Gent, 29 augustus 2023 - 1 op de 5 van de Vlaamse medewerkers met kinderen tussen 3 en 11 jaar neemt vrijaf op vrijdag 1 september, de eerste schooldag. Dat blijkt uit een analyse van Attentia, expert in HR- en well-being. Het is van 2017 geleden dat er nog zo veel verlof werd genomen. Ook toen viel 1 september op een vrijdag. Dat speelt dus zeker een rol, naast het grotere belang dat werkende ouders hechten aan tijd voor het gezin. Vrouwen nemen vaker dan mannen vrij op september; arbeiders vaker dan bedienden.
+
Search
-
30 augustus 2023
-
11 mei 2023
Enkele veelgestelde vragen en antwoorden omtrent het griepvaccin.
-
28 maart 2023
Attentia lanceert een nieuw initiatief voor ondernemers! Denk aan informele momenten, straffe content en actuele topics die ondernemers bezighouden. Experten, gastsprekers en jullie als ervaringsdeskundigen komen elkaar tegen. Informeren, inspireren, inzichten creëren. Op zoek naar meer. Sterk ondernemerschap!
-
15 februari 2023
Sinds 1 februari 2022 is ook bijstand na een traumatische ervaring in de privésfeer opgenomen in het Employee Assistance Program (EAP) van Attentia. En die uitbreiding heeft zijn doel niet gemist: na een jaar zien we dat 50% van de interventies werden aangevraagd voor schokkende gebeurtenissen buiten het werk.
-
17 januari 2023
Ook in 2023 kan je als werkgever gebruik maken van de werkbaarheidscheques. Dat heeft Jo Brouns , minister van Werk, beslist.
-
17 januari 2023
Ingevolge overschrijding, in oktober 2022, van de spilindex geldend voor de vergoeding van federale ambtenaren, worden de ‘verblijfkostenvergoedingen’ die de Staat terugbetaalt aan haar ambtenaren voor dienstverplaatsingen in België geïndexeerd per 1 december 2022.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt ook in de privésector gebruikt als grens om uit te maken of de terugbetaling van dagvergoedingen voor beroepsverplaatsingen toegekend aan een werknemer of bedrijfsleider een fiscaal vrijgestelde kost eigen aan de werkgever uitmaakt of niet. Inzake RSZ gelden afwijkende regels.
-
17 januari 2023
De grenzen waaronder het loon van werknemers niet of slechts gedeeltelijk kan worden overgedragen of in beslag genomen, worden op 1 januari 2023 aangepast aan de index.
Het KB van 11 december 2022 past de inkomensgrenzen op basis waarvan het voor overdracht of beslag vatbare deel wordt bepaald aan de index van de consumptieprijzen aan.
-
17 januari 2023
De fiscale administratieve circulaire 2021/C/20 van 26 februari 2021 over tussenkomsten van de werkgever in het kader van thuiswerk, besprak de fiscale gevolgen van het toekennen aan werknemers van een forfaitaire kantoorvergoeding.
De RSZ-administratie aligneerde zich op de fiscale circulaire. In de RSZ-instructies staat dat de maximale forfaitaire vergoeding voor thuiswerk vanaf 1 december 2022 wordt verhoogd naar 145,81 euro per maand. De belastingadministratie is gevolgd via haar circulaire 2022/C/111.
-
17 januari 2023
Door de invoering van het nieuwe boek 1 van het Burgerlijk Wetboek wordt de zaterdag in het burgerlijk recht sinds 1 januari 2023 niet langer als een werkdag beschouwd, tenzij de wet of een rechtshandeling anders bepaalt.
Vermits de toepassing van de zaterdag als werkdag in het arbeidsrecht niet wettelijk verankerd was (maar voortkwam uit rechtspraak) was een wettelijke initiatief vereist om te vermijden dat deze wijziging ook in het arbeidsrecht zou moeten worden toegepast.
-
13 januari 2023
Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor januari 2023, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_januari_2023_volledige_versie.pdf
Erratum:
in PC 128 bedraagt de indexatie 1,0331 en niet 1,0332 zoals vermeld in de voorlopige versie van de loonaanpassingen.
