De mogelijkheid om tijdelijke werkloosheid overmacht in te roepen wegens de persoonlijke situatie van werknemers ingevolge het noodweer van 14 en 15 juli 2021 wordt verlengd tot 31 augustus 2021.
Attentia
info@attentia.be
De mogelijkheid om tijdelijke werkloosheid overmacht in te roepen wegens de persoonlijke situatie van werknemers ingevolge het noodweer van 14 en 15 juli 2021 wordt verlengd tot 31 augustus 2021.
In uitvoering van afsprakenkader vastgelegd over verschillende interprofessionele thema’s van 25 juni 2021 hebben de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad op 15 juli 2021 een aantal cao’s afgesloten die de voorwaarden vastleggen voor de verschillende stelsels van SWT voor de periode 2021 tot 30 juni 2023.
De RVA verduidelijkt op zijn website de principes die van toepassing zijn indien de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde werknemers onmogelijk wordt door de hevige regenval van de afgelopen dagen.
Om het mogelijk te maken jobstudenten in te zetten als bijkomende arbeidskrachten bij de relance om zo de economie te ondersteunen door flexibiliteit en extra middelen aan te bieden, zullen de uren die een student presteert tijdens het 3de kwartaal 2021, niet meetellen voor het contingent van 475 uren per jaar.
Het telethuiswerk is verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personeelsleden, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Wel kunnen er terugkeermomenten ingepland worden, mits naleving van een aantal voorwaarden. Voor de maanden april, mei en juni was een registratie verplicht per vestigingseenheid van het totale aantal personen dat er werkzaam is en het aantal personen dat een functie uitoefent die onmogelijk kan worden volbracht via telethuiswerk.
Hoewel de sociale partners op 19 april 2021 tot een akkoord kwamen over de verdeling van de welvaartsenveloppe, bleven de verdere onderhandelingen omtrent de loonnorm en een aantal andere dossiers moeizaam verlopen. Er werd geen akkoord gesloten vóór de afgesproken deadline van 1 mei 2021. De federale regering nam het initiatief in eigen handen en besliste op 6 mei 2021 dat de loonnorm voor de periode 2021-2022 wordt vastgelegd op 0,4% en dat de ondernemingen die tijdens de coronacrisis goede resultaten behaald hebben een eenmalige coronapremie van maximaal 500 euro kunnen toekennen aan hun werknemers. Het was nu aan de sociale partners om verder te onderhandelen over een aantal andere belangrijke dossiers zoals onder meer de verhoging van de minimumlonen, de harmonisatie van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden, overuren en eindeloopbaanmaatregelen. Over deze dossiers hebben de sociale partners op 8 juni 2021 een sociaal akkoord kunnen sluiten.
Het kernkabinet van de federale regering heeft beslist een reeks lopende steunmaatregelen met één kwartaal te verlengen, van 30 juni 2021 tot en met 30 september 2021.
Vanaf 15 mei 2021 kunt u de telewerkaangifte voor uw onderneming invoeren op het portaal van de sociale zekerheid.
De ministerraad van 2 april 2021 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne en minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd tot uitstel van de bijdragen van jaarlijkse vakantie, in het kader van de strijd tegen de sociaaleconomische gevolgen van de coronapandemie.
De RVA heeft op haar website de regeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona voor de opvang van een kind omwille van de annulatie van een paaskamp of omdat het kind niet naar de kleuterschool of het kinderdagverblijf gaat verduidelijkt.
Het ministrieel besluit dat de nieuwe coronamaatregelen waartoe beslist was op het overlegcomité van 24 maart 2021 vastlegt, is vrijdag 26 maart 2021 verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Ook de verplichte maandelijkse registratie van het aantal werknemers via een online toepassing van de RSZ in kader van de striktere controles op telewerk is hierin vastgelegd .
De ministerraad van 19 maart 2021 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne het uitstel, voor de werkgevers, van de bijdragen van de jaarlijkse vakantie in de horecasector en de andere gesloten sectoren goedgekeurd.
