Op 1 december 2023 werd in de Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsvoorstel goedgekeurd dat ertoe strekt een lacune in de ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden te dichten. Om ervoor te zorgen dat personeelsafgevaardigden ouder dan 65 jaar kunnen blijven genieten van een bijzondere bescherming tegen ontslag wanneer de wettelijke pensioenleeftijd in de komende jaren stijgt van 65 jaar naar 67 jaar.