In het Belgisch Staatsblad van 15 mei 2023 werd een koninklijk besluit gepubliceerd dat een pleegkind vanaf 25 mei 2023 gelijkstelt een (eigen) kind voor alle gebeurtenissen die aanleiding geven tot klein verlet.
+
Search
-
16 mei 2023
-
15 mei 2023
De ministerraad van 12 mei 2023 heeft op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne, minister van Financiën Vincent Van Peteghem en minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een voorontwerp van wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit goedgekeurd tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor 2023-2024.
-
12 mei 2023
Het volledig overzicht [PDF, 80.17 KB] van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor mei 2023, gerangschikt per paritair comité
-
12 mei 2023
Op 28 april 2023 is een wet gepubliceerd die voorziet in een maximale opzeggingstermijn bij ontslag door de werknemer van 13 weken en dit voor alle arbeiders en bedienden.
De wet treedt in werking zes maand na de publicatie in het Belgisch Staatsblad, dus op 28 oktober 2023.
-
11 mei 2023
Enkele veelgestelde vragen en antwoorden omtrent het griepvaccin.
-
11 mei 2023
Op maandag 22 mei 2023 plannen de drie grote werknemersorganisaties ACV, ABVV en ACLVB in gemeenschappelijk vakbondsfront een betoging voor vakbondsvrijheden en tegen sociale dumping te Brussel.
-
10 mei 2023
In het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023 -2024, wordt een nationale flitscontrole in de horecasector gepland voor de maand juni 2023.
-
03 mei 2023
Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor mei 2023, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_mei_2023_voorlopig_overzicht.pdf [PDF, 113.96 KB]
-
25 april 2023
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de maatregelen betreffende de ondersteuning door gepensioneerde 65-plussers met zes maanden verlengt om het personeelstekort in de zorg op te vangen.
-
25 april 2023
De Vlaamse jobbonus is bedoeld om werken meer te doen lonen, en richt zich op de laagste inkomens, met een premie van maximaal 600 euro per jaar.
Door verschillende overschrijdingen van de spilindex en het sociaal akkoord van juni 2021 dat de minimumlonen verhoogde, is het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen gestegen. Om ervoor te zorgen dat een persoon die tegen een minimumloon werkt een volledige jobbonus krijgt, is het dus nodig om de loongrenzen van de jobbonus aan te passen.
De Vlaamse Regering wijzigt nu principieel het uitvoeringsbesluit met de regeling van een jobbonus, om de loongrenzen en het minimumbedrag van de jobbonus aan te passen. Over dit besluit wordt het advies ingewonnen van de SERV en daarna van de Raad van State.
-
17 april 2023
Het toepassingsgebied van de flexi-jobs wordt uitgebreid tot alle ondernemingen in PC 118 met als hoofdactiviteit “de detailhandel in artisanale chocoladeproducten in gespecialiseerde winkels” (NACE-code 47242).
-
17 april 2023
Het bedrag van de forfaitaire kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen van overheidspersoneel (dat in de privésector als referentie geldt) is voor de periode van 1 april 2023 tot 30 juni 2023 vastgesteld op 0,4246. De indexering gebeurt sinds 1 oktober 2022 per kwartaal.
-
14 april 2023
Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor april 2023, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_april_2023_volledig_overzicht.pdf [PDF, 126.35 KB]
-
07 april 2023
De ministerraad keurde op vrijdag 24 maart 2023 in tweede lezing een voorontwerp van wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit goed over de toekenning van een koopkrachtpremie.
-
07 april 2023
Op 30 maart 2023 heeft de regering een akkoord over de begrotingscontrole bereikt.
De definitieve wetteksten zijn nog niet in ons bezit, maar we lijsten de belangrijkste zaken met impact op en dit op basis van recente persberichten
-
04 april 2023
Het volledig overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor april 2023, gerangschikt per paritair comité: lonen_en_indexaties_april_2023_voorlopig_overzicht.pdf [PDF, 123.81 KB]
-
04 april 2023
Begin februari publiceerde de VDAB op hun website de nieuwe lijst van knelpuntenberoepen in Vlaanderen.
Ondanks dat de coronacrisis en de oorlog in Oekraïne tot een economische moeilijke situatie heeft geleid, stijgt het aantal knelpuntberoepen. Ten opzichte van de lijst van 2022, zijn er 27 knelpuntberoepen bijgekomen in de lijst van 2023.
De volledige lijst is hier te raadplegen https://www.vdab.be/trends/knelpuntberoepen
-
04 april 2023
Traditioneel worden elk jaar door de belastingadministratie de vaste percentages bekendgemaakt van de grenzen waaronder de zogenaamde forfaitaire provisie vakantiegeld een fiscaal aftrekbare beroepskost uitmaakt
-
04 april 2023
Traditioneel worden elk jaar door de belastingadministratie de vaste percentages bekendgemaakt van de grenzen waaronder de zogenaamde forfaitaire provisie vakantiegeld een fiscaal aftrekbare beroepskost uitmaakt
-
30 maart 2023
Het Europees Parlement keurde vandaag bindende regels voor loontransparantiemaatregelen goed. Deze strenge regels dwingen EU bedrijven om transparant(er) te zijn over lonen om zo een gelijke verloning naar gender te kunnen garanderen. Het parlement introduceert zo ook potentiële boetes bij loondiscriminatie.
-
22 maart 2023
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne een voorontwerp van wet goed dat het recht op politiek verlof van werknemers die tewerkgesteld zijn in de privésector en die het ambt van burgemeester uitoefenen, uitbreidt wanneer zij in hun gemeente of stad geconfronteerd worden met een noodsituatie.
-
22 maart 2023
Het zomeruur wordt ingevoerd op de laatste zondag van maart en het winteruur op de laatste zondag van oktober.
-
22 maart 2023
Werkgevers hebben tot 31 maart 2023 de tijd om een opleidingsplan op te stellen dat in hun bedrijf moet worden uitgevoerd.
Ter herinnering: dit plan moet in de onderneming worden bewaard totdat er nadere regels over de verzending ervan vastgelegd worden.
Voor het moment hoeven deze opleidingsplannen niet aan de Arbeidsinspectie of de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te worden overgemaakt.
Meer info op de pagina Opleidingsplannen.
- Bron: bericht FOD WASO 16 maart 2023
-
21 maart 2023
Sinds 1 oktober 2022 en tot en met 31 maart 2023 kunnen werkgevers de nieuwe vorm van economische werkloosheid als gevolg van de energiecrisis invoeren. Dit systeem loopt nu definitief af op 31 maart 2023. Dit betekent dus dat vanaf 1 april 2023 in principe de regels van de klassieke economische werkloosheid van toepassing zijn.
-
16 maart 2023
De SIOD ontwikkelde checklists om meer duidelijkheid en transparantie aan werkgevers en werknemers te garanderen. Het moet hen tevens in de gelegenheid stellen om een vorm van zelfcontrole uit te voeren.
Pagina's
2023 ©
