Nieuws

Een overzicht van de campagnes van Toezicht op het Welzijn op het Werk in 2020 gepland door de Arbeidsinspectie TWW.

Constructiv, de belangenvertegenwoordiger voor de bouwsector, had in 2017, in samenwerking met andere sectororganisaties en -verenigingen, een "Code van goede praktijk voor het veilig monteren, demonteren en gebruiken van steigers” samengesteld. Die code van goede praktijk werd, in samenwerking met de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid en Sociaal Overleg, in een nieuwe versie uitgewerkt.

Ondernemingen kunnen aan werknemers een vrijgesteld niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toekennen, ook gekend als ‘cao 90’. 

Zoals elk jaar zijn de grensbedragen geïndexeerd op 1 januari 2020.

Sinds 1 september 2019 is heeft Vlaanderen het Betaald Educatief verlof omgevormd tot het Vlaams opleidingsverlof.

Het bedrag van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) en halftijds brugpensioen kan jaarlijks door de Nationale Arbeidsraad (NAR) op 1 januari worden herzien in functie van de evolutie van de conventionele lonen.

Ook bij een arbeidsongeval kan er zoiets bestaan als 'schuldig verzuim', en de werkgever is volgens de Codex verplicht om waar nodig eerste hulp te bieden. De preventieadviseur kan ook helpen door het groepseffect tegen te gaan, dat veel mensen doet aarzelen om hulp te bieden in noodsituaties.

De grenzen waaronder het loon van werknemers niet of slechts gedeeltelijk kan worden overgedragen of in beslag genomen, worden op 1 januari 2020 aangepast aan de index.

De nieuwe Europese campagne 2020-2022 zal in oktober 2020 uit de startblokken schieten. Die spitst zich toe op de preventie van werkgerelateerde skelet- en spieraandoeningen (SSA's). Dergelijke aandoeningen blijven een van de meest voorkomende werkgerelateerde gezondheidsproblemen. Volgens Europese officiële statistieken komt zowat 60% van de Europese werknemers in beeld bij deze problemen.

Wanneer een werknemer educatief verlof neemt, wordt zijn loon begrensd doorbetaald. Werkgevers kunnen een terugbetaling van de lonen en de sociale bijdragen verkrijgen, die betrekking hebben op de dagen en uren educatief verlof. Per goedgekeurd uur betaald educatief verlof zal de werkgever een forfaitaire tussenkomst ontvangen van de bevoegde overheid.

Het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk startte in april 2018 een campagne tegen de blootstelling van gevaarlijke stoffen op de werkplek. Deze campagne wordt eind 2019 afgerond. Een eerste balans van de campagne en een korte vooruitblik op de nieuwe die al op komst is.

Het loon blijkt nog altijd één van de grote taboes. 85% van de Belgen denkt wel een duidelijk totaalbeeld over zijn loon te hebben, maar slechts 35% geeft aan dat ze van hun collega’s weten wat ze verdienen en welke extra’s ze krijgen. Daarnaast blijkt flexibel verlonen in de lift te zitten. Hoewel vandaag amper een vijfde van de respondenten zijn loonpakket zelf kan samenstellen, geeft bijna 40% aan dat ze dit wel zouden willen doen. Dat blijkt uit een onderzoek dat iVox bij duizend werkende Belgen uitvoerde in opdracht van Attentia.