Nieuws

Het telethuiswerk is verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personeelsleden, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Wel kunnen er terugkeermomenten ingepland worden, mits naleving van een aantal voorwaarden. Voor de maanden april, mei en juni was een registratie verplicht per vestigingseenheid van het totale aantal personen dat er werkzaam is en het aantal personen dat een functie uitoefent die onmogelijk kan worden volbracht via telethuiswerk.

Wegens de uitbraak van het coronavirus in ons land, blijft zo goed als iedereen in zijn of haar kot. Voor medewerkers in de zorg, zijn het echter drukkere tijden dan normaal. Zij staan in direct contact met de coronapatiënten, waardoor zij een verhoogd infectierisico hebben. Ze moeten zich focussen om enerzijds zichzelf te beschermen, maar anderzijds ook de noodlijdende patiënten te behandelen. Stresserende omstandigheden die op psychosociaal vlak niet te onderschatten zijn. Attentia heeft oneindig veel respect voor deze ‘zorgers’ en daarom staan wij klaar voor hen.

Op 22 mei 2019 is het koninklijk besluit van 5 mei 2019 tot wijziging van diverse bepalingen betreffende de thematische verloven bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Dit koninklijk besluit, dat in hoofdzaak van toepassing is op de werknemers en werkgevers uit de privésector, voert vanaf 1 juni 2019 het 1/10de ouderschapsverlof in en maakt vanaf die datum ook een flexibelere opname van bepaalde thematische verloven mogelijk.

De wet van 26 december 2013 over het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden voorziet dat elk Paritair (sub)Comité tegen 1 januari 2019  in een CAO maatregelen moet opnemen om bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst de inzetbaarheid te verhogen op de arbeidsmarkt.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront roept op tot acties voor meer koopkracht in verschillende sectoren, aan bedrijven en op drukbevolkte plaatsen op 14 december 2018. Er worden stakingsaanzeggingen ingediend om de acties te dekken.

Het uitbreken van de Afrikaanse varkenspest (AVP) met onder andere als gevolg het opgelegde exportverbod, heeft een grote impact op de sector van het varkensvlees en de voedingsindustrie.

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft de mogelijkheden voor de getroffen ondernemingen opgelijst.

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters, minister van Sociale Zaken Maggie De Block en minister van Financiën Johan Van Overtveldt een ontwerp van koninklijk besluit goed dat het jaarlijks plafond van de onkostenvergoeding van bepaalde categorieën van vrijwilligers verhoogt.

De wet van Wet van 2 september 2018 tot wijziging van de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen wat het ouderschapsverlof betreft, maakt het mogelijk 1/10 ouderschapsverlof op te nemen. 

De sector van de parken en tuinen brengt ons de natuur in al haar glorie met prachtig aangelegde tuinen en aangename momenten in de vele parken die ons land rijk is. Om de werkcondities in de sector te blijven verbeteren lanceren de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) vandaag het risicoanalyse-instrument OiRA voor de sector van de parken en tuinen. Deze online tool geeft de KMO's in de sector de mogelijkheid om de risico’s inzake welzijn op het werk (o.a. veiligheid en gezondheid) te beoordelen waarmee zijzelf en hun personeelsleden geconfronteerd worden. OiRA-parken en tuinen kwam tot stand door een intensieve samenwerking tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties van de sector en de FOD Werkgelegenheid.

Tijdens een super ministerraad besliste de federale regering over 28 sociale maatregelen waarbij jobcreatie centraal wordt gesteld om de werkloosheid terug te dringen en om een goede sociale bescherming te garanderen.