De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) heeft een beleidsnota gepubliceerd over hoe men chronische gezondheidsproblemen op de werkplek kan aanpakken.
Attentia
info@attentia.be
De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) heeft een beleidsnota gepubliceerd over hoe men chronische gezondheidsproblemen op de werkplek kan aanpakken.
Constructiv, de belangenvertegenwoordiger voor de bouwsector, had in 2017, in samenwerking met andere sectororganisaties en -verenigingen, een "Code van goede praktijk voor het veilig monteren, demonteren en gebruiken van steigers” samengesteld. Die code van goede praktijk werd, in samenwerking met de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid en Sociaal Overleg, in een nieuwe versie uitgewerkt.
AFA lanceert een campagne rond een aantal nieuwe maatregelen in verband met asbest.
Veiligheidsmaskers die de ademhaling van medewerkers beschermen, moeten goed passen en aansluiten op het gezicht. Bij mannen met gezichtsbeharing is extra aandacht vereist, omdat snor en baard een goede afdichting in de weg kunnen staan.
Tijdens het Franstalige Lunch & Learn-webinar van 26 september 2019 legde Jean-Claude Calomme (Beveiligingspreventieadviseur Niveau 1 - Gerechtsdeskundige - Bedrijfsleider van Act of Safety) de regels en principes uit van het dagelijkse gebruik van chemische producten in ondernemingen. Hier vindt u de vragen en antwoorden die na zijn presentatie in het webinar aan bod kwamen.
Contractormedewerkers komen op de meest uiteenlopende plekken van een bedrijventerrein of installatie, zijn operationeel op de werkplek actief en zijn vaak met vele medewerkers aanwezig. Zij zijn dus ook zeer goed geplaatst om onveilige situaties en handelingen op te merken en te melden. Dit kan een enorme hefboom zijn voor het verbeteren van veiligheid op de site. Maar welke hulpmiddelen dient een preventieadviseur binnen zijn organisatie te implementeren om deze meldingen van onveilige situaties te verhogen en aan te moedigen? Hieronder een aantal tips die kort worden toegelicht.
De nieuwe OiRA tool voor de sector van autocar en autobus werd op 9 oktober 2019 voorgesteld. Met de gratis OiRA software, dat staat voor "Online interactive Risk Assessment", kan men in kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) risicoanalyses op een eenvoudige en kosteneffectieve manier uitvoeren.
In de loop van de komende weken organiseert de dienst Toezicht Welzijn op het Werk (FOD Werk) een inspectiecampagne over valrisico’s in de transportsector. In deze sector is het aantal arbeidsongevallen hoog, met vaak ernstige letsels of een fatale afloop.
Na een incident / ongeval steken ondernemingen terecht veel tijd en energie in een uitvoerig onderzoek en analyse met als doel een herhaling te voorkomen. Risicoanalyses, procedures en instructies worden gereviseerd, medewerkers worden hierover (eenmalig) ingelicht en de werkzaamheden worden hervat. Maar hoelang onthouden operationele medewerkers de geleerde lessen na een incident of ongeval? Hoe borgen we dat in het kader van de steeds snellere vergrijzingsgolf op de werkvloer jonge medewerkers al deze lessen uit het verleden meenemen ? En hoe houden we deze geleerde informatie levendig op de werkplek zelf via een mix van ondersteunende middelen i.p.v. via een papieren documentatie? Vragen die een preventieadviseur zich kan stellen en die een antwoord verdienen.
Een arbeidsongeval kan gebeuren door onverwachte veiligheidsrisico's die we soms over het hoofd zijn. Maar ook bij nieuwe technische ontwikkelingen. Dan kan een nieuw machineonderdeel onverwacht een calamiteit veroorzaken.
We denken bij veiligheidscultuur direct aan zware industrie en aan zware ongevallen, maar eigenlijk zit veiligheid, veiligheidscultuur en veilig gedrag in vele verschillende dingen, die ook in een dienstenorganisatie of een kantooromgeving aan bod komen. Indien we spreken over veiligheidscultuur gaat het over 'hoe we in de organisatie omgaan met veiligheid', hier in de kantooromgeving of de dienstenorganisatie.
Uit cijfers van Constructiv, de dienstverlenende organisatie van de bouwsector, blijkt dat er in die sector in België 3.002 arbeidsongevallen plaatsvonden tijdens de eerste jaarhelft van 2019. Dat is een daling van 15% in vergelijking met dezelfde periode in 2018. Omdat de sector deze cijfers verder wil doen dalen, lanceerde de Confederatie Bouw in februari de preventiecampagne "Safety My Priority".
Bij vier van de ernstigste (petro)chemische en ongelukken die de afgelopen jaren in de Verenigde Staten zijn gebeurd, was onvoldoende participatie in de preventie door werknemers een belangrijke factor.
Huidziektes behoren tot de meest voorkomende beroepsziektes in de Europese Unie. Ze vertegenwoordigen 10% tot 40% van het totaal aantal beroepsziektes. Dit is te wijten aan het hoge gebruik van scheikundige producten in diverse sectoren. Ook biologische en fysische agentia kunnen huidproblemen en -ziektes veroorzaken.
