Attentia
info@attentia.be
+
Search
Krijgen uw medewerkers dagelijks even de kans om de benen te strekken? Van 17 tot 21 juni is het de Week van het Hartritme. En voor dat hart is de gemiddelde werkdag niet gezond. Een hele dag stilzitten, geen beweging, … zittend werk kan het risico op hartproblemen en kanker vergroten. Daarom is het belangrijk om uw medewerkers tot beweging aan te zetten. Op lange termijn zal hun gezondheid aanzienlijk verbeteren. En met deze praktische tips kan u meteen van start gaan.
Bij steeds meer Belgen wordt huidkanker vastgesteld, maar het aantal sterfgevallen blijft desondanks stabiel. Dat heeft te maken met het feit dat verdachte vlekjes in een vroeg stadium worden ontdekt en verwijderd. Het toont aan hoe belangrijk preventieve onderzoeken zijn. Ook op het werk worden mensen aan zonlicht blootgesteld, en dus moet je er als werkgever de nodige aandacht aan besteden.
Gent, 26 april - Een veilige en gezonde werkomgeving is belangrijk voor de werkende Belg. Dat blijkt uit cijfers van een bevraging door iVox bij 1.000 medewerkers in opdracht van HR- en Well-being specialist Attentia, naar aanleiding van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk op 28 april.
Drie kwart van de ondervraagden heeft het gevoel in een veilige en gezonde werkomgeving te werken. Toch geeft slechts een beperkt deel van de respondenten aan dat hun werkgever voldoende actie onderneemt om zowel de fysieke gezondheid (24,6%) als de mentale gezondheid (21,8%) van de medewerkers op peil te houden. “Terwijl het in het (economisch) belang van de onderneming is dat de medewerkers zich op elk vlak gezond voelen”, zegt Lieve Mets, directeur Risicobeheersing bij Attentia.
Zomertijd of wintertijd? Het is een keuze die de lidstaten van de Europese Unie binnenkort mogen maken. Het Europees Parlement wil dat het tegen 2021 gedaan is met die uursveranderingen twee keer per jaar. Zelf raden ze de zomertijd aan, een optie die ook bij de publieke opinie natuurlijk populair is. En toch is het veel logischer dat we straks voor de permanente wintertijd kiezen.
De gemiddelde Belg voelt zich gelukkig op het werk. Dat blijkt uit cijfers van een bevraging van iVox in opdracht van HR- en Well-being specialist Attentia. Opmerkelijk is dat geld niet noodzakelijk gelukkig maakt. Zo vindt de meerderheid van de 1.000 ondervraagde werkende Belgen collega's en een goede werksfeer belangrijker dan loon om zich goed te voelen op de werkvloer.
Vandaag is het weer zover: Blue Monday of de meest deprimerende dag van het jaar met de meeste afwezigheden. Althans dat wil men ons doen geloven. Cijfers tonen aan dat Blue Monday helemaal niet de meest populaire ziektedag is. Dat onderzocht HR en Well-being specialist Attentia op basis van een analyse van het aantal dagen kortdurend ziekteverzuim (< 1 maand) bij Belgische bedrijven.
Het Koninklijk Instituut der Eliten van de arbeid (KIEA) organiseert een nieuwe procedure voor de toekenning van de titels "Laureaat van de arbeid" in de sector Welzijn op het werk.
Voor de winter echt toeslaat, is het niet slecht om op voorhand al even stil te staan bij de problemen die kunnen voorvallen bij overmatige koude. In dit artikel bespreken we kort wat de regelgever van u verwacht.
Nu we allemaal de eindejaarsperiode induiken zijn we meer geneigd te focussen op sfeer en gezelligheid. Zet uw feestmuts alvast op maar lees eerst deze belangrijke preventieve tips voor (brand)veilige en gezellige eindejaarsfeesten!
Vorige week lanceerden we het Vital Company programma om bedrijven en medewerkers te motiveren om meer te bewegen en gezonder en vitaler te werken. Bij deze lancering, was ook Baloise Insurance aanwezig om onze visie en aanpak mee te onderstrepen.
Ondernemingen behandelen digitale transformatie te vaak als een gefragmenteerd project, en houden zelden rekening met HR en Well-being. Dat blijkt uit cijfers van Attentia’s digimatuurtest. Een totaalaanpak waarin de medewerkers centraal staan, heeft nochtans de grootste kans op succes.
