In ons nieuwsbericht van 22 juni 2018 bespraken we een versoepeling van de regels voor studentenarbeid in geval van alternerend leren.

Voor de leerlingen alternerend leren geldt er een beperking inzake studentenarbeid. Zij kunnen immers niet als jobstudent tewerkgesteld worden bij de onderneming waar ze hun praktische opleiding volgen.

 

In haar administratieve instructies van het tweede kwartaal 2018 had  de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) een uitzondering voorzien voor de maanden juli en augustus en konden de leerlingen dus wel als student tewerkgesteld worden bij hun stagegever tijdens de zomermaanden.

De Administratieve instructies van het eerste kwartaal 2019 draaien deze versoepeling nu terug.

Het is dus niet meer mogelijk om een leerling alternerend leren als jobstudent tewerk te stellen niet tijdens de zomermaanden juli – augustus in de onderneming waar ze hun praktische opleiding volgen.

 

Bron:

  • RSZ – administratieve instructies 2019/1

Lees meer nieuws over: Tewerkstelling , Sociale zekerheid , Werken met personeel , aanwerven , sociale zekerheid , student