-
10 januari 2023
HR- en Well-beingspecialist Attentia en het Nederlandse STYR hebben een exclusief samenwerkingsakkoord afgesloten om de STYR functieclassificatie-methodiek ook op de Belgische markt te introduceren. Dit partnership zorgt ervoor dat HR-professionals eenvoudiger en budgetvriendelijker aan functiewaardering kunnen doen, waarbij zowel de functie als de mens achter de functie centraal staan. Het STYR-model™ is een uniek concept dat Attentia nu ook aan Belgische bedrijven aanbiedt. In Nederland en internationaal is het reeds een groot succes.
-
29 december 2022
De data van de volgende sociale verkiezingen zijn gekend: Met het oog op de voorbereiding van deze sociale verkiezingen, heeft de Nationale Arbeidsraad op 20 december 2022 advies nr. 2.340 uitgebracht dat de volgende sociale verkiezingsperiode vastlegt van 13 tot en met 26 mei 2024.
-
28 december 2022
Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor januari 2023 gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_januari_2023_voorlopige_versie.pdf [PDF, 379.08 KB]
-
14 december 2022
Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor december 2022, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_december_2022_volledige_versie.pdf
-
02 december 2022
Het eerste deel van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor december 2022, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_december_2022_voorlopige_versie.pdf
-
05 oktober 2022
Sinds 1 september 2022 is ing. Peter Pex officieel aangesteld als de nieuwe directeur risicobeheersing. Hij volgt ing. Lieve Mets op die sinds 1 januari 2022 aangesteld werd als algemeen directeur van Attentia preventie en bescherming vzw.
-
05 oktober 2022
De Orde der Artsen heeft een advies opgesteld waarin ze stellen dat de artsen een deontologische plicht hebben tot het dragen van een mondmasker in het medisch kabinet.
-
11 mei 2022
Enkele veelgestelde vragen en antwoorden omtrent het griepvaccin.
-
20 april 2022
Nu de coronacijfers dalen en we steeds minder aanvragen krijgen via onze coronalijn en -mailboxen, hebben we beslist om onze permanentie op deze kanalen af te bouwen.
-
17 maart 2022
17.03.2022, Gent. Is de slaapkwaliteit van medewerkers een zorg voor bedrijven? De cijfers spreken voor zich. Eén op twee werkende mannen en een op vier werkende vrouwen boven de 40 jaar lijden aan het obstructieve slaapapneu-syndroom (OSAS), de meest voorkomende lichamelijke oorzaak van slaperigheid overdag. HR-specialist Attentia en haar partners willen hieraan iets doen en slaan de handen in mekaar om slaaptekorten op te sporen. Het resultaat: minder arbeidsongevallen, ziekteverzuim en werkgeverslasten.
-
17 maart 2022
Gent/Brussel - Attentia ontving de ‘Special Jury Prize: Best People Impact’ met hun multidisciplinaire aanpak van het absenteïsme- en re-integratiebeleid bij Carrefour. De award gaat naar het bedrijf met de meest positieve impact op de werkomstandigheden en het welzijn van medewerkers.
-
14 maart 2022
Gent, 13 maart 2022 - Attentia opende op zondag 13 maart haar eerste openluchtkantoor in Sint-Antelinks in Oost-Vlaanderen. Dat creëerden de medewerkers zelf door 1,2ha bos aan te planten in samenwerking met Forest Fwd en Natuurpunt. In de toekomst willen collega’s mekaar daar ontmoeten om de banden met elkaar te versterken en teamwork te bevorderen, want ‘Feeling Good Works Great’.
-
11 februari 2022
Attentia is dit jaar genomineerd voor een HR Excellence Awards in de categorie ‘Best HR Services & Solution Company’. Onze case is ingediend, nu is het spannend afwachten.
-
06 januari 2022
Wie vanaf 10 januari een hoogrisico contact heeft gehad en gevaccineerd is tegen het coronavirus, hoeft niet meer in quarantaine en hoeft geen PCR-test meer af te leggen.
-
22 november 2021
Tijdens het overlegcomité van 17 november 2021 hebben de regeringen van België samen een aantal maatregelen genomen om de sterke stijging in het aantal COVID-19 besmettingen te milderen. Deze maatregelen werden opgenomen in een nieuw KB, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 19 november 2021. Wat betreft de werkcontext is de verplichting tot telewerken met maximaal één terugkeermoment per week per persoon de belangrijkste maatregel.
Pagina's
2023 ©
