Het is van belang de veiligheidsprestaties van contractorfirma’s te monitoren. Maar hoe kan je dit als preventieadviseur aanpakken? Kies je voor enkel lagging of ook voor leading indicatoren? Wat is het verschil tussen beiden? Hoe volg ik dat op?
Attentia
info@attentia.be
Het is van belang de veiligheidsprestaties van contractorfirma’s te monitoren. Maar hoe kan je dit als preventieadviseur aanpakken? Kies je voor enkel lagging of ook voor leading indicatoren? Wat is het verschil tussen beiden? Hoe volg ik dat op?
De wet van 21 december houdende diverse bepalingen in sociale zaken voorzag dat alle personen, die arbeid verrichten onder een gereglementeerd stelsel van werkplekleren, dezelfde bescherming moeten genieten tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten als andere werknemers.
Deze vraag wordt soms gesteld en het antwoord is niet als dusdanig terug te vinden in de wetgeving.
In 2022 treedt de ICD-11 (International Classification for Diseases, volume 11) in effect. De WHO neemt hierbij afstand van het idee dat burn-out een algemeen verschijnsel zou zijn, en benoemt het in tegenstelling tot zijn voorganger (ICD-10), in deze revisie van de ICD als een "werkgerelateerd fenomeen". In de media heerst er doorgaans verwarring over het nieuwe statuut van burn-out, waarbij beweerd wordt dat burn-out nu voor de eerste keer in de ICD verschijnt, of dat de WHO het met aanvang van ICD-11 beschouwt als medische conditie; beide stellingen zijn incorrect. De WHO maakt, bijvoorbeeld, het onderscheid tussen een medische condities en wat ze in dit geval benoemt als een werkgerelateerd fenomeen, waarbij ze burn-out beschrijft als "Factoren die een invloed uitoefenen op de gezondheidstoestand of op het contact met gezondheidszorgdiensten".
De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) heeft tijdens haar 108e Internationale Arbeidsconferentie een verdrag en bijbehorende aanbeveling aangenomen ter bestrijding van geweld en intimidatie op de werkvloer. Het gaat om Verdrag nr. 190 van de organisatie. Het verdrag moet eerst geratificeerd worden vooraleer het van werking treedt in België.
De werkgever / opdrachtgever is conform de Welzijnswet (art. 9 par. 1, 3) verplicht om een specifiek onthaal te organiseren voor derden. Dit moet hen informeren over de aanwezige risico’s en maatregelen binnen de onderneming. Hiervoor worden steeds vaker nieuwe vormen van poortinstructies gebruikt.
Elk jaar verliezen in Nederland circa 280 mensen lichaamsdelen, vooral vingers of delen daarvan, tijdens werkzaamheden met machines met bewegende onderdelen bv cirkelzagen, vulmachines, transportbanden, …. Om dit te voorkomen is het essentieel dat medewerkers niet in aanraking kunnen komen met bewegende delen van machines. In de praktijk zijn fysieke afschermingen daarvoor lang niet altijd effectief. Afschermingen zijn bijvoorbeeld verwijderd voor onderhoud, of medewerkers zijn in de verleiding gekomen ze te omzeilen. Dit blijkt uit een analyse van honderd ernstige arbeidsongevallen door de Nederlandse overheid (RIVM).
Door niet alleen de nadruk te leggen op negatieve gevolgen, maar ook te kijken naar kansen of opportuniteiten, krijgt het risicomanagement een positieve benadering. Dit werkt motiverend, in tegenstelling tot enkel maar te kijken naar 'dingen die mis kunnen gaan'
Werkgevers uit de privésector of paritaire comités kunnen vanaf 1 juni tot 31 juli 2019 een subsidieaanvraag indienen voor pilootprojecten rond primaire preventie van burn-out. De pilootprojecten mogen maximaal 1 jaar duren.
Volgens art. 9, § 2, 1° van de Welzijnswet moet een werkgever in wiens inrichting werkzaamheden worden uitgevoerd, de aannemer weren van wie hij kan weten dat deze de bepalingen van de wet betreffende het welzijn van de werknemers en de uitvoeringsbesluiten ervan niet naleeft. Maar wat doe je hiermee als preventieadviseur als de contractormarkt schaars is en het aanbod pover ? Het advies luidt om onveilige aannemers consequent te weren. Blijf trouw aan de gestelde veiligheidsstandaarden en overtuig de collega’s om deze te blijven hanteren, ook in moeilijke situaties. Vertel hen WAAROM je vermelde regels dient te hanteren, ook voor hun eigen welzijn en verantwoordelijkheid.
In 2019 wordt een inspectiecampagne georganiseerd over de valrisico's bij activiteiten bovenop vrachtwagens, tankwagens of tankcontainers.
De campagne is gericht op de valrisico's bij activiteiten bovenop vrachtwagens, tankwagens of tankcontainers (verder worden deze kortweg vrachtwagens genoemd om heel deze groep aan te duiden) en de voorziene preventiemaatregelen om deze risico's te voorkomen, schade door deze risico's te voorkomen en mogelijke schade te beperken.
