Door de beslissing tot gedeeltelijke lockdown zullen veel werkgevers vanaf november 2020 opnieuw een beroep op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht moeten doen. 

Voor de werkgevers die niet erkend zijn als uitzonderlijk hard getroffen onderneming of behoren tot een uitzonderlijk hard getroffen sector is het momenteel nog vereist dat de werkgever daarvan een elektronische mededeling aan de RVA doet. 

Aangezien een vereenvoudiging van de procedure wordt overwogen, dienen deze werkgevers deze mededeling, momenteel niet te verrichten.   

De werkgevers die nog niet erkend zouden zijn als uitzonderlijk hard getroffen onderneming moeten momenteel dus geen stappen ondernemen om een aanvraag daartoe bij de RVA in te dienen, indien deze aanvraag betrekking zou hebben op tijdelijke werkloosheid vanaf november 2020. 

De andere gewone procedures blijven voorlopig wel van toepassing (mededelingen van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen, afgifte van controlekaarten…). 

 

Bron:

  • RVA - Belangrijke mededeling betreffende de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht vanaf november 2020, 3 november 2020 

Lees meer nieuws over: Tewerkstelling , Verloning , Sociale zekerheid , Werken met personeel , corona , werkloosheid , wetgeving

2023 ©
Attentia
Privacyverklaring | Disclaimer