Ook in 2023 kan je als werkgever gebruik maken van de werkbaarheidscheques. Dat heeft Jo Brouns , minister van Werk, beslist.
Attentia
info@attentia.be
Ook in 2023 kan je als werkgever gebruik maken van de werkbaarheidscheques. Dat heeft Jo Brouns , minister van Werk, beslist.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne een ontwerp van koninklijk besluit goed ter verlenging van het recht op betaalde afwezigheid voor werknemers die zich laten vaccineren tegen het coronavirus COVID-19.
Op 31 oktober 2022 werd de wet van 7 oktober 2022 houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
Op 31 oktober 2022 werd de wet van 7 oktober 2022 tot gedeeltelijke omzetting van de Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers, en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad en tot regeling van een aantal andere aspecten op het vlak van de verloven in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
De Orde der Artsen heeft een advies opgesteld waarin ze stellen dat de artsen een deontologische plicht hebben tot het dragen van een mondmasker in het medisch kabinet.
Door COVID-19 werden veel medewerkers sinds maart vorig jaar verplicht om thuis te werken. Toch is dit voor bedrijven en hun medewerkers geen reden geweest om preventieve medische check-ups op de lange baan te schuiven, wel integendeel. “De gezondheid en het welzijn van hun werknemers, zowel fysiek als mentaal, blijft belangrijk voor ondernemingen. Zeker in tijden van COVID-19 werden we op dat vlak nog meer met de neus op de feiten gedrukt omtrent het belang van onze gezondheid. Dat merken we in het exponentieel stijgend aantal aanvragen voor preventieve screenings in de eerste zes maanden van 2021. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar is dat zelfs 36% meer”, vertelt Petra Parren, Product Delivery Manager bij HR & Well-being specialist Attentia.
Gent/Brussel - Attentia heeft een prijs gewonnen op de prestigieuze HR Excellence Awards 2020. Het initiatief bekroont HR-dienstverleners die zich onderscheiden op het vlak van innovatie, realisaties en toegevoegde waarde voor klanten. Attentia ontving de award in de categorie ‘Best HRM Services & Solutions Company’ voor een project rond duurzame mobiliteit en telewerk bij de ULB.
Op maandag 27 juli communiceerde de veiligheidsraad opnieuw verstrengde maatregelen naar aanleiding van de heropflakkering van de Corona besmettingen de laatste weken. Deze nieuwe maatregelen gaan in vanaf woensdag 29 juli 2020. De veiligheidsraad heeft hierbij opnieuw ingezet op meer telewerken voor werknemers waar dit mogelijk is.
Gent, 18 juni 2020 - HR en Well-being expert Attentia geeft deze zomer 20 young potentials de kans om met een betaald traineeship en een vast contract hun carrière af te trappen. Ondanks de coronacrisis blijft het bedrijf bewust investeren in jonge talenten. Attentia is een van de eerste spelers op de markt die in een opleidingsprogramma voor afgestudeerden specifiek inzet op Well-being, iets wat in deze bijzondere tijden aan belang wint.
Wegens de uitbraak van het coronavirus in ons land, blijft zo goed als iedereen in zijn of haar kot. Voor medewerkers in de zorg, zijn het echter drukkere tijden dan normaal. Zij staan in direct contact met de coronapatiënten, waardoor zij een verhoogd infectierisico hebben. Ze moeten zich focussen om enerzijds zichzelf te beschermen, maar anderzijds ook de noodlijdende patiënten te behandelen. Stresserende omstandigheden die op psychosociaal vlak niet te onderschatten zijn. Attentia heeft oneindig veel respect voor deze ‘zorgers’ en daarom staan wij klaar voor hen.
AFA lanceert een campagne rond een aantal nieuwe maatregelen in verband met asbest.
Enkele jaren terug benoemde de Amerikaanse arts James A. Levine zitten als "het nieuwe roken". Roken is als gewoonte natuurlijk veel dodelijker, maar we onderschatten het effect op onze gezondheid van een hele dag stilzitten. Het menselijk lichaam is immers geëvolueerd om langdurig te bewegen.
Preventie en Interim lanceerde een volledig vernieuwde website, www.werkpostfiche.be, die bedrijven met uitzendkrachten helpt om een "werkpostfiche uitzendarbeid" correct en volledig in te vullen. Die werkpostfiche is namelijk verplicht wanneer een voorafgaand gezondheidstoezicht van de uitzendkracht vereist is.
