Het secretariaat van de CRB heeft zijn Technisch Verslag over de maximaal beschikbare marge voor de ontwikkeling van de loonkosten uitgebracht.
+
Search
-
15 januari 2021
-
15 januari 2021
Op 12 januari 2021 verscheen een wijziging van het ministerieel besluit van 28 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken, dat een aantal verduidelijkingen op het vlak van grensoverschrijdende tewerkstelling bevat.
-
15 januari 2021
Op 12 januari 2021 verscheen een wijziging van het ministerieel besluit van 28 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken. Dit besluit verlengt de geldende corona-maatregelen verlengd tot 1 maart 2021.
-
12 januari 2021
De Brusselse regering heeft een nieuwe tewerkstellingsmaatregel, Phoenix.brussels, in het leven geroepen om werkgevers aan te moedigen nieuwe medewerkers aan te werven.
-
07 januari 2021
In het kader van de strijd tegen het coronavirus zijn er twee nieuwe maatregelen van toepassing op de werknemers in gewone loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verloven, zowel op de volledige schorsingen als op de prestatieverminderingen.
-
06 januari 2021
Een werknemer kan zijn pensioen onder bepaalde voorwaarden combineren met een beroepsactiviteit. Gepensioneerden vanaf 65 jaar en gepensioneerden die nog geen 65 jaar zijn maar die een loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen, mogen onbeperkt bijverdienen. Gepensioneerden die niet onder dit gunstregime vallen, zullen bepaalde grenzen moeten respecteren om hun pensioen niet te verliezen.
-
06 januari 2021
Het bedrag van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) kan jaarlijks door de Nationale Arbeidsraad (NAR) op 1 januari worden herzien in functie van de evolutie van de conventionele lonen.
-
06 januari 2021
Om te voorkomen dat door het internationaal reisverkeer de verspreiding van COVID-19 opnieuw wordt versneld, heeft het Overlegcomité afgelopen week beslist de reisregels te verscherpen en een verplichte quarantaine in te voeren na een verblijf van meer dan 48 uur in een rode zone.
-
05 januari 2021
In de privésector hadden de werknemers van 55 tot en met 59 jaar in 2019 en 2020 de mogelijkheid om een tijdskrediet landingsbaan te verkrijgen tot aan hun pensioen, met uitkeringen van de RVA.
-
23 december 2020
Via deze link [PDF, 261.25 KB] vindt u het overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor december 2020, gerangschikt per paritair comité.
-
22 december 2020
De Ministerraad is principieel akkoord met een ontwerp van koninklijk besluit om het systeem van de bijdragevermindering eerste aanwervingen zoals nu toegepast, verder te zetten.
-
22 december 2020
Op 21 en 22 december 2020 zijn alle reizen vanuit het Verenigd Koninkrijk door middel van passagiersvervoer verboden.
-
22 december 2020
De werknemer die betaald educatief verlof of Vlaams opleidingsverlof geniet, heeft recht op de betaling van zijn normaal loon dat op het gewone tijdstip wordt uitbetaald. Het loon dat in aanmerking wordt genomen is echter begrensd tot een zeker bedrag.
-
21 december 2020
Om de economische gevolgen van de coronacrisis te verlichten, besliste de federale regering om een compensatie toe te kennen aan toeleveranciers van ondernemingen die verplicht moeten sluiten. Zij kunnen de compensatie vanaf heden aanvragen via een onlinetoepassing van de RSZ.
-
18 december 2020
De FOD financiën heeft op z’n website de referentie-CO2-uitstoot voor 2021 bekend gemaakt.
-
18 december 2020
De RVA zal via de uitbetalingsinstelling (vakbond of Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen) een toeslag betalen aan bepaalde werknemers.
-
18 december 2020
De grenzen waaronder het loon van werknemers niet of slechts gedeeltelijk kan worden overgedragen of in beslag genomen, worden op 1 januari 2021 aangepast aan de index.
-
18 december 2020
Op 9 december 2020 zijn de loonbedragen voor het vaststellen van het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding vanaf 1 januari 2021 verschenen.
-
30 november 2020
De ministerraad van 27 november 2020 heeft op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd tot aanpassing van diverse bepalingen inzake sociale zekerheid en vrijwilligerswerk in het kader van de bestrijding van de sociaal-economische gevolgen van de coronapandemie.
-
16 november 2020
Om het mogelijk te maken jobstudenten in te zetten om de door de coronacrisis verhoogde werkdruk in bepaalde sectoren tegen te gaan, werd beslist om de uren die een student presteert in de zorgsector of in het onderwijs, tijdens het 4de kwartaal 2020 en het 1ste kwartaal 2021 niet mee te laten tellen voor het contingent van 475 uren per jaar.
-
16 november 2020
Om de financiële gevolgen van de coronacrisis te verlichten heeft de regering nieuwe maatregelen genomen ter ondersteuning van de werkgevers van bepaalde zwaar getroffen sectoren of die verplicht hebben moeten sluiten op basis van de Ministeriële Besluiten van 28 oktober 2020 en 1 november 2020. Er wordt een compensatieregeling uitgewerkt die voorziet dat de betrokken werkgevers een compensatie ontvangen.
-
09 november 2020
De coronacrisis is een ernstige sociaaleconomische crisis die een grote groep mensen en bedrijven zwaar treft. Daarom heeft de regering op 6 november 2020 beslist om niet alleen om het steunpakket dat van kracht was tijdens de lockdown in het voorjaar te verlengen (tot en met het eerste kwartaal van 2021), maar kondigt ze ook een hele reeks van nieuwe maatregelen af.
-
09 november 2020
De federale regering heeft op 6 november 2020 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid opnieuw in te voeren voor alle werkgevers en werknemers (arbeiders en bedienden) van 01.10.2020 tot en met 31.03.2021.
-
05 november 2020
Door de beslissing tot gedeeltelijke lockdown zullen veel werkgevers vanaf november 2020 opnieuw een beroep op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht moeten doen.
-
04 november 2020
Op 30 oktober 2020 is in het Belgisch Staatsblad de wet gepubliceerd die het mogelijk maakt voor werknemers, die geconfronteerd worden met opvangproblemen door de sluiting van de school of kinderdagverblijf van hun minderjarig kind of de sluiting van het centrum voor opvang voor gehandicapte personen van hun gehandicapt kind ongeacht de leeftijke tijdelijke werkloosheid overmacht corona aan te vragen.
Pagina's
2021 ©
