Op 11 juli 2023 is de programmawet van 2 juli 2023 verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Attentia
info@attentia.be
Op 11 juli 2023 is de programmawet van 2 juli 2023 verschenen in het Belgisch Staatsblad.
In uitvoering van het interprofessioneel afsprakenkader dat binnen de Groep van 10 gesloten is, wordt het bedrag van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 1 juli 2023 herzien.
In de Nationale Arbeidsraad (NAR) is op 30 mei 2023 een nieuwe aanvullende cao gesloten die de vereenvoudigde toegang tot het stelsel van tijdelijke werkloosheid voor bedienden verlengt tot 30 juni 2025: de CAO nr. 172 tot vaststelling van een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken voor bedienden.
De ministerraad van 12 mei 2023 heeft op voorstel van eerste minister Alexander De Croo een voorontwerp van programmawet in tweede lezing goedgekeurd.
Op maandag 22 mei 2023 plannen de drie grote werknemersorganisaties ACV, ABVV en ACLVB in gemeenschappelijk vakbondsfront een betoging voor vakbondsvrijheden en tegen sociale dumping te Brussel.
Sinds 1 oktober 2022 en tot en met 31 maart 2023 kunnen werkgevers de nieuwe vorm van economische werkloosheid als gevolg van de energiecrisis invoeren. Dit systeem loopt nu definitief af op 31 maart 2023. Dit betekent dus dat vanaf 1 april 2023 in principe de regels van de klassieke economische werkloosheid van toepassing zijn.
Vanaf 01.01.2023 treden er een aantal wijzigingen in werking wanneer u gebruik maakt van het stelsel van tijdelijke werkloosheid.
In het Belgisch Staatsblad werd op 16 december 2022 een KB gepubliceerd dat deze maatregel voor de zorgsector nu verlengt tot 31 maart 2023. Het KB treedt in werking op 31 december 2022.
In november 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen overschreden. Als gevolg daarvan worden de sociale uitkeringen in december 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in januari 2023 met 2% aangepast aan de gestegen levensduurte.
In oktober 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen overschreden.
Op 10 november 2022 verscheen een koninklijk besluit in het Belgisch Staatsblad dat een uitkering toekent aan werklozen die het werk hervatten in de zorgsector. Deze uitkering werd tevens ingevoerd voor werklozen die het werk hervatten in een knelpuntberoep of in een ander gewest dan dat waar de werknemer zijn hoofdverblijfplaats heeft.
Op 3 november 2022 werd de wet houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. We geven u hierbij een overzicht van de maatregelen die voor u als werkgever relevant zijn.
Via de update van haar infoblad E5 voor werkgevers bevestigt de RVA de verlenging van het bijzonder stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken voor energie-intensieve bedrijven tot en met 31 maart 2023.
Op 11 oktober 2022 bereikte de Federale Regering een akkoord over de meerjarenbegroting 2023 -2024.
De RVA voert in de week van 24 tot 30 oktober 2022 een nationale flitscontrole uit in de sportsector. Die controles kaderen in het actieplan tegen sociale fraude, opgesteld door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD).
De Federale Regering heeft aangekondigd dat energie-intensieve bedrijven voor de periode van 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2022 gebruik kunnen maken van een bijzonder stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken voor energie-intensieve bedrijven, dat soepeler is dan de bestaande regelingen van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken. Ondertussen heeft de Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening (RVA) meer informatie en instructies ter beschikking gesteld.
De energiecrisis brengt heel bedrijven in een bijzonder moeilijke situatie. Om de impact van de energiecrisis te verlichten, heeft de federale regering bijkomende steun beslist die de energierekeningen de komende maanden mee moet helpen dragen.
Tot 30 juni 2022 kunnen werkgevers alle tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie of de oorlog in Oekraïne aangeven als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en geldt een vereenvoudigde procedure voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid. Vanaf 1 juli 2022 gelden opnieuw de klassieke procedures voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid en kan dus niet langer een beroep worden gedaan op de soepele procedure tijdelijke werkloosheid overmacht die vanaf maart 2020 van toepassing was.
Als gevolg van ziekte en quarantaine van heel wat werknemers kampen de zorgsector en het onderwijs nog steeds met een groot personeelstekort. Om de continuïteit van de dienstverlening en de vlotte arbeidsorganisatie in deze sectoren te vrijwaren, is op 10 juni 2022 een wet verschenen in het Belgisch Staatsblad die een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen bevat die de toeleiding van extra werkkrachten naar deze sectoren tijdens het tweede kwartaal van 2022 moeten ondersteunen.
Om een vlotte overgang te verzekeren van het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona/Oekraïne naar de klassieke stelsels van tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli 2022 had de minister van Werk Pierre-Yves Dermagne de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad gevraagd om hiertoe voorstellen te formuleren. Op 17 mei 2022 heeft de Nationale Arbeidsraad zich hierover uitgesproken in het advies nr. 2.291.
Door de oorlog in Oekraïne wordt België geconfronteerd met een toestroom van Oekraïners die de oorlog ontvluchten. De Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) kondigt in een nieuwsbericht op de website aan dat de minister van Werk een aantal beslissingen genomen heeft rond de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Ook de impact van de opvang van Oekraïense vluchteling op de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen werd verduidelijkt door het Rijkinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV)
Het federale kernkabinet heeft op 14 maart 2022 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid te verlengen voor de periode van 01 april 2022 tot en met 30 juni 2022. Dit geldt zowel voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie, als voor de tijdelijke werkloosheid die verband houdt met het conflict tussen Rusland en Oekraïne.
De Federale Regering heeft, als onderdeel van een pakket maatregelen tegen de hoge enerieprijzen, beslist dat er in de periode van 1 april 2022 tot 30 juni 2022 een stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge de oorlog in Oekraïne zal worden ingevoerd, met dezelfde modaliteiten als de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge COVID-19 die afloopt op 31 maart 2022.
Op 31 december 2021 is de Programmawet verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Het bedrag van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) kan jaarlijks door de Nationale Arbeidsraad (NAR) op 1 januari worden herzien in functie van de evolutie van de conventionele lonen.