Nieuws

Het is van belang de veiligheidsprestaties van contractorfirma’s te monitoren. Maar hoe kan je dit als preventieadviseur aanpakken? Kies je voor enkel lagging of ook voor leading indicatoren? Wat is het verschil tussen beiden? Hoe volg ik dat op?

In het kader van de hervorming van de Vlaamse opleidingsincentives wordt de aanmoedigingspremie bij tijdkrediet met motief opleiding ( = Opleidingskrediet) in de privé- en social profitsector hervormd vanaf 1 september 2019.

ECHA heeft een nieuwe richtsnoer gepubliceerd waarmee gebruikers een wetenschappelijk rapport kunnen voorbereiden voor gezondheidsgerelateerde blootstellingslimieten en beroepsmatige blootstellingslimieten (OEL's) op de werkplek.

EU-OSHA, het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk, is reeds lang bezig met de bewustmaking omtrent veiligheid en gezondheid op de werkplek. Dat doet de organisatie bijvoorbeeld met 2-jaarlijkse campagnes voor een gezonde werkplek. Hun boodschap is duidelijk: veiligheid en gezondheid op het werk is ieders zorg, goed voor elke medewerker en goed voor het bedrijfsleven.

De Nederlandse inspectie heeft twee Nederlandse AED-fabrikanten betrapt op het vervalsen van CE-certificaten. Mogelijk lopen gebruikers van de toestellen gevaar. De inspectie roept daarom op om de AED's zo snel mogelijk te vervangen.

Klik hier  voor een overzicht van loonaanpassingen vanaf 1 augustus 2019.

In 2022 treedt de ICD-11 (International Classification for Diseases, volume 11) in effect. De WHO neemt hierbij afstand van het idee dat burn-out een algemeen verschijnsel zou zijn, en benoemt het in tegenstelling tot zijn voorganger (ICD-10), in deze revisie van de ICD als een "werkgerelateerd fenomeen". In de media heerst er doorgaans verwarring over het nieuwe statuut van burn-out, waarbij beweerd wordt dat burn-out nu voor de eerste keer in de ICD verschijnt, of dat de WHO het met aanvang van ICD-11 beschouwt als medische conditie; beide stellingen zijn incorrect. De WHO maakt, bijvoorbeeld, het onderscheid tussen een medische condities en wat ze in dit geval benoemt als een werkgerelateerd fenomeen, waarbij ze burn-out beschrijft als "Factoren die een invloed uitoefenen op de gezondheidstoestand of op het contact met gezondheidszorgdiensten".

Iemand doet aan telewerken wanneer hij zijn werk uitvoert vanop een andere locatie dan de hoofdvestiging van de werkgever. Werken in een satelietkantoor, een coworking space, onderweg, thuis…: het valt allemaal onder de noemer telewerken.

Een recente wijziging van de Codex legt de werkgever op een risicoanalyse uit te voeren m.b.t. de binnenluchtkwaliteit. Daarnaast zijn er ook nog andere verplichtingen ingevoerd. Om te verduidelijken hoe die kunnen worden toegepast in de praktijk, heeft de FOD WASO een richtlijn gepubliceerd online. Er wordt veel aandacht besteed aan de risicoanalyse. Deze praktijkrichtlijn is gebaseerd op wetenschappelijk inzicht, praktijkervaring en consensus en kan mee evolueren met de stand van de wetenschap.

Benchmarking is een manier voor organisaties om op een planmatige en gestructureerde wijze van andere organisaties te leren, hier op veiligheidsaspecten. In de kwaliteitskunde is benchmarking een bekend begrip, in de veiligheidskunde is dit minder bekend. Ook voor preventieadviseurs is benchmarking minder bekend. Daarom maar ook omdat benchmarking uitdrukkelijk vermeld wordt in de nieuwe norm ISO 45001:2018 (onder 6. Planning; Maatregelen om risico's en kansen aan te pakken; paragraaf A.6.1.1.) geven wij hier enige toelichting over het principe van benchmarking.

Werknemers, erkend als mantelzorger van een zwaar zorgbehoevende persoon, kunnen vanaf 1 oktober 2019 verlof voor mantelzorg aanvragen.

Op 17 juni 2019 is de wet tot uitvoering van het ontwerp van het interprofessioneel akkoord  (IPA) 2019 – 2020 verschenen in het Belgisch Staatsblad.