Op 1 december 2023 werd in het Belgisch Staatsblad de wet betreffende de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account (FLA) gepubliceerd.
Attentia
info@attentia.be
Op 1 december 2023 werd in het Belgisch Staatsblad de wet betreffende de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account (FLA) gepubliceerd.
De ministerraad van 1 december 2023 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne en van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat als doel heeft de datum van uitreiking van de koopkrachtpremie te verlengen tot 31 maart 2024.
Uiterlijk op 31 december 2023 wordt aan de werknemers die vallen onder de bevoegdheid van het aanvullend paritair comité voor de bedienden PC 200 een eenmalige koopkrachtpremie toegekend in de vorm van consumptiecheques indien ze tewerkgesteld zijn in een onderneming die hoge of uitzonderlijk hoge winst heeft behaald in 2022.
In het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023 -2024, wordt een nationale flitscontrole in de vleessector gepland voor de maand december 2023.
De loongrenzen in de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 worden elk jaar geïndexeerd op 1 januari. Op 24 november 2023 verschenen in het Belgisch Staatsblad de loongrenzen van toepassing op 1 januari 2024.
Op 23 november 2023 werd de wet houdende diverse arbeidsbepalingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De aanhoudende regenval van de voorbije weken heeft in bepaalde gebieden voor aanzienlijke wateroverlast gezorgd. Hierdoor is het voor sommige werkgevers onmogelijk om hun werknemers tewerk te stellen. De RVA bevestigt dat in dat geval volgende principes van toepassing zijn .
Door de overschrijding van de spilindex, bedraagt vanaf 1 november 2023 het minimumbedrag van het flexi-uurloon 11,19 euro en het flexi-vakantiegeld 0,86 euro per uur (totaal dus 12,05 euro).
Naar aanleiding van de overschrijding van de spilindex in oktober 2023, is er een aanpassing van de loongrenzen en van de maximale verminderingsbedragen voor de berekening van de werkbonus.
In ons bericht van 12 mei 2023 gaven we meer toelichting over een wet die voorziet in een n een maximale opzeggingstermijn bij ontslag door de werknemer van 13 weken en dit voor alle arbeiders en bedienden. Deze wetgeving is in werking getreden op 28 oktober 2023.
Op 31 oktober 2023 is in het Belgisch staatsblad een wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken verschenen.
De ministerraad van 27 oktober 2023 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne en minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat diverse maatregelen omtrent seizoensarbeid uitvoert.
De federale regering heeft een akkoord bereikt over de begroting voor 2024.
De Rijksdienst voor Sociale zekerheid (RSZ) verduidelijkt het principe van de kilometervergoeding nu verder in de tussentijdse administratieve instructies 2023/03.
Op 18 september 2023 werd een besluit van de Vlaamse Regering gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad dat het Vlaamse doelgroepenbeleid aanpast in uitvoering van het Vlaams Regeerakkoord 2019 -2024.
Op 05 september 2023 verscheen in het Belgisch Staatsblad een wet ter uitvoering van de afspraken gemaakt in het kader van het interprofessioneel overleg 2023 – 2024.
Op 21 augustus 2023 verscheen in het Belgisch Staatsblad een Besluit van Brusselse Hoofdstedelijke Regering dat het systeem van betaald educatief verlof hervormt vanaf het schooljaar 2023 -2024.
De ministerraad van 14 juli 2023 keurde op voorstel van minister van werk Pierre-Yves Dermagne in tweede lezing een voorontwerp van wet goed betreffende de oprichting en het beheer van een elektronische toepassing "Federal Learning Account".
De ministerraad van 7 juli 2023 heeft een ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake sociale zekerheid betreffende de "kleine statuten" goedgekeurd.
Een gedeeltelijke compensatie is voorzien in een ontwerp van programmawet voor de kost voortvloeiend uit de gelijkstelling van de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht als gevolg van de COVID-19-pandemie, de overstromingen in de zomer van 2021 of het conflict in Oekraïne, voor wat het vakantiegeld voor de bedienden betreft.
De volgende sociale verkiezingen met het oog op de aanduiding van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk, vinden plaats van 13 tot en met 26 mei 2024. Op 30 juni 2023 werd de wet met betrekking tot deze sociale verkiezingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
In het Belgisch Staatsblad van 15 mei 2023 werd een koninklijk besluit gepubliceerd dat een pleegkind vanaf 25 mei 2023 gelijkstelt een (eigen) kind voor alle gebeurtenissen die aanleiding geven tot klein verlet.
De ministerraad van 12 mei 2023 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne, minister van Financiën Vincent Van Peteghem en minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een voorontwerp van wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit goedgekeurd tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor 2023-2024.
Het volledig overzicht [PDF, 80.17 KB] van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor mei 2023, gerangschikt per paritair comité
Op 28 april 2023 is een wet gepubliceerd die voorziet in een maximale opzeggingstermijn bij ontslag door de werknemer van 13 weken en dit voor alle arbeiders en bedienden.
De wet treedt in werking zes maand na de publicatie in het Belgisch Staatsblad, dus op 28 oktober 2023.