Attentia
info@attentia.be
De wet van 21 december houdende diverse bepalingen in sociale zaken voorzag dat alle personen, die arbeid verrichten onder een gereglementeerd stelsel van werkplekleren, dezelfde bescherming moeten genieten tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten als andere werknemers.
Op 2 september 2019 is in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat de uitvoeringsmodaliteiten hiertoe vastlegt verschenen.
Enerzijds wordt de inwerkingtreding vastgelegd op 1 januari 2020.
Verder definieert het besluit ook de notie werkgever.
In het algemeen is het zo dat de organiserende instelling (VDAB, Forem,..), de verplichtingen op van de werkgever op het vlak van arbeidsongevallen en beroepsziekten op zich neemt.
Op dit principe legt het besluit een aantal uitzonderingen vat, waarbij diegene die de persoon in opleiding effectief tewerkstelt verantwoordelijk is voor hun bescherming tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten. Dit is onder meer het geval bij individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO), beroepsinlevingsstage (BIS), ondernemerschapstrajecten,…)
In de wet van 21 december 2018 wordt ook een bijzondere regeling vastgelegd voor bepaalde categorieën van personen in werkplekleren. Deze bijzondere regeling houdt in dat
Het koninklijk besluit heeft nu ook de categorieën van personen vastgelegd die onder deze bijzondere regeling vallen ( beroepsverkennende stage, stage-overeenkomst alternerende opleiding, beroepsinlevingsstage,….)
Lees meer nieuws over: Tewerkstelling , Verloning , Werken met personeel , arbeidsovereenkomst , arbeidsreglementering , arbeidsveiligheid , sociale bijdragen , sociale zekerheid , wetgeving