Door de coronacrisis zijn werkgevers en werknemers geconfronteerd geworden met een nieuwe vorm van telewerk: het door de overheid aanbevolen of verplicht telewerk.  

Deze vorm van telewerk was aanvankelijk niet wettelijk voorzien, maar daar heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) nu een mouw aan gepast.  

In hun cao nr. 149 van 26 januari 2021 wordt een suppletieve regeling voorzien voor ondernemingen die op 1 januari 2021 nog geen regeling van telewerk hebben uitgewerkt o.b.v. cao nr. 85 (structureel telewerk) of op basis van occasioneel telewerk, noch andere cao’s of individuele akkoorden in dit kader hebben gesloten.  

Voor iedere werknemer moeten voortaan afspraken gemaakt worden over onder meer de nodige apparatuur om te kunnen telewerken, eventuele vergoedingen, werkroosters en bereikbaarheid van de werknemer, en dit al minstens tot 31 december 2021.  

 

Beschikt uw onderneming reeds over een conform telewerkbeleid? Onze specialisten van Attentia Legal Partners staan u graag bij. Contacteer hen via LegalPartners@attentia.be . 

 

Bron : 

  • Cao nr. 149 Nationale Arbeidsraad  

Lees meer nieuws over: Tewerkstelling , Werken met personeel , corona , sociaal overleg , wetgeving

2022 ©
Attentia
Privacyverklaring | Disclaimer