Nieuws

Op 31 oktober 2022 werd de wet van 7 oktober 2022 houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. 

De Orde der Artsen heeft een advies opgesteld waarin ze stellen dat de artsen een deontologische plicht hebben tot het dragen van een mondmasker in het medisch kabinet. 

Gent/Brussel - Attentia heeft een prijs gewonnen op de prestigieuze HR Excellence Awards 2020. Het initiatief bekroont HR-dienstverleners die zich onderscheiden op het vlak van innovatie, realisaties en toegevoegde waarde voor klanten. Attentia ontving de award in de categorie ‘Best HRM Services & Solutions Company’ voor een project rond duurzame mobiliteit en telewerk bij de ULB.

Gent, 18 juni 2020 - HR en Well-being expert Attentia geeft deze zomer 20 young potentials de kans om met een betaald traineeship en een vast contract hun carrière af te trappen. Ondanks de coronacrisis blijft het bedrijf bewust investeren in jonge talenten. Attentia is een van de eerste spelers op de markt die in een opleidingsprogramma voor afgestudeerden specifiek inzet op Well-being, iets wat in deze bijzondere tijden aan belang wint. 

AFA lanceert een campagne rond een aantal nieuwe maatregelen in verband met asbest.

Preventie en Interim lanceerde een volledig vernieuwde website, www.werkpostfiche.be, die bedrijven met uitzendkrachten helpt om een "werkpostfiche uitzendarbeid" correct en volledig in te vullen. Die werkpostfiche is namelijk verplicht wanneer een voorafgaand gezondheidstoezicht van de uitzendkracht vereist is.

De Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg lanceerde haar nieuwe website "Weer aan de slag!". De website is gericht op langdurig arbeidsongeschikte werknemers en zelfstandigen om hen te ondersteunen bij hun terugkeer naar het werk. De website richt zich eveneens tot werkgevers die arbeidsongeschikte werknemers willen re-integreren.

Krijgen uw medewerkers dagelijks even de kans om de benen te strekken? Van 17 tot 21 juni is het de Week van het Hartritme. En voor dat hart is de gemiddelde werkdag niet gezond. Een hele dag stilzitten, geen beweging, … zittend werk kan het risico op hartproblemen en kanker vergroten. Daarom is het belangrijk om uw medewerkers tot beweging aan te zetten. Op lange termijn zal hun gezondheid aanzienlijk verbeteren. En met deze praktische tips kan u meteen van start gaan. 

In 2017 heeft het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris) 9.087 eerste aanvragen voor erkenning van een beroepsziekte ontvangen. 8.147 aanvragen waren afkomstig uit de privésector en 940 uit de provinciale en lokale administraties. Deze cijfers zijn stabiel gebleven sinds de piek in 2013, toen er nog 10.134 aanvragen waren. Eind 2012 werd tendinopathie (beter bekend als tendinitis) erkend als beroepsziekte, wat voor een piek zorgde in het aantal nieuwe aanvragen in 2013. Tendinopathie blijft ook nu koploper.

Omdat de FOD WASO een beter beeld wilt krijgen van de gevaarlijke chemische stoffen waaraan Belgische werknemers worden blootgesteld, werd een nieuwe studie gelanceerd, de PROBE-studie ('Hazardous chemical Products Register for Occupational use in Belgium'). Daarbij werden de blootstellingsgegevens die momenteel beschikbaar zijn en de problemen met deze gegevens geanalyseerd. Vervolgens werd bekeken of een systeem van peilpraktijken een preciezer beeld kan schetsen van de blootstellingsgegevens. Daarbij werd een pilootstudie opgezet om de haalbaarheid van de geplande aanpak te testen. Uit deze studie blijkt dat het systeem van peilpraktijken als plan van aanpak kan worden aanbevolen om in de toekomst op grotere schaal te implementeren.

De sector van de parken en tuinen brengt ons de natuur in al haar glorie met prachtig aangelegde tuinen en aangename momenten in de vele parken die ons land rijk is. Om de werkcondities in de sector te blijven verbeteren lanceren de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) vandaag het risicoanalyse-instrument OiRA voor de sector van de parken en tuinen. Deze online tool geeft de KMO's in de sector de mogelijkheid om de risico’s inzake welzijn op het werk (o.a. veiligheid en gezondheid) te beoordelen waarmee zijzelf en hun personeelsleden geconfronteerd worden. OiRA-parken en tuinen kwam tot stand door een intensieve samenwerking tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties van de sector en de FOD Werkgelegenheid.