Attentia
info@attentia.be
+
Search
Gent, 18 juni 2020 - HR en Well-being expert Attentia geeft deze zomer 20 young potentials de kans om met een betaald traineeship en een vast contract hun carrière af te trappen. Ondanks de coronacrisis blijft het bedrijf bewust investeren in jonge talenten. Attentia is een van de eerste spelers op de markt die in een opleidingsprogramma voor afgestudeerden specifiek inzet op Well-being, iets wat in deze bijzondere tijden aan belang wint.
Een besluit van de Vlaamse Regering van 24 april 2020 heeft het toepassingsgebied van de Vlaamse aanwervingsincentive vanaf 1 januari 2020 uitgebreid tot werknemers met een leeftijd vanaf 25 jaar tot en met 55 jaar die gedurende minstens 2 jaar ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende.
In kader van de nieuwe tijdelijke socio-economische maatregelen getroffen door de Regering kunnen werkgevers kritieke sectoren opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde duur van minstens 7 dagen sluiten, zonder dat ze door een overeenkomst van onbepaalde duur gebonden zijn.
De Regering voorziet een tijdelijke versoepeling op het verbod op terbeschikkingstelling van werknemers.
De toepassing voor het aanvragen van loopbaanonderbreking en tijdskrediet kreeg recent een update.
Een werknemer kan zijn pensioen onder bepaalde voorwaarden combineren met een beroepsactiviteit. Gepensioneerden vanaf 65 jaar en gepensioneerden die nog geen 65 jaar zijn maar die een loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen, mogen onbeperkt bijverdienen. Gepensioneerden die niet onder dit gunstregime vallen, zullen bepaalde grenzen moeten respecteren om hun pensioen niet te verliezen.
Het bedrag van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) en halftijds brugpensioen kan jaarlijks door de Nationale Arbeidsraad (NAR) op 1 januari worden herzien in functie van de evolutie van de conventionele lonen.
Op zondag 27 oktober 2019 zal op de wintertijd worden overgeschakeld en wordt de klok met 1 uur achteruitgezet (3 uur wordt 2 uur).
De gemiddelde afstand die medewerkers afleggen met de bedrijfswagen voor woon-werkverkeer, is in de laatste jaren drastisch gedaald. Dat blijkt uit een mobiliteitsstudie, die HR- en Well-being expert Attentia uitvoerde in het kader van de Week van de Mobiliteit. Daarnaast winnen duurzame alternatieven op de bedrijfswagen, zoals carpooling en de fiets, aan terrein.
Een jongere die zich in het stelsel van 'alternerend leren' bevindt, kan in principe geen studentenovereenkomst sluiten met de stagegever waarbij hij zijn praktische opleiding volgt op de werkplek. In de instructies van het 2de kwartaal 2018 werd dit voorbehoud voor de zomermaanden (juli en augustus) ingetrokken zodat de jongere ook bij zijn stagegever een vakantiejob kon doen.
In uitvoering van het Interprofessionneel akkoord 2019 -2020 heeft de Nationale Arbeidsraad een cao afgesloten die het aantal vrijwillige overuren verhoogt van 100u naar 120u per werknemer per kalenderjaar.
Op 19 april 2019 is de wet betreffende de sociale bepalingen van de Jobsdeal verschenen in het Belgisch Staatsblad.
29 maart 2019 nadert met rasse schreden en er is nog steeds geen duidelijkheid of de Brexit wordt uitgesteld, er alsnog een akkoord wordt gesloten of het een No-deal Brexit wordt.
De Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid geeft alvast een overzicht van de gevolgen voor werkgevers en werknemers in de verschillende mogelijke situaties.
De bedragen van de voorzieningen voor vakantiegeld 2019 die in de balansen op 31 december 2018 worden geboekt en die als beroepskosten kunnen worden aanvaard zijn bekend.
De ministerraad van 22 februari 2019 heeft op voorstel van minister van Werk twee ontwerpen van koninklijk besluit goed die verschillende bepalingen wijzigen over de thematische verloven in de privé- en publieke sector.
De verschillende koninklijke besluiten over het verkrijgen van het recht op ouderschapsverlof en de toekenning van de bijhorende uitkeringen vermelden dat het kind, voor wie de onderbreking wordt aangevraagd, jonger dan 12 jaar moet zijn of jonger dan 21 jaar in geval van handicap.
Op woensdag 13 februari 2019 plannen de drie grote werknemersorganisaties ACV, ABVV en ACLVB een grote nationale staking.
Sinds 16 november 2018 is Hasselt erkend als toeristisch centrum door de federale overheid.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront roept op tot acties voor meer koopkracht in verschillende sectoren, aan bedrijven en op drukbevolkte plaatsen op 14 december 2018. Er worden stakingsaanzeggingen ingediend om de acties te dekken.
De ministerraad van 16 november 2018 heeft op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat het 'tijdskrediet eindeloopbaan' en het 'thematisch tijdskrediet gemotiveerd door het voortzetten van een opleiding' wijzigt.
In het regeerakkoord van 9 oktober 2014 verklaarde de regering dat zij in overleg met de sociale partners specifieke pensioenmaatregelen zou treffen met betrekking tot de zware beroepen. Dit voor zowel de privésector (werknemers én zelfstandigen) als de openbare sector. De regering wenste op basis van objectieve criteria een lijst op te stellen van wat zware beroepen zijn.
Sinds 15 juli 2018 is het mogelijk tot 6.130 euro per jaar onbelast bij te verdienen in diensten van burger tot burger, activiteiten in de deeleconomie of verenigingswerk.
Op 31 oktober 2018 verscheen in het Belgische Staatsblad een wet ter versoepeling van het verbod op zondagsarbeid.
Op 31 oktober 2018 is in een het Belgisch Staatsblad een wet verschenen die de regels betreffende het scholingsbeding versoepelt indien de gevolgde opleiding leidt tot een knelpuntberoep.
Naast de algemene regeling van outplacement bestaat er een bijzondere regeling voor 45-plussers. Onder bepaalde voorwaarden hebben zij recht op outplacement, zelfs wanneer hun opzeggingstermijn minder bedraagt dan 30 weken.
