Attentia
info@attentia.be
Het Overlegcomité heeft de reisregels vanaf januari 2021 aangescherpt. Op die manier willen ze vermijden dat reizigers een nieuwe, besmettelijkere variant van COVID-19 verspreiden. Bovendien ligt het aantal besmettingen in België momenteel veel lager dan in andere landen. Wie minstens 48 uur in een rode zone is geweest, moet daarom verplicht in quarantaine gaan.
Een verblijf in een rode zone wordt vanaf nu als een hoogrisicocontact beschouwd. De nieuwe regel blijft al zeker tot 15 januari 2021 van kracht en geldt zowel voor inwoners als niet-inwoners van België. Wat de maatregel concreet inhoudt:
Op Brussels Airport wordt de capaciteit uitgebreid, zodat mensen zich vrijwillig kunnen laten testen. Ook op de luchthaven van Charleroi en in het station Brussel-Zuid wordt de nodige testcapaciteit ontwikkeld.
Er komen extra controles op het naleven van deze maatregelen voor grensoverschrijdend verkeer. Het gaat onder meer om het strikter controleren van het Passenger Locator Form en de verplichte negatieve test voor niet-inwoners – beslissingen die het Overlegcomité al eerder had genomen.
Telewerk mag wel worden uitgevoerd tijdens de quarantaineperiode. Voor wie telewerk geen optie is, wordt coronawerkloosheid niet toegestaan. Deze medewerkers moeten dus verlof opnemen.
In sommige gevallen zijn er strikte uitzonderingen op de maatregel voorzien:
Om te bepalen wie in aanmerking komt, dient het volgende schema als leidraad:
Belangrijk om weten: uitzonderingen hebben enkel betrekking op het professionele leven van de betrokken persoon. Op andere plaatsen, zoals het sociale leven, moet de quarantaine dus wel gerespecteerd blijven.
Om in aanmerking te komen voor een uitzondering gelden de volgende voorwaarden:
Kritieke functies in een essentieel bedrijf/sector worden door de werkgever bepaald na akkoord van de ondernemingsraad. Zonder een ondernemingsraad geldt de “cascade”:
De termijnen voor het bijeenroepen van deze organen zijn opgeheven en teruggebracht tot 24 uur.
De werkgever is verantwoordelijk en zal in geval van een controle een lijst moeten verstrekken met de volgende informatie over medewerkers die aanmerking komen voor een uitzondering:
De werkgever geeft de betrokken werknemer een certificaat van uitzondering op de quarantaine in geval van hoogrisicocontact.
De lijst met personen die kritieke functies vervullen en in aanmerking komen voor uitzondering op de quarantaineverplichting moet nominatief zijn. Kritieke functies binnen een essentiële sector komen enkel in aanmerking als alle andere alternatieven om de continuïteit te waarborgen, uitgeput zijn. De lijst moet bovendien regelmatig worden aangepast aan de realiteit op het terrein.
Als de uitzonderingsregels niet correct worden nageleefd, kan de werkgever een sanctie krijgen van de inspectiediensten. In het geval van een besmettingscluster in het bedrijf of in een afdeling kunnen de voorwaarden voor uitzondering worden aangepast.
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Sciensano
Lees meer nieuws over: Preventie en bescherming , corona