Een cocktail van maatschappelijke trends zorgt ervoor dat hoofdcontractoren verplicht worden om ver van huis op zoek te gaan naar tijdelijke personeelsleden die hun eigen onderbezetting en piekbelastingen kunnen opvangen. Wat betekent deze evolutie concreet voor de arbeidsveiligheid op onze werkvloer? En hoe moet je als preventieadviseur hierop anticiperen?
In tal van ondernemingen zijn, doorgaans zonder dat men er zich van bewust is, arbeidsposten te vinden waar afgezonderd tewerkgestelde werknemers aan het werk zijn. Met de huidige toenemende automatisering zal dit aantal toenemen. Wanneer is het verplicht toezicht van een tweede persoon te voorzien bij afgezonderde tewerkstelling? Dit artikel geeft een overzicht van de wetgeving.
Is het toegelaten om als afgezonderd tewerkgestelde werknemer niet-gevaarlijke werkzaamheden uit te voeren in een explosiegevaarlijk zone, mits er vooraf goed afgesproken wordt wanneer deze persoon aanwezig is in deze ruimte en hoe men contact houdt met deze persoon moest er een probleem zijn? Of is men verplicht om steeds een tweede persoon aanwezig te hebben in de zone? Het antwoord op deze vraag volgt hieronder.
Rook- en warmteafvoer(RWA)installaties en sprinklers zijn de meest gebruikte systemen in industriegebouwen om bij brand de evacuatie en de interventie veiliger maken, het onderbreken van de economische activiteiten tot een minimum te herleiden en het gebouw en de inboedel te vrijwaren van brandschade. Hier volgt een overzicht van de wettelijke vereisten voor de toepassing van een RWA-installatie in een industriegebouw.
Het is van belang de veiligheidsprestaties van contractorfirma’s te monitoren. Maar hoe kan je dit als preventieadviseur aanpakken? Kies je voor enkel lagging of ook voor leading indicatoren? Wat is het verschil tussen beiden? Hoe volg ik dat op?
De wet van 21 december houdende diverse bepalingen in sociale zaken voorzag dat alle personen, die arbeid verrichten onder een gereglementeerd stelsel van werkplekleren, dezelfde bescherming moeten genieten tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten als andere werknemers.
De werkgever / opdrachtgever is conform de Welzijnswet (art. 9 par. 1, 3) verplicht om een specifiek onthaal te organiseren voor derden. Dit moet hen informeren over de aanwezige risico’s en maatregelen binnen de onderneming. Hiervoor worden steeds vaker nieuwe vormen van poortinstructies gebruikt.
Elk jaar verliezen in Nederland circa 280 mensen lichaamsdelen, vooral vingers of delen daarvan, tijdens werkzaamheden met machines met bewegende onderdelen bv cirkelzagen, vulmachines, transportbanden, …. Om dit te voorkomen is het essentieel dat medewerkers niet in aanraking kunnen komen met bewegende delen van machines. In de praktijk zijn fysieke afschermingen daarvoor lang niet altijd effectief. Afschermingen zijn bijvoorbeeld verwijderd voor onderhoud, of medewerkers zijn in de verleiding gekomen ze te omzeilen. Dit blijkt uit een analyse van honderd ernstige arbeidsongevallen door de Nederlandse overheid (RIVM).
Door niet alleen de nadruk te leggen op negatieve gevolgen, maar ook te kijken naar kansen of opportuniteiten, krijgt het risicomanagement een positieve benadering. Dit werkt motiverend, in tegenstelling tot enkel maar te kijken naar 'dingen die mis kunnen gaan'
Volgens art. 9, § 2, 1° van de Welzijnswet moet een werkgever in wiens inrichting werkzaamheden worden uitgevoerd, de aannemer weren van wie hij kan weten dat deze de bepalingen van de wet betreffende het welzijn van de werknemers en de uitvoeringsbesluiten ervan niet naleeft. Maar wat doe je hiermee als preventieadviseur als de contractormarkt schaars is en het aanbod pover ? Het advies luidt om onveilige aannemers consequent te weren. Blijf trouw aan de gestelde veiligheidsstandaarden en overtuig de collega’s om deze te blijven hanteren, ook in moeilijke situaties. Vertel hen WAAROM je vermelde regels dient te hanteren, ook voor hun eigen welzijn en verantwoordelijkheid.
In 2019 wordt een inspectiecampagne georganiseerd over de valrisico's bij activiteiten bovenop vrachtwagens, tankwagens of tankcontainers.
De campagne is gericht op de valrisico's bij activiteiten bovenop vrachtwagens, tankwagens of tankcontainers (verder worden deze kortweg vrachtwagens genoemd om heel deze groep aan te duiden) en de voorziene preventiemaatregelen om deze risico's te voorkomen, schade door deze risico's te voorkomen en mogelijke schade te beperken.