Een groot bedrijf voert een verbod in voor het personeel om op het gras te lopen. Dit gebeurt na de melding van een gevaarlijke situatie. Het verbod is besproken op het comité preventie en bescherming. De nodige verbodsborden zijn aangebracht. Een sanctiebeleid voor de eigen werknemers en voor de externen is hieraan gekoppeld. Een werknemer van de contractoren werd voor het lopen op het gras van het bedrijfsterrein verwijderd. Is dergelijk verbod om op het gras te lopen nu een goede zaak of juist niet?
+
Search
Maak een keuze
-
15 oktober 2018
-
15 oktober 2018
In bijlage bij een besluit van 2 september 2018 zit de bijgewerkte lijst met grenswaarden van chemische agentia. Dit besluit voorziet in de omzetting van Richtlijn 2017/164, die de vierde lijst van indicatieve grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling bevat. Maar het gaat hier eigenlijk om een algemene actualisering van de grenswaardenlijst. Met ingang van 13 oktober 2018.
-
11 oktober 2018
De ministerraad van 5 oktober 2018 heeft op voorstel van minister van Werk Kris Peeters en minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat de vergoeding die door werkgevers wordt toegekend in het kader van de verlichting van de werklast van oudere werknemers tracht uit te sluiten van het loonbegrip.
-
11 oktober 2018
Het zomeruur wordt ingevoerd op de laatste zondag van maart om 1 uur 's morgens en het winteruur op de laatste zondag van oktober, eveneens om 1 uur 's morgens.
-
11 oktober 2018
De wet tot wijziging van de regelgeving met het oog op de versterking van het adoptieverlof en tot invoering van het pleegouderverlof werd gepubliceerd op 26 september 2018.
-
11 oktober 2018
-
10 oktober 2018
-
10 oktober 2018
De herfst is in het land en het winteruur staat voor de deur. Het uurtje extra slaap dat de uurwisseling met zich mee brengt, volstaat helaas niet om de gevolgen van het najaar op je mentale gezondheid te drukken.
-
04 oktober 2018
-
04 oktober 2018
Vele organisaties voeren Life Saving Rules in. Is dit een goede of een slechte zaak voor het veiligheids- en gezondheidsbeleid?
-
04 oktober 2018
Systemen voor geluidsmaskering zijn ontwikkeld zijn om een permanent achtergrondgeluid op te wekken dat de impact van geluiden in kantoorlandschappen moet verminderen. In de praktijk echter zouden ze een tegengesteld effect hebben. Volgens het INRS (het Franse instituut voor veiligheid en gezondheid op het werk) zouden ze, veeleer dan het geluidsvolume te verminderen, het volume verhogen door een bijkomend geluid op te wekken.
-
04 oktober 2018
De bouwsector, Constructiv, en het Federaal agentschap voor beroepsrisico's Fedris lanceren samen een nationale sensibiliserings- en preventiecampagne over de blootstelling aan asbest. Met de campagne 'Wees Alert voor Asbest' willen de bouwinstanties waarschuwen voor de risico's van een blootstelling aan asbest.
-
03 oktober 2018
-
02 oktober 2018
-
28 september 2018
De ministerraad van 14 september 2018 heeft op voorstel van minister van Werk Kris Peeters, minister van Sociale Zaken Maggie De Block en minister van Financiën Johan Van Overtveldt een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd over de economische relance en de versterking van de sociale cohesie.
-
28 september 2018
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters, minister van Sociale Zaken Maggie De Block en minister van Financiën Johan Van Overtveldt een ontwerp van koninklijk besluit goed dat het jaarlijks plafond van de onkostenvergoeding van bepaalde categorieën van vrijwilligers verhoogt.
-
28 september 2018
Op 26 september 2018 is in het Belgisch Staatsblad een wet verschenen die het voor werknemers mogelijk maakt om thematische verloven op een meer flexibele manier op te nemen in samenspraak met de werkgever.
-
28 september 2018
De wet van Wet van 2 september 2018 tot wijziging van de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen wat het ouderschapsverlof betreft, maakt het mogelijk 1/10 ouderschapsverlof op te nemen.
-
26 september 2018
-
26 september 2018
-
26 september 2018
-
25 september 2018
Grensoverschrijdend gedrag zoals agressie of seksuele intimidatie, kan ook op het werk een risico vormen en ernstige gevolgen met zich meebrengen. Angst, een verminderde productiviteit en meer verzuim kunnen het gevolg zijn. Werkgevers en werknemers hebben er dan ook alle baat bij om actie te ondernemen.
EU-OSHA heeft twee infographics gepubliceerd om problematiek en bijhorende preventiemaatregelen in de kijker te zetten. We overlopen enkele feiten en cijfers.
-
25 september 2018
Hoe pakken we de invoering van een veiligheids- en gezondheidsmanagementsysteem (V&G-MS) aan? Enkele tips en tricks.
-
25 september 2018
Een verlengd weekend of een extra dag na een feestdag. Dat zijn volgens cijfers van HR en Well-being specialist Attentia de populairste redenen waarom Belgen een extra snipperdag aanvragen. Mooi weer blijkt (dit jaar) dan weer minder een aanleiding om een extra dag verlof te nemen.
-
25 september 2018
Alle ondernemingen kunnen met schimmelvorming geconfronteerd worden. U moet de schimmel niet alleen verwijderen, maar ook voorkomen dat hij terugkomt. Het INRS publiceerde een brochure waarin beschreven wordt hoe schimmel moet worden verwijderd.
Pagina's
2018 ©
