COVID-19 heeft veel bedrijven ertoe aangezet om medewerkers op thuiswerk te laten overschakelen. Dat mag echter geen reden zijn om een van de meest fundamentele dingen op de lange baan te schuiven: de gezondheid van die medewerkers. Een preventieve medische check-up is nu misschien zelfs belangrijker dan ooit. Attentia merkt alvast dat het aantal inschrijvingen dit jaar hoger (+/- 15%) ligt dan gewoonlijk. Ook medewerkers waarderen het als hun werkgever zo’n uitgebreide screening aanbiedt.
+
Search
-
07 augustus 2020
-
31 juli 2020
Op maandag 27 juli communiceerde de veiligheidsraad opnieuw verstrengde maatregelen naar aanleiding van de heropflakkering van de Corona besmettingen de laatste weken. Deze nieuwe maatregelen gaan in vanaf woensdag 29 juli 2020. De veiligheidsraad heeft hierbij opnieuw ingezet op meer telewerken voor werknemers waar dit mogelijk is.
-
30 juli 2020
Vanaf 29 juli 2020 gelden in de provincie Antwerpen verstrengde maatregelen om de stijging in het aantal besmettingen met het coronavirus tegen te gaan. Een deel van de maatregelen heeft een impact op het sociale leven, zoals het verkleinen van de sociale bubbel, het afgelasten van sportactiviteiten, het vroeger sluiten van de horeca gelegenheden ... maar al deze maatregelen hebben natuurlijk ook een impact op de werkvloer.
-
29 juli 2020
In de schaduw van het sluimerende coronavirus laat komende winter ook weer een andere boosdoener van zich horen: de griep. En waar een vaccin tegen COVID-19 op zich laat wachten, is het wel al mogelijk om ons tegen het griepvirus te vaccineren. Ieder jaar laten veel mensen deze prik zetten, vaak via hun werkgever. Verschillende studies tonen aan dat we deze herfst meer aanvragen voor griepvaccins zullen zien. Ook bij Attentia stellen we vast dat al zeker 10% meer griepvaccins besteld zijn in vergelijking met vorig jaar.
-
29 juli 2020
De verschillende regeringen van ons land hebben een systeem ingevoerd met kleurcodes voor gebieden waaruit toeristen terugkeren. Buitenlandse regio's worden zo met kleuren gerangschikt op besmettingsrisico. Gebieden (en dat kan gaan over een stad, een gemeente, een district, een regio of zelfs een heel land) die (opnieuw) in lockdown zijn gebracht of waar het risico op transmissie van het SARS-CoV-2-virus tienmaal groter is dan in België, worden met rood aangemerkt.
-
24 juli 2020
Op 23 juli 2020 werd de wet houdende diverse dringende fiscale bepalingen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (CORONA III) gepubliceerd in het Belgisch staatsblad.
-
23 juli 2020
Vanaf 1 september 2020 is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona enkel nog mogelijk voor de uitzonderlijk hard getroffen ondernemingen.
-
20 juli 2020
Op 17 juli 2020 werd het koninklijk besluit dat de consumptiecheque invoert, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
-
17 juli 2020Dragen van een mondmasker is verplicht onder bepaalde omstandigheden, bijvoorbeeld in het openbaar vervoer en in de horeca, en sinds 11 juli in winkels en plaatsen waar er veel volk is. Maar wat als de werknemer een medisch attest voorlegt van de behandelend arts, dat hij/zij geen mondmasker moet dragen om medische redenen?
-
17 juli 2020
De werkgever kan niet eenzijdig de toegang tot de werkplek weigeren. Anderzijds heeft de werkgever vanuit de Wet op het Welzijn wel de plicht om de veiligheid en gezondheid van al haar werknemers te waarborgen.
-
10 juli 2020
In de laatste update van haar FAQ – Corona verduidelijkt de RVA de regels in geval een werknemer tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid naar het buitenland gaat.
