Nieuws

Sinds 1 september 2022 is ing. Peter Pex officieel aangesteld als de nieuwe directeur risicobeheersing. Hij volgt ing. Lieve Mets op die sinds 1 januari 2022 aangesteld werd als algemeen directeur van Attentia preventie en bescherming vzw. 

Gent, 13 maart 2022 - Attentia opende op zondag 13 maart haar eerste openluchtkantoor in Sint-Antelinks in Oost-Vlaanderen. Dat creëerden de medewerkers zelf door 1,2ha bos aan te planten in samenwerking met Forest Fwd en Natuurpunt. In de toekomst willen collega’s mekaar daar ontmoeten om de banden met elkaar te versterken en teamwork te bevorderen, want ‘Feeling Good Works Great’.

De crisis begint ook mentaal een zware tol te eisen. Getuige daarvan zijn de lange wachtlijsten waar veel psychologen de laatste tijd mee te maken krijgen. Wie psychosociale ondersteuning nodig heeft, kan echter ook beroep doen op de preventieadviseur psychosociale aspecten (PA-Psy) van de externe dienst van z’n werkgever. Attentia ziet de vraag naar ondersteuning wel toenemen, maar nog te weinig mensen beseffen dat dit een snel en laagdrempelig kanaal is om hulp te zoeken. Aan werkgevers om nog  proactiever in te zetten op het aanbieden van gesprekken met de PA-Psy. 

Bedrijfsfiets en ICT meest aangeboden door werkgever, warrants en hospitalisatieverzekering meest gekozen door werknemer. 

Gent/Brussel - De eindejaarspremie komt eraan. Voor veel medewerkers een welkom extraatje, maar steeds vaker geven bedrijven hun werknemers de mogelijkheid om die premie op een andere manier dan met cash uit te betalen. Via een plan flexibel verlonen bieden werkgevers aan hun werknemers de mogelijkheid om hun eindejaarspremie uit te ruilen voor een selectie aan voordelen die netto voordelig uitkomen voor de werknemer. Uit cijfers van HR & Well-being specialist Attentia blijkt dat de bedrijfsfiets in 2020 nog steeds het meest aangeboden voordeel door de werkgever is, maar dat medewerkers vooral kiezen voor opties die niet de meest fiscaal voordelige zijn.  

De maand september is doorgaans één van de drukste periodes op de weg, maar dat lijkt dit jaar opvallend goed mee te vallen. Een verklaring hoeven we natuurlijk niet ver te zoeken. Uit cijfers van Attentia blijkt dat Belgische medewerkers nog steeds een aanzienlijk deel van hun te presteren uren telewerken. Deze trend zal nog tot in 2021 aanhouden. En dat telewerk een blijver wordt, staat nu al vast. De crisis is het bewijs dat het structureel organiseren van telewerk een grote invloed op mobiliteit heeft en deze twee niet van elkaar kunnen losgekoppeld worden. 

In de schaduw van het sluimerende coronavirus laat komende winter ook weer een andere boosdoener van zich horen: de griep. En waar een vaccin tegen COVID-19 op zich laat wachten, is het wel al mogelijk om ons tegen het griepvirus te vaccineren. Ieder jaar laten veel mensen deze prik zetten, vaak via hun werkgever. Verschillende studies tonen aan dat we deze herfst meer aanvragen voor griepvaccins zullen zien. Ook bij Attentia stellen we vast dat al zeker 10% meer griepvaccins besteld zijn in vergelijking met vorig jaar. 

De uitbraak van COVID-19 stelt bedrijven voor zelden geziene uitdagingen. Enerzijds moeten zoveel mogelijk mensen van thuis werken. Anderzijds weegt deze crisis natuurlijk ook heel zwaar op het psychosociaal welzijn van het personeel. Attentia geeft ondernemingen daarom aangepast advies over hoe ze hun medewerkers in deze moeilijke tijden kunnen ondersteunen. 

Vandaag is het Blue Monday: de zogenaamde ‘meest deprimerende dag van het jaar’. Goed dat er aandacht besteed wordt aan mentale gezondheid, zegt Els Vanbelle, Well-being Consulent bij HR- en Well-being bedrijf Attentia, maar Blue Monday is een PR-verzinsel. Het echte probleem is de winterblues. Gelukkig kunnen we daar iets aan doen, zowel individueel als professioneel. 

Van 18 tot 20 november 2019 de eerste Europese week voor brandveiligheid. We geven u 25 tips mee. 

Voor elke organisatie is het menselijk kapitaal van het allergrootste belang.

Met de "Healthy Workplaces Good Practice Awards" bekroont het Europees Agentschap voor de veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) organisaties die zich op een vernieuwende en succesvolle manier inzetten voor de veiligheid en gezondheid op het werk.

De volledig vernieuwde website www.werkpostfiche.be van Preventie en Interim (PI) helpt bedrijven die gebruik maken van uitzendkrachten om een "werkpostfiche uitzendarbeid" correct en volledig in te vullen. Die werkpostfiche is wettelijk verplicht wanneer een voorafgaand gezondheidstoezicht van de uitzendkracht vereist is.

De gemiddelde afstand die medewerkers afleggen met de bedrijfswagen voor woon-werkverkeer, is in de laatste jaren drastisch gedaald. Dat blijkt uit een mobiliteitsstudie, die HR- en Well-being expert Attentia uitvoerde in het kader van de Week van de Mobiliteit. Daarnaast winnen duurzame alternatieven op de bedrijfswagen, zoals carpooling en de fiets, aan terrein.