Op 23 juli 2020 werd de wet houdende diverse dringende fiscale bepalingen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (CORONA III) gepubliceerd in het Belgisch staatsblad.
+
Search
-
24 juli 2020
-
23 juli 2020
Vanaf 1 september 2020 is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona enkel nog mogelijk voor de uitzonderlijk hard getroffen ondernemingen.
-
20 juli 2020
Werknemers in de privésector of socialprofitsector hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid als ze tijdskrediet of een thematisch verlof opnemen.
-
20 juli 2020
Op 17 juli 2020 werd het koninklijk besluit dat de consumptiecheque invoert, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
-
17 juli 2020Dragen van een mondmasker is verplicht onder bepaalde omstandigheden, bijvoorbeeld in het openbaar vervoer en in de horeca, en sinds 11 juli in winkels en plaatsen waar er veel volk is. Maar wat als de werknemer een medisch attest voorlegt van de behandelend arts, dat hij/zij geen mondmasker moet dragen om medische redenen?
-
17 juli 2020
De werkgever kan niet eenzijdig de toegang tot de werkplek weigeren. Anderzijds heeft de werkgever vanuit de Wet op het Welzijn wel de plicht om de veiligheid en gezondheid van al haar werknemers te waarborgen.
-
16 juli 2020
Ingevolge overschrijding, in februari 2020, van de spilindex geldend voor de vergoeding van federale ambtenaren, werden de ‘verblijfkostenvergoedingen’ die de Staat terugbetaalt aan haar ambtenaren voor dienstverplaatsingen in België geïndexeerd per 1 april 2020.
-
10 juli 2020
In de laatste update van haar FAQ – Corona verduidelijkt de RVA de regels in geval een werknemer tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid naar het buitenland gaat.
-
10 juli 2020
Via deze link vindt u het overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor juli 2020, gerangschikt per paritair comité.
-
Corona: tijdelijke aanpassing van de regeling inzake economische werkloosheid vanaf 1 september 2020
08 juli 2020De Regering heeft een tijdelijk afwijkende regeling vastgelegd inzake tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor ondernemingen die vanaf 1 september 2020 geen beroep meer kunnen doen op tijdelijke werkloosheid overmacht corona.
-
08 juli 2020
In een koninklijk besluit, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 1 juli 2020, heeft de Regering een aantal nieuwe maatregelen genomen om de gevolgen van de corona-crisis op het vlak van de tewerkstelling te beperken voor ondernemingen erkend als onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
-
07 juli 2020
Een aantal officiële aktes, aanvragen en andere officiële documenten, die tot nu toe enkel op papier bij de Griffie van de Dienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen konden worden neergelegd, kunnen voortaan online worden ingediend.
-
07 juli 2020
Het is mogelijk om tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona 'evenementen' aan te vragen wanneer men een belofte kan aantonen op een arbeidsovereenkomst (die dateert van ten laatste 15 april) voor een evenement dat had moeten plaatsvinden tussen 14 maart 2020 en 31 augustus 2020 en dat geannuleerd werd.
-
07 juli 2020
Op 24 juni 2020 is per bijzondere-machtenbesluit vastgelegd dat u bij het inroepen van tijdelijke werkloosheid, die aanvangt na 12 juli 2020, verplicht bent uw werknemers voorafgaandelijk te informeren over de periode waarin u tijdelijke werkloosheid wegens Covid-19 invoert alsook de regeling van de werkloosheid.
-
06 juli 2020
Het koninklijk besluit dat de gelijkstelling jaarlijkse vakantie voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge corona regelt, is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 5 juni 2020.
-
02 juli 2020
Vanaf 01.07.2020 kunnen werknemers uit de privésector een corona-tijdskrediet nemen voor een periode van 1 tot 6 maanden.
-
30 juni 2020
In uitvoering van het Interprofessioneel akkoord 2019 -2020 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) de cao die werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer regelt gewijzigd.
-
25 juni 2020
Een wet verschenen in het Belgisch Staatsblad op 23 juni 2020 past de loongrenzen ingeval van loonbeslag en loonoverdracht tijdelijk aan.
-
23 juni 2020
Op 22 juni 2020 is de wet van 15 juni 2020 tot opschorting van de opzeggingstermijn voor ontslagen gegeven voor of tijdens de periode van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVID-19-crisis verschenen in het Belgische Staatsblad.
-
22 juni 2020
Het corona-ouderschapsverlof zal verlengd worden tot en met 30 september 2020.
-
22 juni 2020
Gent/Brussel - Een aanzienlijk deel van de Belgische medewerkers is ook na de versoepelingen van de Nationale Veiligheidsraad thuis blijven werken. Uit cijfers van Attentia blijkt dat 10,33% van de bedienden nog steeds aan thuiswerk doet, een kleine afname sinds de piek in april. Wel is er een forse daling op het vlak van tijdelijke werkloosheid. Bedrijven moeten zich nu hoe dan ook voorbereiden om hun medewerkers op een veilige manier te laten terugkeren. Contact tracing aan de hand van QR-codes helpt bovendien om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen.
-
22 juni 2020
Op 18 juni 2020 werd in het Belgisch Staatsblad een wet gepubliceerd dat nieuwe afwezigheidsperiodes gelijkstelt voor de verlenging van het moederschapsverlof .
-
18 juni 2020
Via deze link vindt u het overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor juni 2020, gerangschikt per paritair comité.
-
17 juni 2020
Gent, 18 juni 2020 - HR en Well-being expert Attentia geeft deze zomer 20 young potentials de kans om met een betaald traineeship en een vast contract hun carrière af te trappen. Ondanks de coronacrisis blijft het bedrijf bewust investeren in jonge talenten. Attentia is een van de eerste spelers op de markt die in een opleidingsprogramma voor afgestudeerden specifiek inzet op Well-being, iets wat in deze bijzondere tijden aan belang wint.
-
16 juni 2020
Overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit (KB) nr. 213 van 26 september 1983 betreffende de arbeidsduur in de ondernemingen die onder het paritair comité voor het bouwbedrijf ressorteren en van de cao betreffende de arbeidsduurvermindering worden aan de arbeiders van de ondernemingen binnen PC 124 12 rustdagen toegekend. De rustdagen die per KB worden vastgelegd zijn voor 2021 en 2022 reeds gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad
Pagina's
2023 ©
