De ministerraad van 13 mei 2022 heeft op voorstel van de minister van Sociale zaken Frank Vandenbroucke in tweede lezing een voorontwerp van wet goedgekeurd betreffende de responsabilisering van de werknemers en de werkgevers inzake de “terug-naar-werk-trajecten”.
+
Search
-
17 mei 2022
-
17 mei 2022
De ministerraad van 29 april 2022 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne een voorontwerp van wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit goedgekeurd tot omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn (EU) 2019/1158 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers.
-
17 mei 2022
De Vlaamse Regering heeft beslist om de 'aanvullende stagebonus' van het schooljaar 2020 – 2021 verder te zetten en tijdelijk te verruimen naar de ondernemingen die een leerwerkplek aanbieden aan leerlingen in alternerende opleiding die wegens hun leeftijd niet in aanmerking komen voor de reguliere stagebonus.
-
13 mei 2022
De ministerraad van 6 mei 2022 heeft op voorstel van minister van Arbeid Pierre-Yves Dermagne een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de Europese richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie gedeeltelijk omzet.
-
13 mei 2022
Het volledig overzicht [PDF, 157.06 Ko] van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor mei 2022 , gerangschikt per paritair comité.
-
12 mei 2022
Zoals eerder aangekondigd, eindigt op 11 mei de “nazorgfase”. Ondernemingen blijven desalniettemin best een aantal structurele preventiemaatregelen toepassen.
-
11 mei 2022
Enkele veel gestelde vragen en antwoorden omtrent het griepvaccin.
-
03 mei 2022
Vanaf 7 mei 2022 is het verboden een werknemer via een uitzendkantoor als flexi-jobwerknemer te werk te stellen bij dezelfde werkgever(s) als diegene waarmee hij verbonden is met een arbeidsovereenkomst.
-
03 mei 2022
Het eerste deel 202205_indexaties_mei_2022_d1.pdf [PDF, 153.15 KB]van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor mei 2022 , gerangschikt per paritair comité.
-
29 april 2022
Uit de indexcijfers bekend gemaakt door de FOD Economie op 28 april 2022 blijkt dat de afgevlakte gezondheidsindex van april 2022 opnieuw de spilindex heeft overschreden.
-
25 april 2022
In het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding, wordt een nationale flitscontrole in de bouwsector gepland voor de maand mei 2022.
-
25 april 2022
Nadat de ratificatie is afgerond in Marokko, zal het Belgisch-Marokkaans verdrag inzake sociale zekerheid, getekend op 18 Februari 2014, in werking treden op 1 juni 2022.
-
21 april 2022
Het volledig overzicht 202204_indexaties_april_2022_vo.pdf [PDF, 287.17 KB]van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor april 2022 , gerangschikt per paritair comité.
-
20 april 2022
Nu de coronacijfers dalen en we steeds minder aanvragen krijgen via onze coronalijn en -mailboxen, hebben we beslist om onze permanentie op deze kanalen af te bouwen.
-
12 april 2022
Overeenkomstig de maandvooruitzichten van het federaal planbureau op 5 april 2022 zou de spilindex bereikt worden door de afgevlakte gezondheidsindex in april 2022.
-
11 april 2022
De maatregel verklaring over het behoud van de gezinstoestand bij tijdelijke verhuis ten gevolge van de overstromingen van 14 en 15 juli 2021 in geval van loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verloven wordt verlengd tot 30 juni 2022.
-
11 april 2022
Op vrijdag 22 december 2022 plannen de drie grote werknemersorganisaties ACV, ABVV en ACLVB een nationale actie- en sensibiliseringsdag in gemeenschappelijk vakbondsfront in kader van hun campagne "Koopkracht en energieprijzen".
-
06 april 2022
Het eerste deel van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor april 202204_indexaties_april_2022_d1.pdf [PDF, 250.2 KB]2022 , gerangschikt per paritair comité.
-
29 maart 2022
De sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) kondigen op hun website aan dat ondernemingen en sectoren subsidieaanvragen kunnen indienen tussen 1 april 2022 en 31 mei 2022 voor pilootprojecten innovatieve arbeidsorganisatie .
-
23 maart 2022
60% van alle werkgerelateerde gezondheidsklachten hebben te maken met aandoeningen van het bewegingsapparaat. Ziekteverzuim is het systematische gevolg hiervan.
-
22 maart 2022
Door de oorlog in Oekraïne wordt België geconfronteerd met een toestroom van Oekraïners die de oorlog ontvluchten. De Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) kondigt in een nieuwsbericht op de website aan dat de minister van Werk een aantal beslissingen genomen heeft rond de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Ook de impact van de opvang van Oekraïense vluchteling op de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen werd verduidelijkt door het Rijkinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV)
-
17 maart 2022
17.03.2022, Gent. Is de slaapkwaliteit van medewerkers een zorg voor bedrijven? De cijfers spreken voor zich. Eén op twee werkende mannen en een op vier werkende vrouwen boven de 40 jaar lijden aan het obstructieve slaapapneu-syndroom (OSAS), de meest voorkomende lichamelijke oorzaak van slaperigheid overdag. HR-specialist Attentia en haar partners willen hieraan iets doen en slaan de handen in mekaar om slaaptekorten op te sporen. Het resultaat: minder arbeidsongevallen, ziekteverzuim en werkgeverslasten.
-
17 maart 2022
Gent/Brussel - Attentia ontving de ‘Special Jury Prize: Best People Impact’ met hun multidisciplinaire aanpak van het absenteïsme- en re-integratiebeleid bij Carrefour. De award gaat naar het bedrijf met de meest positieve impact op de werkomstandigheden en het welzijn van medewerkers.
-
17 maart 2022
Het federale kernkabinet heeft op 14 maart 2022 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid te verlengen voor de periode van 01 april 2022 tot en met 30 juni 2022. Dit geldt zowel voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie, als voor de tijdelijke werkloosheid die verband houdt met het conflict tussen Rusland en Oekraïne.
-
16 maart 2022
De Federale Regering heeft, als onderdeel van een pakket maatregelen tegen de hoge enerieprijzen, beslist dat er in de periode van 1 april 2022 tot 30 juni 2022 een stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge de oorlog in Oekraïne zal worden ingevoerd, met dezelfde modaliteiten als de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge COVID-19 die afloopt op 31 maart 2022.
Pagina's
2022 ©