In het Staatsblad van 17 maart 2021 werd het grensbedrag voor het Vlaams opleidings verlof/ educatief verlof voor het schooljaar 2020-2021 gepubliceerd. Het bedrag van het normale loon dat in aanmerking wordt genomen voor de terugbetaling van de uren wordt verhoogd tot 2.987 euro. ( schooljaar 2019 - 2020 : 2.928 euro)
De ministerraad van 5 maart 2021 heeft op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat beoogt om de 120 bijkomende vrijwillige overuren in de essentiële sectoren uit te sluiten van het loonbegrip in de sociale zekerheid en dit gedurende het tweede kwartaal van 2021.
De ministerraad van 5 maart 2021 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne en minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke twee ontwerpen van amendement goedgekeurd aan het voorontwerp van wet houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen, voor werkgevers in de evenementen- en reissector ten gevolge van de coronapandemie.
Tussen 01 februari en 28 februari 2021 verzendt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aan alle ondernemingen die onder de wet op de cao’s en de paritaire comités vallen het jaaroverzicht van tewerkstellingsmaatregelen (Trillium) voor de periode 2019/4 tot en met 2020/3. Het overzicht wordt verzonden naar de e-Box van uw onderneming. Als u niet in het bezit bent van een actieve e-Box, dan krijgt u het overzicht op papier.
De ministerraad van 22 januari 2012 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne en van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een voorontwerp van wet goedgekeurd over de betalingstermijnen voor de aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid verschuldigde bijdragen voor het eerste en tweede kwartaal 2021.
De Ministerraad is principieel akkoord met een ontwerp van koninklijk besluit om het systeem van de bijdragevermindering eerste aanwervingen zoals nu toegepast, verder te zetten.
Om de economische gevolgen van de coronacrisis te verlichten, besliste de federale regering om een compensatie toe te kennen aan toeleveranciers van ondernemingen die verplicht moeten sluiten. Zij kunnen de compensatie vanaf heden aanvragen via een onlinetoepassing van de RSZ.
De ministerraad van 27 november 2020 heeft op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd tot aanpassing van diverse bepalingen inzake sociale zekerheid en vrijwilligerswerk in het kader van de bestrijding van de sociaal-economische gevolgen van de coronapandemie.
Om het mogelijk te maken jobstudenten in te zetten om de door de coronacrisis verhoogde werkdruk in bepaalde sectoren tegen te gaan, werd beslist om de uren die een student presteert in de zorgsector of in het onderwijs, tijdens het 4de kwartaal 2020 en het 1ste kwartaal 2021 niet mee te laten tellen voor het contingent van 475 uren per jaar.
Om de financiële gevolgen van de coronacrisis te verlichten heeft de regering nieuwe maatregelen genomen ter ondersteuning van de werkgevers van bepaalde zwaar getroffen sectoren of die verplicht hebben moeten sluiten op basis van de Ministeriële Besluiten van 28 oktober 2020 en 1 november 2020. Er wordt een compensatieregeling uitgewerkt die voorziet dat de betrokken werkgevers een compensatie ontvangen.
De coronacrisis is een ernstige sociaaleconomische crisis die een grote groep mensen en bedrijven zwaar treft. Daarom heeft de regering op 6 november 2020 beslist om niet alleen om het steunpakket dat van kracht was tijdens de lockdown in het voorjaar te verlengen (tot en met het eerste kwartaal van 2021), maar kondigt ze ook een hele reeks van nieuwe maatregelen af.
De Federale ministerraad van 23 oktober 2020 heeft voorstel van minister van Sociale zaken Frank Vandenbroucke een voorontwerp van wet goedgekeurd dat een regeling invoert voor bepaalde werkgevers in de vorm van een premie die de kwartaalbedragen voor het derde kwartaal van 2020 compenseert.
Het Ministerieel Besluit die de toepassing van de tijdelijke werkloosheid corona overmacht mogelijk maakt tot 31 december 2020 in sectoren die gevat zijn door een beslissing van de Nationale Veiligheidsraad waardoor hun activiteiten beperkt worden, is verschenen in het Belgisch Staatsblad op 17 september 2020.