Attentia
info@attentia.be

Overslaan en naar de inhoud gaan
Attentia + Search
  • Opleidingen
  • Producten
  • Blog
  • Nieuws
  • Webshop
  • Toepassingen
  • Jobs
  • Contact
  • NL
  • FR
Open
  • HR & Payroll
    • Aansluiting Sociaal Secretariaat
    • Juridische ondersteuning
    • Payroll Outsourcing
    • Business Intelligence
    • Sociale Verkiezingen
    • HR Software
  • Preventie & Bescherming
    • Aansluiting Preventie & Bescherming
    • Gezondheidstoezicht
    • Risicobeheersing
    • Outsourcing
  • Duurzaam Verlonen
    • Flexibel Verlonen
    • Loonoptimalisatie
    • Bonusoptimalisatie
    • Mobiliteit
  • Well-being beleid
    • Vitale medewerkers
    • Verzuim & re-integratie
    • Retentie
    • Vitaliteitsbeleid
    • Generaties op de werkvloer

U bent hier

Home » Nieuws » Zelfstandigen

Nieuws

Voor wie?

  • Zelfstandigen Remove Zelfstandigen filter

Waarover?

  • Tewerkstelling (33) Apply Tewerkstelling filter
  • Werken met personeel (31) Apply Werken met personeel filter
  • Verloning (22) Apply Verloning filter
  • Sociale zekerheid (16) Apply Sociale zekerheid filter
  • Attentia (12) Apply Attentia filter
  • Newsletter (9) Apply Newsletter filter
  • Preventie en bescherming (9) Apply Preventie en bescherming filter
  • Sociale bijdragen (9) Apply Sociale bijdragen filter
  • Pensioen en aanvullende verzekeringen (6) Apply Pensioen en aanvullende verzekeringen filter
  • Vitaliteit (6) Apply Vitaliteit filter
  • Wijzigingen in uw onderneming (6) Apply Wijzigingen in uw onderneming filter
  • Een eigen zaak starten (5) Apply Een eigen zaak starten filter
  • Toekenning uitkering landingsbanen retroactief vanaf 1 januari 2019

    01 juli 2019

    De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft zijn standpunt bekend gemaakt wat betreft de retroactieve toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan werknemers die sinds 1 januari 2019 een aanvraag tot uitkeringen ingediend hebben voor een landingsbaan aan afwijkende leeftijdsvoorwaarden.

    Lees verder
  • Werkgever kan arbeidsreglement online neerleggen

    03 juni 2019

    Elke werkgever, ongeacht of hij behoort tot de privésector of de publieke sector, moet een arbeidsreglement opstellen vanaf het ogenblik dat hij zijn eerste werknemer tewerkstelt.

    Dit document wordt, gedurende het bestaan van de onderneming, geregeld aangepast of aangevuld (bv. bij invoering van nieuwe werktijden, vervangingsdagen van feestdagen enz.).

    Lees verder
  • 1/10de ouderschapsverlof en flexibilisering van bepaalde thematische verloven vanaf 1 juni 2019

    03 juni 2019

    Op 22 mei 2019 is het koninklijk besluit van 5 mei 2019 tot wijziging van diverse bepalingen betreffende de thematische verloven bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

    Dit koninklijk besluit, dat in hoofdzaak van toepassing is op de werknemers en werkgevers uit de privésector, voert vanaf 1 juni 2019 het 1/10de ouderschapsverlof in en maakt vanaf die datum ook een flexibelere opname van bepaalde thematische verloven mogelijk.

    Lees verder
  • RSZ lanceert "ikwilaanwerven.be": de gids voor startende werkgevers

    20 mei 2019

    De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) heeft de nieuwe website ikwilaanwerven.be gelanceerd. Die heeft tot doel om ondernemers die overwegen om werkgever te worden, te ondersteunen in hun beslissing.

    Lees verder
  • Ontslagen werknemer moet zich sneller inschrijven als werkzoekende

    20 mei 2019

    De wet betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal heeft sinds 29 april 2019 de verplichting ingevoerd voor bepaalde ontslagen werknemers om zich sneller in te schrijven bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling van hun woonplaats.

    Lees verder
  • SEED-connect toont de weg naar arbeidsarts of preventieadviseur psychosociale aspecten

    06 mei 2019

    Elke medewerker heeft vandaag het recht om een preventieadviseur-arbeidsarts of een preventieadviseur psychosociale aspecten te consulteren bij werkgerelateerde problemen. Maar weten medewerkers wie ze hiervoor moeten contacteren? Voortaan is dit eenvoudig te vinden op de website van SEED-connect, een gezamenlijk project van de Externe diensten voor Preventie en Bescherming op het werk. Ook Attentia heeft de nodige contactinformatie nu gekoppeld aan SEED-connect. Uw medewerkers kunnen op die manier contact met ons opnemen om te vernemen wie hun arbeidsarts en bedrijfspsycholoog is. 

