Attentia
info@attentia.be
+
Search
Feestdagen die op een zondag vallen of samenvallen met een gewone inactiviteitsdag moeten worden vervangen door een gewone activiteitsdag.
In 2020 moet er dus worden gezorgd voor de vervanging van zaterdag 15 augustus (O.L.V. Hemelvaart) indien de zaterdag een gewone inactiviteitsdag is in de onderneming, en zondag 1 november (Allerheiligen).
Wettelijke vakantiedagen moeten in principe opgenomen worden binnen het vakantiejaar zelf. De wet laat de overdracht van niet-opgenomen vakantiedagen naar een volgend kalenderjaar niet toe. Toch gebeurt het dat een werknemer niet alle vakantiedagen opgenomen heeft. Wat de werkgever moet doen met deze niet-opgenomen vakantiedagen verschilt naargelang de situatie.
De werknemer die betaald educatief verlof geniet, heeft recht op de betaling van zijn normaal loon dat op het gewone tijdstip wordt uitbetaald.
Sinds 1 september 2019 is het stelsel van betaald educatief verlof in Vlaanderen hervormd tot het Vlaams Opleidingsverlof.
Op zondag 27 oktober 2019 zal op de wintertijd worden overgeschakeld en wordt de klok met 1 uur achteruitgezet (3 uur wordt 2 uur).
De RVA voert in de week van 21 tot 25 oktober een nationale flitscontrole uit in de schoonmaaksector. Die controles kaderen in het actieplan tegen sociale fraude, opgesteld door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD).
De ministerraad van 11 oktober 2019 heeft op voorstel van minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat zorgt voor de erkenning van en de toekenning van sociale rechten aan de mantelzorger.
In een besluit van de Vlaamse Regering wordt de regelgeving betreffende de terugbetaling van de kosten verbonden aan outplacement voor ondernemingen in herstructurering gewijzigd vanaf 18 september 2019.
De wet van 17 mei 2019 tot erkenning van de mantelzorgers heeft wijzigingen aangebracht aan de Herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen waardoor een nieuw thematisch verlof in het leven is geroepen, met name het verlof voor erkende mantelzorgers.
De sociale-inspectiediensten voeren op 24 september 2019 een nationale flitscontrole uit in de land- en tuinbouwsector. Die controles kaderen in het actieplan tegen sociale fraude, opgesteld door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD). Ook de inspectiediensten van de RVA nemen deel aan die actie.
In tal van ondernemingen zijn, doorgaans zonder dat men er zich van bewust is, arbeidsposten te vinden waar afgezonderd tewerkgestelde werknemers aan het werk zijn. Met de huidige toenemende automatisering zal dit aantal toenemen. Wanneer is het verplicht toezicht van een tweede persoon te voorzien bij afgezonderde tewerkstelling? Dit artikel geeft een overzicht van de wetgeving.
Is het toegelaten om als afgezonderd tewerkgestelde werknemer niet-gevaarlijke werkzaamheden uit te voeren in een explosiegevaarlijk zone, mits er vooraf goed afgesproken wordt wanneer deze persoon aanwezig is in deze ruimte en hoe men contact houdt met deze persoon moest er een probleem zijn? Of is men verplicht om steeds een tweede persoon aanwezig te hebben in de zone? Het antwoord op deze vraag volgt hieronder.
De gemiddelde afstand die medewerkers afleggen met de bedrijfswagen voor woon-werkverkeer, is in de laatste jaren drastisch gedaald. Dat blijkt uit een mobiliteitsstudie, die HR- en Well-being expert Attentia uitvoerde in het kader van de Week van de Mobiliteit. Daarnaast winnen duurzame alternatieven op de bedrijfswagen, zoals carpooling en de fiets, aan terrein.
De wet van 21 december houdende diverse bepalingen in sociale zaken voorzag dat alle personen, die arbeid verrichten onder een gereglementeerd stelsel van werkplekleren, dezelfde bescherming moeten genieten tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten als andere werknemers.
In het kader van de hervorming van de Vlaamse opleidingsincentives wordt de aanmoedigingspremie bij tijdkrediet met motief opleiding ( = Opleidingskrediet) in de privé- en social profitsector hervormd vanaf 1 september 2019.
Op 29 augustus 2019 is er in het Belgisch Staatsblad een besluit van de Vlaamse Regering verschenen dat enkele wijzigingen aanbrengt aan het systeem van alternerend leren vanaf 1 september 2019.
Op 16 juli 2019 heeft de Nationale Arbeidsraad de cao nr. 98/6 gesloten tot wijziging van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques gesloten.
In het Belgisch Staatblad van 12 juli 2019 verscheen een nieuwe lijst van door het NBN geregistreerde normen. Een greep uit de belangrijkste documenten op het vlak van arbeidsveiligheid.
Er staat nog heel veel te gebeuren op gebied van veiligheid en gezondheid, en ISO wil hierbij zijn steentje bij bijdragen op basis van de reeds ontwikkelde norm ISO 45001:2018. Nu reeds kan vastgesteld worden dat vele organisatie die beschikten over OHSAS 18001 overschakelen naar ISO 45001. Ook verlaten vele organisaties werkzaam in de contracting en de bouw in Nederland en België de Veiligheidschecklist Aannemers VCA, om te komen tot een meer geïntegreerd managementsysteem met kwaliteit en milieu. Tot slot starten vele organisaties die voorheen geen veiligheids- en gezondheidsmanagementsysteem hadden op basis van OHSAS of VCA, met ISO 45001.
Werknemers, erkend als mantelzorger van een zwaar zorgbehoevende persoon, kunnen vanaf 1 oktober 2019 verlof voor mantelzorg aanvragen.
De wet op het eenheidsstatuut heeft een fiscale vrijstelling voor het ‘sociaal passief’ ingevoerd om de hogere ontslagkosten die het eenheidsstatuut met zich meebrengt voor bedrijven te drukken.
Op 17 juni 2019 is de wet tot uitvoering van het ontwerp van het interprofessioneel akkoord (IPA) 2019 – 2020 verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Het bedrag van de forfaitaire kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen van overheidspersoneel (dat in de privésector als referentie geldt) is voor de periode van 1 juli 2019 tot 30 juni 2020 vastgesteld op 0,36553 euro.
De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft zijn standpunt bekend gemaakt wat betreft de retroactieve toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan werknemers die sinds 1 januari 2019 een aanvraag tot uitkeringen ingediend hebben voor een landingsbaan aan afwijkende leeftijdsvoorwaarden.
Het verbod van gevaarlijke arbeid voor jongeren blijft bestaan. Maar er wordt lichtjes geschaafd aan wat gevaarlijke arbeid precies is. Daarnaast worden ook de regels voor het bedienen van gemotoriseerde toestellen door jobstudenten verduidelijkt.
