Nieuws

Het koninklijk besluit dat de maximale loonnorm vastlegt op 0,4% is op 9 augustus 2021 gepubliceerd in het Belgische Staatsblad. ) Deze bepaalt de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de Jaren 2021- 2022.

De wet van 27 juni 2021 tot uitbreiding van het rouwverlof bij het overlijden van een partner of een kind en tot het flexibiliseren van de opname van het rouwverlof, wijzigt de huidige regeling m.b.t. het klein verlet ingeval van overlijden (= het rouwverlof) in belangrijke mate. 

Via deze link [PDF, 182.61 KB] vindt u het overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor juli 2021, gerangschikt per paritair comité.

Couvin is erkend als toeristisch centrum door de federale overheid.

De tijdelijke verhoging van de inbeslagnemingsdrempels met 20% , die oorspronkelijk van kracht was van 24 december 2020 tot en met 30  juni 2021 wordt verlengd tot 30 september 2021.

De BRC, de Belgische Reanimatieraad, heeft nieuwe aanbevelingen gedaan om hulpverleners te ondersteunen. De richtlijnen zijn gebaseerd op recente wetenschappelijke studies en willen ervoor zorgen dat er voor iedereen reanimatie van hoge kwaliteit beschikbaar is. Een goed getrainde hulpverlener kan de overlevingskansen van een slachtoffer immers aanzienlijk verhogen. 

Een deel van de COVID-19-patiënten houdt na de ziekte nog langdurig aanslepende klachten, wat wordt aangeduid als ‘Long COVID’ of ‘PASC’. Wat houdt dat precies in, welke impact kan het hebben voor werknemers, en welke maatregelen moet men treffen? 

"Long COVID" of "PASC" (“Post-Acute Sequelae of SARS-CoV-2 Infection”) is de term voor een situatie met aanslepende klachten na herstel van een SARS-CoV-2-infectie. Deze klachten kunnen weken tot maanden, mogelijk zelfs jaren blijven aanslepen.

Het bedrag van de forfaitaire kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen van overheidspersoneel (dat in de privésector als referentie geldt) is voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2022 vastgesteld op 0,3707 euro.

Het telethuiswerk is verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personeelsleden, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Wel kunnen er terugkeermomenten ingepland worden, mits naleving van een aantal voorwaarden. Voor de maanden april, mei en juni was een registratie verplicht per vestigingseenheid van het totale aantal personen dat er werkzaam is en het aantal personen dat een functie uitoefent die onmogelijk kan worden volbracht via telethuiswerk.

De federale regering heeft beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid te verlengen tot en met 30.09.2021. De RVA heeft deze verlenging nu ook bevestigd op diens website.

Hoewel de sociale partners op 19 april 2021 tot een akkoord kwamen over de verdeling van de welvaartsenveloppe, bleven de verdere onderhandelingen omtrent de loonnorm en een aantal andere dossiers moeizaam verlopen. Er werd geen akkoord gesloten vóór de afgesproken deadline van 1 mei 2021. De federale regering nam het initiatief in eigen handen en besliste op 6 mei 2021 dat de loonnorm voor de periode 2021-2022 wordt vastgelegd op 0,4% en dat de ondernemingen die tijdens de coronacrisis goede resultaten behaald hebben een eenmalige coronapremie van maximaal 500 euro kunnen toekennen aan hun werknemers. Het was nu aan de sociale partners om verder te onderhandelen over een aantal andere belangrijke dossiers zoals onder meer de verhoging van de minimumlonen, de harmonisatie van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden, overuren en eindeloopbaanmaatregelen. Over deze dossiers hebben de sociale partners op 8 juni 2021 een sociaal akkoord kunnen sluiten.