Nieuws

Na een incident / ongeval steken ondernemingen terecht veel tijd en energie in een uitvoerig onderzoek en analyse met als doel een herhaling te voorkomen. Risicoanalyses, procedures en instructies worden gereviseerd, medewerkers worden hierover (eenmalig) ingelicht en de werkzaamheden worden hervat. Maar hoelang onthouden operationele medewerkers de geleerde lessen na een incident of ongeval? Hoe borgen we dat in het kader van de steeds snellere vergrijzingsgolf op de werkvloer jonge medewerkers al deze lessen uit het verleden meenemen ? En hoe houden we deze geleerde informatie levendig op de werkplek zelf via een mix van ondersteunende middelen i.p.v. via een papieren documentatie? Vragen die een preventieadviseur zich kan stellen en die een antwoord verdienen.

Op 22 oktober 2019 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) een advies uitgebracht over een ontwerp van koninklijk besluit die de gelijkstelling voor jaarlijkse vakantie van het pleegouderverlof regelt

In het Belgisch Staatsblad van 30 oktober 2019 verscheen een nieuwe lijst van door het NBN geregistreerde normen. Een greep uit de belangrijkste documenten op het vlak van arbeidsveiligheid.

Enkele jaren terug benoemde de Amerikaanse arts James A. Levine zitten als "het nieuwe roken". Roken is als gewoonte natuurlijk veel dodelijker, maar we onderschatten het effect op onze gezondheid van een hele dag stilzitten. Het menselijk lichaam is immers geëvolueerd om langdurig te bewegen.

Preventie en Interim lanceerde een volledig vernieuwde website, www.werkpostfiche.be, die bedrijven met uitzendkrachten helpt om een "werkpostfiche uitzendarbeid" correct en volledig in te vullen. Die werkpostfiche is namelijk verplicht wanneer een voorafgaand gezondheidstoezicht van de uitzendkracht vereist is.

Kanker is de voornaamste oorzaak van arbeidsgerelateerde sterfgevallen in de Europese Unie. Veel vormen van kanker hebben een link met de blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk. Als ondertekenaar van de ‘Routekaart voor kankerverwekkende stoffen’, wil het Europees Agentschap voor de veiligheid en gezondheid op het werk EU-OSHA werkgevers en werknemers bewuster maken van deze risico's.

Feestdagen die op een zondag vallen of samenvallen met een gewone inactiviteitsdag moeten worden vervangen door een gewone activiteitsdag.

In 2020 moet er dus worden gezorgd voor de vervanging van zaterdag 15 augustus (O.L.V. Hemelvaart) indien de zaterdag een gewone inactiviteitsdag is in de onderneming, en zondag 1 november (Allerheiligen).

De werknemer die betaald educatief verlof geniet, heeft recht op de betaling van zijn normaal loon dat op het gewone tijdstip wordt uitbetaald.

Multitasking (meerdere dingen tegelijk doen) lijkt een toverformule om productiever en efficiënter te werken. Maar is dit ook zo? Wetenschappelijk onderzoek zet ons met beide voeten op de grond. Multitasking is geen goed idee. Niet op kantoor, en al zeker niet in fabrieken, magazijnen of ziekenhuizen.

De RVA voert in de week van 21 tot 25 oktober een nationale flitscontrole uit in de schoonmaaksector. Die controles kaderen in het actieplan tegen sociale fraude, opgesteld door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD).

De volledig vernieuwde website www.werkpostfiche.be van Preventie en Interim (PI) helpt bedrijven die gebruik maken van uitzendkrachten om een "werkpostfiche uitzendarbeid" correct en volledig in te vullen. Die werkpostfiche is wettelijk verplicht wanneer een voorafgaand gezondheidstoezicht van de uitzendkracht vereist is.

We denken bij veiligheidscultuur direct aan zware industrie en aan zware ongevallen, maar eigenlijk zit veiligheid, veiligheidscultuur en veilig gedrag in vele verschillende dingen, die ook in een dienstenorganisatie of een kantooromgeving aan bod komen. Indien we spreken over veiligheidscultuur gaat het over 'hoe we in de organisatie omgaan met veiligheid', hier in de kantooromgeving of de dienstenorganisatie.