Verkozen tot winnaar in de categorie 'Social Administration & HR Services’
Op de prestigieuze HR Excellence Awards worden al negen jaar lang de meest innovatieve HR-bedrijven in de bloemetjes gezet voor hun realisaties en toegevoegde waarde. Attentia mocht gisteravond de award voor Best Social Administration & HR Services Company in ontvangst nemen. Een erkenning om trots op te zijn.
Attentia lanceert Vital Company om bedrijven en medewerkers te motiveren om meer te bewegen en gezonder en vitaler te werken.
De 14e editie van de awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk is onderdeel van de campagne voor een gezonde werkplek 2018-2019 "Gevaarlijke stoffen, zo pak je dat aan!".
Een verlengd weekend of een extra dag na een feestdag. Dat zijn volgens cijfers van HR en Well-being specialist Attentia de populairste redenen waarom Belgen een extra snipperdag aanvragen. Mooi weer blijkt (dit jaar) dan weer minder een aanleiding om een extra dag verlof te nemen.
Het aantal bedrijfswagens blijft toenemen. Dat blijkt uit cijfers van HR en Well-being-specialist Attentia, afgenomen bij 150.000 werknemers in België. Vandaag heeft bijna één op vijf werknemers een bedrijfswagen. Ook opmerkelijk: cash for car blijkt vandaag geen succes te zijn (al is er nu wel een aanpassing aan de regelgeving in de maak). “Toch moeten we alternatieve mobiliteitsoplossingen blijven stimuleren”, zegt Yves Labeeu, Tax en Legal consultant bij Attentia.
Geavanceerde machine learning-algoritmes maken een betrouwbare inschatting mogelijk van de slaagkans van geplande HR- en Well-being initiatieven.
Business Intelligence van Attentia legt bloot dat het aantal uren dat medewerkers van thuis uit of vanop een andere locatie werken, het voorbije anderhalf jaar is toegenomen met meer dan 25 procent. Telewerk zit in de lift, onder andere onder invloed van de steeds grotere mobiliteitsproblematiek en de zoektocht naar een betere work-life balance.
De zomer is nog niet eens officieel begonnen, en toch denken veel organisaties al aan de jaarlijkse griepvaccinatie. Want niet alleen moet die binnenkort besteld worden, uit cijfers van Attentia blijkt dat het aanbieden ook echt loont voor bedrijven. Uit onderzoek bij meer dan 100.000 medewerkers blijkt immers dat het kort ziekteverzuim (-1 maand) tijdens het griepseizoen dit jaar 12% lager was bij medewerkers die een griepprik kregen op het werk.
Een werkbare job of niet? Veel hangt af van de leiderschapsstijl van de directe leidinggevende. Met een coachende leidinggevende heeft 57% van de werknemers in Vlaanderen werkbaar werk. Zij hebben een boeiende en motiverende job die kansen biedt op bijleren, waarvan ze niet overspannen of ziek worden en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven. Krijgen werknemers onvoldoende ondersteuning, dan zakt de werkbaarheidsgraad tot 18%. De leidinggevende kan dus echt het verschil maken. Dat blijkt uit een grootschalige werkbaarheidsmeting van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV).
De EU-OSHA organiseert in samenwerking met de Europese lidstaten voor de 14de keer de Good Practice Awards. Deze wedstrijd kadert binnen de campagne van de EU-OSHA 2018-19 'Healthy Workplaces Manage Dangerous Substances'. De campagne erkent organisaties die actief risico's beheren geïntroduceerd door gevaarlijke stoffen op de werkplaats.
66 procent van de Belgische beeldschermwerkers heeft het voorbije jaar fysieke klachten gehad. Dat blijkt uit onderzoek van Attentia bij meer dan 6.000 Belgische personeelsleden. Zitten is duidelijk het nieuwe roken. Opvallend is dat medewerkers jonger dan 30 jaar meer visuele klachten hebben (82%) dan collega’s ouder dan 50 jaar (70%).
Attentia en Spencer hebben een strategische samenwerking afgesloten. De digitale assistent Spencer zal voortaan rechtstreeks geïntegreerd zijn met het DOTS-platform van Attentia. DOTS is een online platform dat HR en Well-being samenbrengt, een vlotte collaboratie overheen alle afdelingen in een onderneming stimuleert en de inzichten geeft die werkgevers nodig hebben om gerichte acties te bepalen. “Bij de ontwikkeling van DOTS stond de medewerker steeds centraal en dat blijft het focuspunt”, stelt Stijn Verstraete, Director DOTS bij Attentia.
