Attentia
info@attentia.be
De Vlaamse Regering wijzigt de doelgroepvermindering voor oudere werknemers en de aanwervingsincentives retroactief vanaf 1 januari 2022.
Een werkgever met vestigingseenheid in het Vlaamse Gewest geniet een doelgroepvermindering van 600 euro per kwartaal voor oudere werknemers die in dienst zijn in de onderneming.
Tot 31 december 2021 was de leeftijdsvoorwaarde om het recht op deze vermindering te openen 58 jaar, vanaf 60 jaar werd het verminderingsbedrag opgetrokken tot 1.500 euro per kwartaal.
Deze leeftijdsvoorwaarden wordt nu gradueel opgetrokken naar:
op de laatste dag van het kwartaal waarvoor de doelgroepvermindering wordt aangevraagd.
Werknemers die op 31 december 2021 minstens 57 jaar zijn blijven tot ze 62 jaar zijn in aanmerking komen voor de doelgroepvermindering van 600 euro per kwartaal voor een voltijdse tewerkstelling.
Werknemers die op 31 december 2021 minstens 60 jaar zijn blijven tot ze 62 jaar zijn in aanmerking komen voor de doelgroepvermindering van 1.500 euro per kwartaal voor een voltijdse tewerkstelling.
Voor de aanwerving van oudere werknemers wijzigt er niets.
Zij openen gedurende 8 kwartalen het recht op een volledige vrijstelling van basis patronale RSZ-bijdragen indien zij voldoen aan onderstaande voorwaarden:
Na 8 kwartalen hebben ze recht op de vermindering voor de zittende ouderen.
De aanwervingsincentive is een eenmalige premie die werkgevers krijgen voor het aanwerven van mensen die al 2 jaar of langer niet-werkende werkzoekende zijn. De werkgever ontvangt de premie in 2 schijven:
Tewerkstellingspercentage |
Minder dan 30% |
Tussen 30 en 80% |
Meer dan 80% |
1e schijf |
/ |
750 euro |
1.250 euro |
2e schijf |
/ |
1.800 euro |
3.000 euro |
Vanaf 1 januari 2022 wordt de doelgroep uitgebreid om in lijn te blijven met de doelgroepvermindering oudere werknemers. Een werkgever kan een aanwervingspremie krijgen voor het aanwerven van langdurig werkzoekenden tussen 25 en 58 jaar.
Deze premie wordt niet automatisch toegekend maar moet aangevraagd worden binnen de drie maanden na de indiensttreding van de betrokken werknemer via het online WSE-loket, het e-loket van het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE).
Lees meer nieuws over: Tewerkstelling , Sociale zekerheid , Werken met personeel , 45+ , sociale zekerheid , subsidies , tewerkstelling