Wie vanaf 10 januari een hoogrisico contact heeft gehad en gevaccineerd is tegen het coronavirus, hoeft niet meer in quarantaine en hoeft geen PCR-test meer af te leggen.
+
Search
-
06 januari 2022
-
22 november 2021
Tijdens het overlegcomité van 17 november 2021 hebben de regeringen van België samen een aantal maatregelen genomen om de sterke stijging in het aantal COVID-19 besmettingen te milderen. Deze maatregelen werden opgenomen in een nieuw KB, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 19 november 2021. Wat betreft de werkcontext is de verplichting tot telewerken met maximaal één terugkeermoment per week per persoon de belangrijkste maatregel.
-
05 augustus 2021
Op 29 juli 2021 werd de Wet van 18 juli 2021 houdende tijdelijke ondersteunings- maatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De Wet voorziet in de verlenging van een aantal steunmaatregelen tot 30 september 2021.
-
22 juni 2021
Een deel van de COVID-19-patiënten houdt na de ziekte nog langdurig aanslepende klachten, wat wordt aangeduid als ‘Long COVID’ of ‘PASC’. Wat houdt dat precies in, welke impact kan het hebben voor werknemers, en welke maatregelen moet men treffen?
"Long COVID" of "PASC" (“Post-Acute Sequelae of SARS-CoV-2 Infection”) is de term voor een situatie met aanslepende klachten na herstel van een SARS-CoV-2-infectie. Deze klachten kunnen weken tot maanden, mogelijk zelfs jaren blijven aanslepen.
-
08 juni 2021
In maart 2021 heeft een recordaantal medewerkers telewerk verricht, zo blijkt uit nieuwe cijfers van HR- en Well-being specialist Attentia. De telewerkers waren zelfs met meer dan in de beginperiode van de pandemie in 2020. Het lijkt een bevestiging dat telewerk ook straks een hoofdrol zal blijven spelen, ook al zou het vanaf 1 juli niet meer verplicht zijn. Hoe dan ook bereiden bedrijven zich nu volop voor op een vlotte terugkeer naar de werkplek en dan zijn er toch een aantal cruciale aandachtspunten.
-
10 februari 2021
De Vlaamse overheid heeft de werkbaarheidscheques verlengd tot eind 2021. Eerder waren deze enkel van toepassing voor initiatieven in het kader van de werkbaarheid in de organisatie. Vorig jaar was er al beslist om het gebruik van de werkbaarheidscheque te verruimen n.a.v. het coronavirus. Hierdoor kan de werkbaarheidscheque nu ook gebruikt worden voor advies, begeleiding of opleiding gericht op het psychosociaal welbevinden van de medewerkers. Oook deze uitbreiding blijft geldig.
-
29 januari 2021
De federale regering en de regeringen van de deelstaten hebben in het Overlegcomité beslist om vanaf woensdag 27 januari tot maandag 1 maart 2021 een verbod in te voeren op verplaatsingen voor recreatief-toeristische doeleinden van en naar België. Professionele verplaatsingen kunnen wel nog, maar onder bepaalde voorwaarden, afhankelijk van de reisomstandigheden en verblijfsduur. Het overzicht wordt in onderstaande grafiek weergegeven.
-
29 december 2020
De sociale-inspectiediensten voeren in januari 2021 een nationale flitscontrole uit rond het verplicht telethuiswerk in de tertiaire sector (dienstverlening).
-
21 december 2020
Edelhart Kempeneers, Medische directeur bij Attentia
Raapleeg de website van Sciensano voor alle actuele informatie >
-
14 december 2020
De coronacijfers dalen nog amper. Op de persconferentie van het Nationaal Crisiscentrum op 9 december werd een verband gelegd met de toegenomen mobiliteit van de bevolking, versterkt door een versoepeling van telewerken. Het risico op een derde coronagolf is reëel. De minister van Economie en Arbeid zal daarom het aantal controles in ondernemingen verhogen.
-
16 oktober 2020
Eerder werd aangekondigd dat ouders met kinderen die thuis moeten blijven omwille van een besmetting met het coronavirus in de school of de kinderopvang een beroep kunnen doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Zie het nieuwsbericht: https://www.attentia.be/nl/nieuws/tijdelijke-werkloosheid-voor-sluiting-school-of-kinderopvang-wegens-corona
-
29 september 2020
De Nationale Veiligheidsraad heeft nieuwe regels rond quarantaine aangekondigd, die ingaan vanaf 1 oktober. Wij zetten even op een rijtje wat ze precies inhouden voor u en uw medewerkers.
-
29 juli 2020
In de schaduw van het sluimerende coronavirus laat komende winter ook weer een andere boosdoener van zich horen: de griep. En waar een vaccin tegen COVID-19 op zich laat wachten, is het wel al mogelijk om ons tegen het griepvirus te vaccineren. Ieder jaar laten veel mensen deze prik zetten, vaak via hun werkgever. Verschillende studies tonen aan dat we deze herfst meer aanvragen voor griepvaccins zullen zien. Ook bij Attentia stellen we vast dat al zeker 10% meer griepvaccins besteld zijn in vergelijking met vorig jaar.
-
29 juli 2020
-
17 juli 2020Dragen van een mondmasker is verplicht onder bepaalde omstandigheden, bijvoorbeeld in het openbaar vervoer en in de horeca, en sinds 11 juli in winkels en plaatsen waar er veel volk is. Maar wat als de werknemer een medisch attest voorlegt van de behandelend arts, dat hij/zij geen mondmasker moet dragen om medische redenen?
-
17 juli 2020
De werkgever kan niet eenzijdig de toegang tot de werkplek weigeren. Anderzijds heeft de werkgever vanuit de Wet op het Welzijn wel de plicht om de veiligheid en gezondheid van al haar werknemers te waarborgen.
-
17 april 2020
Het verscheen al enkele keren in de pers dat de regering nog verdere socio-economische en gezondheidsmatregelen zou nemen naast de reeds genomen maatregelen. Op 11 april kwam de Kern uitgebreid met de voorzitters of vertegenwoordigers van de 10 partijen samen om deze nieuwe maatregelen vorm te geven. Wij lichten er de meest relevante uit voor werkgevers en ondernemingen.
-
30 maart 2020
Omwille van de coronacrisis heeft de regering een aantal maatregelen genomen. Eén van deze maatregelen, die op 20 maart 2020 werd genomen, betreft het uitstel van betalingen aan de RSZ tot 15 december 2020.
-
21 januari 2019
Vandaag is het weer zover: Blue Monday of de meest deprimerende dag van het jaar met de meeste afwezigheden. Althans dat wil men ons doen geloven. Cijfers tonen aan dat Blue Monday helemaal niet de meest populaire ziektedag is. Dat onderzocht HR en Well-being specialist Attentia op basis van een analyse van het aantal dagen kortdurend ziekteverzuim (< 1 maand) bij Belgische bedrijven.
-
04 september 2018
Business Intelligence van Attentia legt bloot dat het aantal uren dat medewerkers van thuis uit of vanop een andere locatie werken, het voorbije anderhalf jaar is toegenomen met meer dan 25 procent. Telewerk zit in de lift, onder andere onder invloed van de steeds grotere mobiliteitsproblematiek en de zoektocht naar een betere work-life balance.
2022 ©