Huidziektes behoren tot de meest voorkomende beroepsziektes in de Europese Unie. Ze vertegenwoordigen 10% tot 40% van het totaal aantal beroepsziektes. Dit is te wijten aan het hoge gebruik van scheikundige producten in diverse sectoren. Ook biologische en fysische agentia kunnen huidproblemen en -ziektes veroorzaken.
De Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg lanceerde haar nieuwe website "Weer aan de slag!". De website is gericht op langdurig arbeidsongeschikte werknemers en zelfstandigen om hen te ondersteunen bij hun terugkeer naar het werk. De website richt zich eveneens tot werkgevers die arbeidsongeschikte werknemers willen re-integreren.
Wet op het Welzijn: KB van 11 juni 2019 - De periodiciteit van het medisch onderzoek verandert
Krijgen uw medewerkers dagelijks even de kans om de benen te strekken? Van 17 tot 21 juni is het de Week van het Hartritme. En voor dat hart is de gemiddelde werkdag niet gezond. Een hele dag stilzitten, geen beweging, … zittend werk kan het risico op hartproblemen en kanker vergroten. Daarom is het belangrijk om uw medewerkers tot beweging aan te zetten. Op lange termijn zal hun gezondheid aanzienlijk verbeteren. En met deze praktische tips kan u meteen van start gaan.
Het koninklijk besluit van 14 mei 2019 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk wat het periodiek gezondheidstoezicht betreft werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 11 juni 2019. Het treedt in werking op 21 juni 2019.
In 2017 heeft het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris) 9.087 eerste aanvragen voor erkenning van een beroepsziekte ontvangen. 8.147 aanvragen waren afkomstig uit de privésector en 940 uit de provinciale en lokale administraties. Deze cijfers zijn stabiel gebleven sinds de piek in 2013, toen er nog 10.134 aanvragen waren. Eind 2012 werd tendinopathie (beter bekend als tendinitis) erkend als beroepsziekte, wat voor een piek zorgde in het aantal nieuwe aanvragen in 2013. Tendinopathie blijft ook nu koploper.
De arbeidsinspectie (Toezicht op het Welzijn op het Werk) van de FOD Werkgelegenheid organiseerde het afgelopen jaar een inspectiecampagne rond de veiligheid en de gezondheid van uitzendkrachten.
Omdat de FOD WASO een beter beeld wilt krijgen van de gevaarlijke chemische stoffen waaraan Belgische werknemers worden blootgesteld, werd een nieuwe studie gelanceerd, de PROBE-studie ('Hazardous chemical Products Register for Occupational use in Belgium'). Daarbij werden de blootstellingsgegevens die momenteel beschikbaar zijn en de problemen met deze gegevens geanalyseerd. Vervolgens werd bekeken of een systeem van peilpraktijken een preciezer beeld kan schetsen van de blootstellingsgegevens. Daarbij werd een pilootstudie opgezet om de haalbaarheid van de geplande aanpak te testen. Uit deze studie blijkt dat het systeem van peilpraktijken als plan van aanpak kan worden aanbevolen om in de toekomst op grotere schaal te implementeren.
Uit cijfers van Attentia blijkt dat bijna één op de vijf werknemers ontevreden is over de kwaliteit van de lucht op kantoor. Naast algemene luchtkwaliteit zijn ook luchtvochtigheid en temperatuur belangrijke twistpunten.
De sector van de parken en tuinen brengt ons de natuur in al haar glorie met prachtig aangelegde tuinen en aangename momenten in de vele parken die ons land rijk is. Om de werkcondities in de sector te blijven verbeteren lanceren de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) vandaag het risicoanalyse-instrument OiRA voor de sector van de parken en tuinen. Deze online tool geeft de KMO's in de sector de mogelijkheid om de risico’s inzake welzijn op het werk (o.a. veiligheid en gezondheid) te beoordelen waarmee zijzelf en hun personeelsleden geconfronteerd worden. OiRA-parken en tuinen kwam tot stand door een intensieve samenwerking tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties van de sector en de FOD Werkgelegenheid.
Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, in de module Publicaties > Werkhervatting na afwezigheid wegens medische redenen. Preventie en re-integratie.
Business Intelligence van Attentia legt bloot dat het aantal uren dat medewerkers van thuis uit of vanop een andere locatie werken, het voorbije anderhalf jaar is toegenomen met meer dan 25 procent. Telewerk zit in de lift, onder andere onder invloed van de steeds grotere mobiliteitsproblematiek en de zoektocht naar een betere work-life balance.