Vanaf 28 november moeten de werknemers of werkgevers die een beroep willen doen op medische overmacht een nieuwe procedure volgen. Deze procedure wordt losgekoppeld van het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers.
Attentia
info@attentia.be
Vanaf 28 november moeten de werknemers of werkgevers die een beroep willen doen op medische overmacht een nieuwe procedure volgen. Deze procedure wordt losgekoppeld van het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers.
Twee Europese chemische organisaties hebben een website ontworpen en een opleidingsprogramma uitgewerkt rond het veilig gebruik van diisocyanaten voor industriële en beroepsmatige gebruikers. Niets te vroeg, want ‘gebruikers’ van diisocyanaten moeten vóór 24 augustus 2023 succesvol een opleiding hebben voltooid.
60% van alle werkgerelateerde gezondheidsklachten hebben te maken met aandoeningen van het bewegingsapparaat. Ziekteverzuim is het systematische gevolg hiervan.
Zelftests maken een onderdeel uit van de preventiestrategie tegen COVID-19. Om dit te faciliteren, kunnen ondernemingen in overleg met de arbeidsarts test-coaches voorzien, die de toepassing van zelftests binnen de arbeidsrelatie faciliteren. Onder welke voorwaarden en met welke bevoegdheden, wordt hieronder beschreven.
In maart 2021 heeft een recordaantal medewerkers telewerk verricht, zo blijkt uit nieuwe cijfers van HR- en Well-being specialist Attentia. De telewerkers waren zelfs met meer dan in de beginperiode van de pandemie in 2020. Het lijkt een bevestiging dat telewerk ook straks een hoofdrol zal blijven spelen, ook al zou het vanaf 1 juli niet meer verplicht zijn. Hoe dan ook bereiden bedrijven zich nu volop voor op een vlotte terugkeer naar de werkplek en dan zijn er toch een aantal cruciale aandachtspunten.
Erover waken dat opleidingen coronaproof worden georganiseerd, is voor Attentia Academy al meer dan een jaar een absolute prioriteit. Nu er weer meer fysieke opleidingen kunnen doorgaan, is er ook extra aandacht voor het meten van de luchtkwaliteit.
Mag de arbeidsarts de naam van een covid-positieve werknemer meedelen aan de werkgever? De juridische adviezen verschillen, de Orde der Artsen geeft uitsluitsel.
Vinçotte en Esoptra krijgen steun van preventieadviseurs Mensura, Attentia en kenniscentrum voor maatschappelijke veiligheid Vias om gezonde werkomgeving te creëren na lockdown
Door de uitbraak van het COVID-19 virus en de bijbehorende maatregelen hebben veel medewerkers plots hun thuis moeten omtoveren tot vaste werkplek. Weinig medewerkers beschikken echter over een professioneel ingericht thuiskantoor. “Daarom doen woonkamer, keukentafel of zelfs slaapkamer vandaag dienst als kantoor. Met enkele creatieve ingrepen kan je deze inrichten volgens de ergonomische richtlijnen”, zegt Attentia.
Wegens de uitbraak van het coronavirus in ons land, blijft zo goed als iedereen in zijn of haar kot. Voor medewerkers in de zorg, zijn het echter drukkere tijden dan normaal. Zij staan in direct contact met de coronapatiënten, waardoor zij een verhoogd infectierisico hebben. Ze moeten zich focussen om enerzijds zichzelf te beschermen, maar anderzijds ook de noodlijdende patiënten te behandelen. Stresserende omstandigheden die op psychosociaal vlak niet te onderschatten zijn. Attentia heeft oneindig veel respect voor deze ‘zorgers’ en daarom staan wij klaar voor hen.
In december is een nieuw coronavirus opgedoken in China dat zich intussen ook aan het verspreiden is in Europa. Het virus verspreidt zich van mens tot mens. De infectie leidt tot een longontsteking (koorts, hoesten, kortademigheid).
De laatste jaren duiken steeds meer gevallen van silicose op. Deze aandoening is een vorm van stoflong, en leidt tot ademhalingsproblemen en een verhoogd risico om tuberculose of longkanker te ontwikkelen.
Contractormedewerkers komen op de meest uiteenlopende plekken van een bedrijventerrein of installatie, zijn operationeel op de werkplek actief en zijn vaak met vele medewerkers aanwezig. Zij zijn dus ook zeer goed geplaatst om onveilige situaties en handelingen op te merken en te melden. Dit kan een enorme hefboom zijn voor het verbeteren van veiligheid op de site. Maar welke hulpmiddelen dient een preventieadviseur binnen zijn organisatie te implementeren om deze meldingen van onveilige situaties te verhogen en aan te moedigen? Hieronder een aantal tips die kort worden toegelicht.
De federatie van de technologische industrie Agoria heeft haar preventieadviseur van het jaar verkozen. Dirk Gyzels is hoofd van de preventiedienst bij Inovyn Manufacturing Belgium in Antwerpen. Agoria motiveert deze keuze op basis van zijn uitgewerkt preventiebeleid, met een grote betrokkenheid met contractors.
Bij steeds meer Belgen wordt huidkanker vastgesteld, maar het aantal sterfgevallen blijft desondanks stabiel. Dat heeft te maken met het feit dat verdachte vlekjes in een vroeg stadium worden ontdekt en verwijderd. Het toont aan hoe belangrijk preventieve onderzoeken zijn. Ook op het werk worden mensen aan zonlicht blootgesteld, en dus moet je er als werkgever de nodige aandacht aan besteden.
Een groot bedrijf voert een verbod in voor het personeel om op het gras te lopen. Dit gebeurt na de melding van een gevaarlijke situatie. Het verbod is besproken op het comité preventie en bescherming. De nodige verbodsborden zijn aangebracht. Een sanctiebeleid voor de eigen werknemers en voor de externen is hieraan gekoppeld. Een werknemer van de contractoren werd voor het lopen op het gras van het bedrijfsterrein verwijderd. Is dergelijk verbod om op het gras te lopen nu een goede zaak of juist niet?
Tot 20% van de nieuwe gevallen van chronische obstructieve bronchopneumopathie (COBP) bij mensen van middelbare leeftijd in het westen, zou voorkomen kunnen worden door te vermijden dat ze in hedendaagse beroepsactiviteiten aan bepaalde stoffen blootgesteld worden. Dat is het besluit van een nieuw onderzoek op basis van Europese gegevens.