Tijdens een super ministerraad besliste de federale regering over 28 sociale maatregelen waarbij jobcreatie centraal wordt gesteld om de werkloosheid terug te dringen en om een goede sociale bescherming te garanderen.
Attentia
info@attentia.be
Tijdens een super ministerraad besliste de federale regering over 28 sociale maatregelen waarbij jobcreatie centraal wordt gesteld om de werkloosheid terug te dringen en om een goede sociale bescherming te garanderen.
De wet die het onbelast bijverdienen invoert werd op 26 juli gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft opnieuw een stap gezet in de uitbouw van een eigen doelgroepenbeleid. Er worden twee premies toegekend om de altererende opleiding te stimuleren.
Alle werkgevers uit de openbare en private sector met minstens vijftig werknemers in dienst hebben een individuele startbaanverplichting.
66 procent van de Belgische beeldschermwerkers heeft het voorbije jaar fysieke klachten gehad. Dat blijkt uit onderzoek van Attentia bij meer dan 6.000 Belgische personeelsleden. Zitten is duidelijk het nieuwe roken. Opvallend is dat medewerkers jonger dan 30 jaar meer visuele klachten hebben (82%) dan collega’s ouder dan 50 jaar (70%).
De wet houdende diverse bepalingen inzake werk van 15 januari 2018 voorzag dat ambassades en consulaten, wat betreft hun personeel dat niet geniet van een geprivilegieerd statuut, sinds 15 februari 2018 onder toepassing van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités vallen.
Sinds 1 april 2018 geldt er een extra voorwaarde wat betreft de toekenning van de doelgroepvermindering oudere werknemers in de Duitstalige Gemeenschap.