    Lees verder
  • Oproep Attentia: “Doe meer dan het wettelijke minimum voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk”

    29 april 2019

    Gent, 26 april - Een veilige en gezonde werkomgeving is belangrijk voor de werkende Belg. Dat blijkt uit cijfers van een bevraging door iVox bij 1.000 medewerkers in opdracht van HR- en Well-being specialist Attentia, naar aanleiding van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk op 28 april.

    Drie kwart van de ondervraagden heeft het gevoel in een veilige en gezonde werkomgeving te werken. Toch geeft slechts een beperkt deel van de respondenten aan dat hun werkgever voldoende actie onderneemt om zowel de fysieke gezondheid (24,6%) als de mentale gezondheid (21,8%) van de medewerkers op peil te houden. “Terwijl het in het (economisch) belang van de onderneming is dat de medewerkers zich op elk vlak gezond voelen”, zegt Lieve Mets, directeur Risicobeheersing bij Attentia.

    Lees verder
  • Wet fiscale aspecten Jobsdeal gepubliceerd

    22 april 2019

    De wet die uitvoering geeft aan een aantal fiscale aspecten van de jobsdeal van het Zomerakkoord 2018 is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

    Lees verder
  • Mobiliteitsbudget gepubliceerd

    08 april 2019

    Op 29 maart 2019 is de wet tot invoering van het mobiliteitsvergoeding verschenen in het Belgisch Staatsblad.

    Lees verder
  • Bedrijfsfiets in opmars: fietsende medewerkers zijn minder vaak ziek

    08 april 2019

    Fietsen is niet alleen gezond voor het lichaam, het heeft ook een beduidende impact op ziekteverzuim. Uit cijfers van het Business Intelligence Team van Attentia blijkt dat fietsende medewerkers minder vaak door ziekte afwezig zijn dan collega’s die nooit met de fiets naar het werk komen. Bovendien blijkt uit de cijfers ook dat de bedrijfsfiets de laatste jaren serieus in opmars is. 

     

    Lees verder
  • Loonaanpassingen april 2019

    05 april 2019

    Klik  hier  [PDF, 103.48 KB]voor een overzicht van de loonaanpassingen vanaf 1 april 2019.

    Lees verder
  • Zomertijd? Waarom we straks enkel voor het winteruur mogen kiezen

    29 maart 2019

    Zomertijd of wintertijd? Het is een keuze die de lidstaten van de Europese Unie binnenkort mogen maken. Het Europees Parlement wil dat het tegen 2021 gedaan is met die uursveranderingen twee keer per jaar. Zelf raden ze de zomertijd aan, een optie die ook bij de publieke opinie natuurlijk populair is. En toch is het veel logischer dat we straks voor de permanente wintertijd kiezen.

    Lees verder
  • 4 op 5 Belgen zijn gelukkig op het werk: collega's en sfeer belangrijker dan loon

    20 maart 2019

    De gemiddelde Belg voelt zich gelukkig op het werk. Dat blijkt uit cijfers van een bevraging van iVox in opdracht van HR- en Well-being specialist Attentia. Opmerkelijk is dat geld niet noodzakelijk gelukkig maakt. Zo vindt de meerderheid van de 1.000 ondervraagde werkende Belgen collega's en een goede werksfeer belangrijker dan loon om zich goed te voelen op de werkvloer.

    Lees verder
  • Ouderschapsverlof – Nieuw begrip "gehandicapt kind"

    22 februari 2019

    De verschillende koninklijke besluiten over het verkrijgen van het recht op ouderschapsverlof en de toekenning van de bijhorende uitkeringen vermelden dat het kind, voor wie de onderbreking wordt aangevraagd, jonger dan 12 jaar moet zijn of jonger dan 21 jaar in geval van handicap.

    Lees verder
  • Sociale verkiezingen – start tijdig met de voorbereiding

    28 januari 2019

    In mei 2020 zullen ongeveer 7.000 organisaties opnieuw, of voor het eerst, sociale verkiezingen organiseren. Dit lijkt nog ver weg, maar de procedure neemt in totaal 150 dagen in beslag en is behoorlijk complex. Een goede voorbereiding is noodzakelijk, met nauwgezette opvolging vanuit HR. Bij de vorige sociale verkiezingen, in 2016, startten veel bedrijven te laat. De procedure moest toen opgestart worden tegen 24 december, maar 869 bedrijven haalden die deadline niet.

