Nieuws

Het nieuwe maximumbedrag van de fietsvergoeding bedraagt sinds 1 januari 2023 0,27 euro per afgelegde kilometer. Dit is het maximumbedrag dat toegekend kan worden zonder dat daar RSZ-bijdragen en belastingen op verschuldigd zijn. 

Dit bedrag is enkel van toepassing in de sectoren en de ondernemingen die in hun akkoorden verwijzen naar dit maximum vrijgestelde bedrag.

Op vandaag is er nog geen algemene verplichting tot het toekennen van een fietsvergoeding. Echter werd deze week in de Nationale Arbeidsraad (NAR) een cao afgesloten waarbij de toekenning van een fietsvergoeding algemeen voorzien zal worden vanaf 1 mei 2023. We informeren u daar binnenkort meer over.

De grenzen waaronder het loon van werknemers niet of slechts gedeeltelijk kan worden overgedragen of in beslag genomen, worden op 1 januari 2023 aangepast aan de index.

Het KB van 11 december 2022 past de inkomensgrenzen op basis waarvan het voor overdracht of beslag vatbare deel wordt bepaald aan de index van de consumptieprijzen aan.

HR- en Well-beingspecialist Attentia en het Nederlandse STYR hebben een exclusief samenwerkingsakkoord afgesloten om de STYR functieclassificatie-methodiek ook op de Belgische markt te introduceren. Dit partnership zorgt ervoor dat HR-professionals eenvoudiger en budgetvriendelijker aan functiewaardering kunnen doen, waarbij zowel de functie als de mens achter de functie centraal staan. Het STYR-model™ is een uniek concept dat Attentia nu ook aan Belgische bedrijven aanbiedt. In Nederland en internationaal is het reeds een groot succes.

Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor januari 2023 gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_januari_2023_voorlopige_versie.pdf [PDF, 379.08 KB]

Vanaf 01.01.2023 treden er een aantal wijzigingen in werking wanneer u gebruik maakt van het stelsel van tijdelijke werkloosheid.

Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor december 2022, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_december_2022_volledige_versie.pdf

In november 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen overschreden. Als gevolg daarvan worden de sociale uitkeringen in december 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in januari 2023 met 2% aangepast aan de gestegen levensduurte.  

Het eerste deel van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor december 2022, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_december_2022_voorlopige_versie.pdf

De ministerraad van 25 november 2022 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne, een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat het loonplafond voor betaald educatief verlof in het schooljaar 2022-2023 vastlegt.