Nieuws

Het bedrag van de forfaitaire kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen van overheidspersoneel (dat in de privésector als referentie geldt) is voor de periode van 1 juli 2019 tot 30 juni 2020 vastgesteld op 0,36553 euro.

Het verbod van gevaarlijke arbeid voor jongeren blijft bestaan. Maar er wordt lichtjes geschaafd aan wat gevaarlijke arbeid precies is. Daarnaast worden ook de regels voor het bedienen van gemotoriseerde toestellen door jobstudenten verduidelijkt.

Het Bureau voor Normalisatie heeft een nieuwe versie van de norm NBN EN 343 gepubliceerd. De norm bevat de eisen aan kledij die beschermt tegen regen.

Indien een deeltijdse werknemer schriftelijk bij zijn werkgever een aanvraag indient voor een openstaande voltijdse functie of deeltijdse functie met meer arbeidsuren, heeft hij hierop voorrang op andere kandidaten voor deze functies.

Werkgevers uit de privésector of paritaire comités kunnen vanaf 1 juni tot 31 juli 2019 een subsidieaanvraag indienen voor pilootprojecten rond primaire preventie van burn-out. De pilootprojecten mogen maximaal 1 jaar duren.

In uitvoering van het Interprofessioneel akkoord 2019 -2020 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) de cao die werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer regelt gewijzigd.

De wet betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal heeft sinds 29 april 2019 de verplichting ingevoerd voor bepaalde ontslagen werknemers om zich sneller in te schrijven bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling van hun woonplaats.

Het NBN heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de NBN EN 131-6 voor telescopische ladders.

Op 23 april 2019 hebben de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad de kadercao’s SWT (Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag) voor 2019 – 2020 ondertekend. Ook voor de volgende periode van 2021 – 2022 zijn er reeds regels vastgelegd.

In het kader van de regelgeving over het betaald educatief verlof kan de werknemer die een opleiding volgt onder bepaalde voorwaarden op het werk afwezig blijven gedurende een aantal uren met behoud van zijn normaal loon. De werkgever kan het bedrag van het loon, voor de uren educatief verlof, beperken tot een  begrensd bedrag.In het kader van de regelgeving over het betaald educatief verlof kan de werknemer die een opleiding volgt onder bepaalde voorwaarden op het werk afwezig blijven gedurende een aantal uren met behoud van zijn normaal loon. De werkgever kan het bedrag van het loon, voor de uren educatief verlof, beperken tot een  begrensd bedrag.

De wet die uitvoering geeft aan een aantal fiscale aspecten van de jobsdeal van het Zomerakkoord 2018 is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Het Bureau voor Normalisatie (NBN) heeft de nieuwe versies gepubliceerd van de NBN EN 363 en de NBN EN 358. De norm beschrijft persoonlijke valbeveiligingssystemen.