    Lees verder
  • Blue Monday? Toch niet: maandag is minst populaire ziektedag

    21 januari 2019

    Vandaag is het weer zover: Blue Monday of de meest deprimerende dag van het jaar met de meeste afwezigheden. Althans dat wil men ons doen geloven. Cijfers tonen aan dat Blue Monday helemaal niet de meest populaire ziektedag is. Dat onderzocht HR en Well-being specialist Attentia op basis van een analyse van het aantal dagen kortdurend ziekteverzuim (< 1 maand) bij Belgische bedrijven.

    Lees verder
  • Voordeel bedrijfswagen in 2019

    04 januari 2019

    Het voordeel alle aard voor een terbeschikkingstelling van een bedrijfswagen wordt op de volgende manier berekend: [Cataloguswaarde x depreciatiefactor x 6/7] x CO2-coëfficiënt

     

    Lees verder
  • Ministerraad: uitvoering maatregelen jobsdeal

    03 januari 2019

    De ministerraad van 30 november 2018 heeft twee ontwerpen van koninklijk besluit goedgekeurd ter uitvoering van de jobsdeal uit het Zomerakkkoord 2018.

     

    Lees verder
  • Uittreksels voorafbetalingen elektronisch

    03 januari 2019

    Zelfstandigen, vrije beroepen, bedrijfsleiders en meewerkende echtgenoten moeten  tijdig voorafbetalingen op hun belastingen doen. Indien ze dit niet doen riskeren ze een belastingvermeerdering.

    Lees verder
  • Decreet Vlaams opleidingsverlof gepubliceerd

    07 december 2018

    Sinds 2014 is de bevoegdheid van het Betaald Educatief verlof geregionaliseerd. Vlaanderen heeft een hervorming uitgewerkt en op 13 november 2018 is in het Belgisch Staatsblad het Decreet houdende het Vlaams opleidingsverlof gepubliceerd.

     

     

     

     

    Lees verder
  • Geen consensus werkgevers- en werknemersorganisaties over de notie zwaar werk

    25 november 2018

    In het regeerakkoord van 9 oktober 2014 verklaarde de regering dat zij in overleg met de sociale partners specifieke pensioenmaatregelen zou treffen met betrekking tot de zware beroepen. Dit voor zowel de privésector (werknemers én zelfstandigen) als de openbare sector. De regering wenste op basis van objectieve criteria een lijst op te stellen van wat zware beroepen zijn.

     

     

    Lees verder
  • Modelovereenkomst verenigingswerk gepubliceerd

    25 november 2018

    Sinds 15 juli 2018 is het mogelijk tot 6.130 euro per jaar onbelast bij te verdienen in diensten van burger tot burger, activiteiten in de deeleconomie of verenigingswerk.

     

    Lees verder
  • Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet 2019

    25 november 2018

    Op 12 november 2018 zijn de loonbedragen voor het vaststellen van het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding vanaf 1 januari 2019 verschenen.

     

    Lees verder
  • Betaald educatief verlof schooljaar 2018-2019: advies Nationale Arbeidsraad

    25 november 2018

    De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft een advies uitgebracht over een ontwerp van koninklijk besluit voorgelegd door de minister van Werk, Kris Peeters, in het kader van het betaald educatief verlof. Het ontwerp-KB legt de loongrens voor de uren educatief verlof voor het schooljaar 2018-2019 vast op 2.928 euro. Dit betekent een stijging van 2% ten gevolge van één overschrijding van de spilindex in de periode september 2017 – augustus 2018.

    Lees verder
  • Update flitsacties sociale inspectiediensten

    09 november 2018

    Op vrijdag 16 november 2018 zijn er flitsacties gepland van de sociale inspectiediensten in de taxi- en vervoersector. van de sociale inspectiediensten in de taxi- en vervoersector.

    Lees verder

Pagina's

  • 1
  • 2
  • 3
  • ›

Geen enkel blog- of nieuwsbericht missen?

Schrijf me in op de nieuwsbrief

  • Voor uw organisatie

    • Tewerkstelling
    • Verloning
    • Preventie en bescherming
    • Vitaliteit
  • Berekeningstools

    • Bedrijfswagen inruilen
    • Bonus bruto-netto
    • Bruto- en nettoloon
    • Nieuwe tarifering p&b
    • Opzegtermijn en -vergoeding
    • Verzuimcalculator
  • Over Attentia

    • Over Attentia
    • Volledig aanbod
    • Attentia in de pers
    • Klantencases
    • Partners
    • Jobs
  • Contacteer ons

    • Stel een vraag
    • Zoek een kantoor of medisch onderzoekscentrum in uw buurt
  • Volg ons

    • LinkedIn
    • Facebook
    • Twitter
2019 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer