COVID-19 heeft veel bedrijven ertoe aangezet om medewerkers op thuiswerk te laten overschakelen. Dat mag echter geen reden zijn om een van de meest fundamentele dingen op de lange baan te schuiven: de gezondheid van die medewerkers. Een preventieve medische check-up is nu misschien zelfs belangrijker dan ooit. Attentia merkt alvast dat het aantal inschrijvingen dit jaar hoger (+/- 15%) ligt dan gewoonlijk. Ook medewerkers waarderen het als hun werkgever zo’n uitgebreide screening aanbiedt.
+
Search
-
07 augustus 2020
-
31 juli 2020
Op maandag 27 juli communiceerde de veiligheidsraad opnieuw verstrengde maatregelen naar aanleiding van de heropflakkering van de Corona besmettingen de laatste weken. Deze nieuwe maatregelen gaan in vanaf woensdag 29 juli 2020. De veiligheidsraad heeft hierbij opnieuw ingezet op meer telewerken voor werknemers waar dit mogelijk is.
-
30 juli 2020
Vanaf 29 juli 2020 gelden in de provincie Antwerpen verstrengde maatregelen om de stijging in het aantal besmettingen met het coronavirus tegen te gaan. Een deel van de maatregelen heeft een impact op het sociale leven, zoals het verkleinen van de sociale bubbel, het afgelasten van sportactiviteiten, het vroeger sluiten van de horeca gelegenheden ... maar al deze maatregelen hebben natuurlijk ook een impact op de werkvloer.
-
29 juli 2020
In de schaduw van het sluimerende coronavirus laat komende winter ook weer een andere boosdoener van zich horen: de griep. En waar een vaccin tegen COVID-19 op zich laat wachten, is het wel al mogelijk om ons tegen het griepvirus te vaccineren. Ieder jaar laten veel mensen deze prik zetten, vaak via hun werkgever. Verschillende studies tonen aan dat we deze herfst meer aanvragen voor griepvaccins zullen zien. Ook bij Attentia stellen we vast dat al zeker 10% meer griepvaccins besteld zijn in vergelijking met vorig jaar.
-
29 juli 2020
De verschillende regeringen van ons land hebben een systeem ingevoerd met kleurcodes voor gebieden waaruit toeristen terugkeren. Buitenlandse regio's worden zo met kleuren gerangschikt op besmettingsrisico. Gebieden (en dat kan gaan over een stad, een gemeente, een district, een regio of zelfs een heel land) die (opnieuw) in lockdown zijn gebracht of waar het risico op transmissie van het SARS-CoV-2-virus tienmaal groter is dan in België, worden met rood aangemerkt.
-
23 juli 2020
Vanaf 1 september 2020 is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona enkel nog mogelijk voor de uitzonderlijk hard getroffen ondernemingen.
-
20 juli 2020
Op 17 juli 2020 werd het koninklijk besluit dat de consumptiecheque invoert, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
-
17 juli 2020Dragen van een mondmasker is verplicht onder bepaalde omstandigheden, bijvoorbeeld in het openbaar vervoer en in de horeca, en sinds 11 juli in winkels en plaatsen waar er veel volk is. Maar wat als de werknemer een medisch attest voorlegt van de behandelend arts, dat hij/zij geen mondmasker moet dragen om medische redenen?
-
17 juli 2020
De werkgever kan niet eenzijdig de toegang tot de werkplek weigeren. Anderzijds heeft de werkgever vanuit de Wet op het Welzijn wel de plicht om de veiligheid en gezondheid van al haar werknemers te waarborgen.
-
10 juli 2020
In de laatste update van haar FAQ – Corona verduidelijkt de RVA de regels in geval een werknemer tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid naar het buitenland gaat.
-
10 juli 2020
Via deze link vindt u het overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor juli 2020, gerangschikt per paritair comité.
-
07 juli 2020
Het is mogelijk om tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona 'evenementen' aan te vragen wanneer men een belofte kan aantonen op een arbeidsovereenkomst (die dateert van ten laatste 15 april) voor een evenement dat had moeten plaatsvinden tussen 14 maart 2020 en 31 augustus 2020 en dat geannuleerd werd.
-
07 juli 2020
Op 24 juni 2020 is per bijzondere-machtenbesluit vastgelegd dat u bij het inroepen van tijdelijke werkloosheid, die aanvangt na 12 juli 2020, verplicht bent uw werknemers voorafgaandelijk te informeren over de periode waarin u tijdelijke werkloosheid wegens Covid-19 invoert alsook de regeling van de werkloosheid.
-
06 juli 2020
Het koninklijk besluit dat de gelijkstelling jaarlijkse vakantie voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge corona regelt, is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 5 juni 2020.
-
30 juni 2020
In uitvoering van het Interprofessioneel akkoord 2019 -2020 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) de cao die werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer regelt gewijzigd.
-
25 juni 2020
Een wet verschenen in het Belgisch Staatsblad op 23 juni 2020 past de loongrenzen ingeval van loonbeslag en loonoverdracht tijdelijk aan.
-
23 juni 2020
Op 22 juni 2020 is de wet van 15 juni 2020 tot opschorting van de opzeggingstermijn voor ontslagen gegeven voor of tijdens de periode van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVID-19-crisis verschenen in het Belgische Staatsblad.
-
22 juni 2020
Het corona-ouderschapsverlof zal verlengd worden tot en met 30 september 2020.
-
22 juni 2020
Gent/Brussel - Een aanzienlijk deel van de Belgische medewerkers is ook na de versoepelingen van de Nationale Veiligheidsraad thuis blijven werken. Uit cijfers van Attentia blijkt dat 10,33% van de bedienden nog steeds aan thuiswerk doet, een kleine afname sinds de piek in april. Wel is er een forse daling op het vlak van tijdelijke werkloosheid. Bedrijven moeten zich nu hoe dan ook voorbereiden om hun medewerkers op een veilige manier te laten terugkeren. Contact tracing aan de hand van QR-codes helpt bovendien om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen.
-
22 juni 2020
Op 18 juni 2020 werd in het Belgisch Staatsblad een wet gepubliceerd dat nieuwe afwezigheidsperiodes gelijkstelt voor de verlenging van het moederschapsverlof .
-
18 juni 2020
Via deze link vindt u het overzicht van de indexaties of CAO-loonsverhogingen voor juni 2020, gerangschikt per paritair comité.
-
17 juni 2020
Gent, 18 juni 2020 - HR en Well-being expert Attentia geeft deze zomer 20 young potentials de kans om met een betaald traineeship en een vast contract hun carrière af te trappen. Ondanks de coronacrisis blijft het bedrijf bewust investeren in jonge talenten. Attentia is een van de eerste spelers op de markt die in een opleidingsprogramma voor afgestudeerden specifiek inzet op Well-being, iets wat in deze bijzondere tijden aan belang wint.
-
16 juni 2020
Overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit (KB) nr. 213 van 26 september 1983 betreffende de arbeidsduur in de ondernemingen die onder het paritair comité voor het bouwbedrijf ressorteren en van de cao betreffende de arbeidsduurvermindering worden aan de arbeiders van de ondernemingen binnen PC 124 12 rustdagen toegekend. De rustdagen die per KB worden vastgelegd zijn voor 2021 en 2022 reeds gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad
-
15 juni 2020
Heel wat werkgevers maken tijdens de coronacrisis gebruik van het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona. Volgens de huidige regels loopt een opzeg gewoon verder tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid.Een wetsvoorstel dat hier verandering in brengt, is aangenomen in de Kamer van Volksvertegenwoordigers.
-
10 juni 2020
De geldigheidsduur van maaltijdcheques, ecocheques ,geschenken-en sport en cultuurcheques die dreigen te vervallen door de coronacrisis is verlengd.
Pagina's
2020 ©