-
Corona: tijdelijke aanpassing van de regeling inzake economische werkloosheid vanaf 1 september 2020
08 juli 2020De Regering heeft een tijdelijk afwijkende regeling vastgelegd inzake tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor ondernemingen die vanaf 1 september 2020 geen beroep meer kunnen doen op tijdelijke werkloosheid overmacht corona.
-
08 juli 2020
In een koninklijk besluit, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 1 juli 2020, heeft de Regering een aantal nieuwe maatregelen genomen om de gevolgen van de corona-crisis op het vlak van de tewerkstelling te beperken voor ondernemingen erkend als onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
-
07 juli 2020
Het is mogelijk om tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona 'evenementen' aan te vragen wanneer men een belofte kan aantonen op een arbeidsovereenkomst (die dateert van ten laatste 15 april) voor een evenement dat had moeten plaatsvinden tussen 14 maart 2020 en 31 augustus 2020 en dat geannuleerd werd.
-
07 juli 2020
Op 24 juni 2020 is per bijzondere-machtenbesluit vastgelegd dat u bij het inroepen van tijdelijke werkloosheid, die aanvangt na 12 juli 2020, verplicht bent uw werknemers voorafgaandelijk te informeren over de periode waarin u tijdelijke werkloosheid wegens Covid-19 invoert alsook de regeling van de werkloosheid.
-
06 juli 2020
Het koninklijk besluit dat de gelijkstelling jaarlijkse vakantie voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge corona regelt, is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 5 juni 2020.
-
02 juli 2020
Vanaf 01.07.2020 kunnen werknemers uit de privésector een corona-tijdskrediet nemen voor een periode van 1 tot 6 maanden.
-
25 juni 2020
Een wet verschenen in het Belgisch Staatsblad op 23 juni 2020 past de loongrenzen ingeval van loonbeslag en loonoverdracht tijdelijk aan.
-
23 juni 2020
Op 22 juni 2020 is de wet van 15 juni 2020 tot opschorting van de opzeggingstermijn voor ontslagen gegeven voor of tijdens de periode van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVID-19-crisis verschenen in het Belgische Staatsblad.
-
22 juni 2020
Het corona-ouderschapsverlof zal verlengd worden tot en met 30 september 2020.
-
22 juni 2020
Gent/Brussel - Een aanzienlijk deel van de Belgische medewerkers is ook na de versoepelingen van de Nationale Veiligheidsraad thuis blijven werken. Uit cijfers van Attentia blijkt dat 10,33% van de bedienden nog steeds aan thuiswerk doet, een kleine afname sinds de piek in april. Wel is er een forse daling op het vlak van tijdelijke werkloosheid. Bedrijven moeten zich nu hoe dan ook voorbereiden om hun medewerkers op een veilige manier te laten terugkeren. Contact tracing aan de hand van QR-codes helpt bovendien om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen.
-
22 juni 2020
Op 18 juni 2020 werd in het Belgisch Staatsblad een wet gepubliceerd dat nieuwe afwezigheidsperiodes gelijkstelt voor de verlenging van het moederschapsverlof .
-
16 juni 2020
De wet tot wijziging van de periodes die plaatsvinden tijdens de voorbevallingsrust en in aanmerking kunnen worden genomen voor de verlenging van de nabevallingsrust wijzigt de regelgeving over het moederschapsverlof. Deze wet werd op 4 juni 2020 aangenomen door de parlementsleden in de Kamer van Volksvertegenwoordigers en zal binnenkort worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
-
15 juni 2020
Heel wat werkgevers maken tijdens de coronacrisis gebruik van het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona. Volgens de huidige regels loopt een opzeg gewoon verder tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid.Een wetsvoorstel dat hier verandering in brengt, is aangenomen in de Kamer van Volksvertegenwoordigers.
-
11 juni 2020
Om de 3 jaar organiseert de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer een enquête bij ondernemingen en overheidsinstellingen in België die gemiddeld meer dan 100 werknemers in dienst hebben. Ze worden hierbij bevraagd over de woon-werkverplaatsingen van hun werknemers.
Pagina's
2020 ©