Het Bureau voor Normalisatie (NBN) heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de norm NBN EN ISO 19353, die de brandpreventie en -bescherming behandelt.
Bij steeds meer Belgen wordt huidkanker vastgesteld, maar het aantal sterfgevallen blijft desondanks stabiel. Dat heeft te maken met het feit dat verdachte vlekjes in een vroeg stadium worden ontdekt en verwijderd. Het toont aan hoe belangrijk preventieve onderzoeken zijn. Ook op het werk worden mensen aan zonlicht blootgesteld, en dus moet je er als werkgever de nodige aandacht aan besteden.
Het NBN heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de NBN EN 131-6 voor telescopische ladders.
Eén van de problemen die vaak voorkomen bij de invoering van een veiligheids- en gezondheidsmanagementsysteem in de organisatie, is dat de consultatie en participatie van de medewerkers ontbreekt of onvoldoende is uitgewerkt. Lees in dit artikel hoe u de consultatie en participatie best aanpakt!
Wat zijn goede RPS-praktijken? In een poging om deze vraag te beantwoorden en om bedrijven en organisaties te begeleiden bij hun aanpak, heeft een onderzoeksteam een verzamelbundel van goede praktijken voor de preventie van psychosociale risico's uitgewerkt.
Het NBN heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de norm NBN EN 388 voor handschoenen die beschermen tegen mechanische risico's.
U heeft het waarschijnlijk zelf al ondervonden: de ontwikkeling van digitale en informatietechnologieën heeft voortdurend een stijgende impact op de arbeidsorganisaties en op de nieuwe arbeidsvormen. Nieuwe technologieën brengen een verplaatsing teweeg van de grenzen tussen de capaciteiten van de mens en die van de machines, of dit nu op het niveau van de manuele taken of van de cognitieve taken is. Ze beïnvloeden rechtstreeks de arbeidsrelatie en het statuut van de werknemer. Een nieuw onderzoek bestudeert de impact van deze nieuwe vormen van tewerkstelling en arbeid op het welzijn op het werk (gezondheid, veiligheid).
Werken in meer dan één team tegelijk is een alledaags fenomeen bij grote bedrijven en overheidsinstanties. Multiple team membership maakt het werk voor ervaren werknemers uitdagender en interessanter. Maar jonge werknemers ervaren bij gelijktijdig lidmaatschap vaak ongezonde stress. Dat is de conclusie van een doctoraat door Joost van de Brake bij de Rijksuniversiteit Groningen.
Blustoestellen zijn collectieve beschermingsmiddelen. De preventieadviseur en de arbeidsarts brengen advies uit bij de bestelling en indienststelling. Er moeten schriftelijke instructies aanwezig zijn i.v.m. de gebruikte collectieve beschermingsmiddelen (installatie, plaatsing, gebruik, onderhoud, nazicht en controle). Een deel van deze informatie is te vinden op het etiket. Wat staat op het etiket van het blustoestel staat en wat betekent het?
Op het werk kunnen collega's met een EHBO-diploma op zak de eerste hulp bij een ongeval toedienen. Maar wat met emotionele verwondingen? Hebben we dan 'mentale EHBO'ers' nodig? Een Engels bedrijf nam de proef op de som en combineert het met andere info- en preventiemaatregelen. Sinds 2014 zag het zijn gevallen van stress, angst en depressie door het werk met 75% dalen.
Door het toenemend gebruik van oplaadbare batterijen stijgt ook het aantal meldingen van schade door ontbranding en/of explosie van deze batterijen. Het gaat dan over oplaadbare batterijen in laptops, tablets, smartphones, powerbanks, elektrische fietsen, elektrische wagens… Het kan niet genoeg benadrukt worden: neem de juiste maatregelen om dit te voorkomen want de materiële schade kan zeer groot zijn en het bluswerk is een serieus karwei! Met de onderstaande tips komt u al een hele stap verder.
Eén van de beschermingsmaatregelen om explosies te voorkomen is potentiële ontstekingsbronnen mijden uit de buurt van potentiële explosiegevaarlijke atmosferen. Het overzicht en de indeling van de ontstekingsbronnen volgen hieronder.
Onze technische dienst heeft een machine met bouwjaar 2000 gereviseerd. De bediening, die vroeger handmatig gebeurde, verloopt nu computergestuurd en er zijn een aantal beveiligingen toegevoegd. Is de originele CE-markering nog geldig of moet er een nieuwe worden aangebracht? En wat moet er in dat geval gebeuren alvorens de markering mag worden aangebracht?
Winterse weersomstandigheden zijn vaak geen pretje voor wie buiten moet werken. Warm blijven is belangrijk, maar niet altijd even praktisch. Mag je bijvoorbeeld een muts dragen onder een veiligheidshelm? Onze PBM-expert Henk Vanhoutte licht ons het antwoord toe.