Elk jaar verliezen in Nederland circa 280 mensen lichaamsdelen, vooral vingers of delen daarvan, tijdens werkzaamheden met machines met bewegende onderdelen bv cirkelzagen, vulmachines, transportbanden, …. Om dit te voorkomen is het essentieel dat medewerkers niet in aanraking kunnen komen met bewegende delen van machines. In de praktijk zijn fysieke afschermingen daarvoor lang niet altijd effectief. Afschermingen zijn bijvoorbeeld verwijderd voor onderhoud, of medewerkers zijn in de verleiding gekomen ze te omzeilen. Dit blijkt uit een analyse van honderd ernstige arbeidsongevallen door de Nederlandse overheid (RIVM).
+
Search
-
11 juni 2019
-
11 juni 2019
Door niet alleen de nadruk te leggen op negatieve gevolgen, maar ook te kijken naar kansen of opportuniteiten, krijgt het risicomanagement een positieve benadering. Dit werkt motiverend, in tegenstelling tot enkel maar te kijken naar 'dingen die mis kunnen gaan'
-
07 juni 2019
Werkgevers uit de privésector of paritaire comités kunnen vanaf 1 juni tot 31 juli 2019 een subsidieaanvraag indienen voor pilootprojecten rond primaire preventie van burn-out. De pilootprojecten mogen maximaal 1 jaar duren.
-
04 juni 2019
Sinds de publicatie van het koninklijk besluit van 24 april 2014 (BS, 23 mei 2014), moet minstens om de vijf jaar een risicoanalyse beeldschermwerk worden uitgevoerd. Het is dus tijd om de actualisering van uw risicoanalyse in te plannen.
-
04 juni 2019
Volgens art. 9, § 2, 1° van de Welzijnswet moet een werkgever in wiens inrichting werkzaamheden worden uitgevoerd, de aannemer weren van wie hij kan weten dat deze de bepalingen van de wet betreffende het welzijn van de werknemers en de uitvoeringsbesluiten ervan niet naleeft. Maar wat doe je hiermee als preventieadviseur als de contractormarkt schaars is en het aanbod pover ? Het advies luidt om onveilige aannemers consequent te weren. Blijf trouw aan de gestelde veiligheidsstandaarden en overtuig de collega’s om deze te blijven hanteren, ook in moeilijke situaties. Vertel hen WAAROM je vermelde regels dient te hanteren, ook voor hun eigen welzijn en verantwoordelijkheid.
-
03 juni 2019
Elke werkgever, ongeacht of hij behoort tot de privésector of de publieke sector, moet een arbeidsreglement opstellen vanaf het ogenblik dat hij zijn eerste werknemer tewerkstelt.
Dit document wordt, gedurende het bestaan van de onderneming, geregeld aangepast of aangevuld (bv. bij invoering van nieuwe werktijden, vervangingsdagen van feestdagen enz.).
-
03 juni 2019
Op 22 mei 2019 is het koninklijk besluit van 5 mei 2019 tot wijziging van diverse bepalingen betreffende de thematische verloven bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
Dit koninklijk besluit, dat in hoofdzaak van toepassing is op de werknemers en werkgevers uit de privésector, voert vanaf 1 juni 2019 het 1/10de ouderschapsverlof in en maakt vanaf die datum ook een flexibelere opname van bepaalde thematische verloven mogelijk.
-
29 mei 2019
In 2019 wordt een inspectiecampagne georganiseerd over de valrisico's bij activiteiten bovenop vrachtwagens, tankwagens of tankcontainers.
De campagne is gericht op de valrisico's bij activiteiten bovenop vrachtwagens, tankwagens of tankcontainers (verder worden deze kortweg vrachtwagens genoemd om heel deze groep aan te duiden) en de voorziene preventiemaatregelen om deze risico's te voorkomen, schade door deze risico's te voorkomen en mogelijke schade te beperken.
-
22 mei 2019
Het koninklijk besluit van 2 mei 2019 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk inzake de binnenluchtkwaliteit in werklokalen werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 mei 2019. Het treedt in werking op 31 mei 2019.
-
21 mei 2019
In mei 2020 vinden in ondernemingen met minstens 50 werknemers opnieuw sociale verkiezingen plaats. En hoewel deze 150-dagen durende procedure pas start in december 2019, zijn heel wat bedrijven zich nu al aan het voorbereiden. En ook de wetgever doet zijn werk. De Sociale Verkiezingswet van 2007 krijgt een grondige update.
-
20 mei 2019
In uitvoering van het Interprofessioneel akkoord 2019 -2020 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) de cao die werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer regelt gewijzigd.
-
20 mei 2019
In uitvoering van het Interprofessionneel akkoord 2019 -2020 heeft de Nationale Arbeidsraad een cao afgesloten die het aantal vrijwillige overuren verhoogt van 100u naar 120u per werknemer per kalenderjaar.
-
20 mei 2019
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) heeft de nieuwe website ikwilaanwerven.be gelanceerd. Die heeft tot doel om ondernemers die overwegen om werkgever te worden, te ondersteunen in hun beslissing.
-
20 mei 2019
De wet betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal heeft sinds 29 april 2019 de verplichting ingevoerd voor bepaalde ontslagen werknemers om zich sneller in te schrijven bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling van hun woonplaats.
-
20 mei 2019
Om te weten te komen of het veiligheidsmanagementsysteem goed werkt, zal de organisatie dit zelf nagaan in de verschillende processen door interne audits uit te voeren. Voorbeelddocumenten en praktijktips hieronder verduidelijken dit.
-
17 mei 2019
Het Bureau voor Normalisatie (NBN) heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de norm NBN EN ISO 19353, die de brandpreventie en -bescherming behandelt.
-
17 mei 2019
Management of change (MOC), Control of Change (COC) of veranderingsmanagement krijgt meer en meer aandacht in elke bedrijfsorganisatie. Ook in ISO 45001 is er een aparte paragraaf 8.1.3 over management van wijzigingen, voorzien. In de praktijk blijkt dat management of change niet altijd voldoende aan bod komt in het V&G-managementsysteem van organisaties.
-
10 mei 2019
Bij steeds meer Belgen wordt huidkanker vastgesteld, maar het aantal sterfgevallen blijft desondanks stabiel. Dat heeft te maken met het feit dat verdachte vlekjes in een vroeg stadium worden ontdekt en verwijderd. Het toont aan hoe belangrijk preventieve onderzoeken zijn. Ook op het werk worden mensen aan zonlicht blootgesteld, en dus moet je er als werkgever de nodige aandacht aan besteden.
-
06 mei 2019
Elke medewerker heeft vandaag het recht om een preventieadviseur-arbeidsarts of een preventieadviseur psychosociale aspecten te consulteren bij werkgerelateerde problemen. Maar weten medewerkers wie ze hiervoor moeten contacteren? Voortaan is dit eenvoudig te vinden op de website van SEED-connect, een gezamenlijk project van de Externe diensten voor Preventie en Bescherming op het werk. Ook Attentia heeft de nodige contactinformatie nu gekoppeld aan SEED-connect. Uw medewerkers kunnen op die manier contact met ons opnemen om te vernemen wie hun arbeidsarts en bedrijfspsycholoog is.
-
06 mei 2019
Het NBN heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de NBN EN 131-6 voor telescopische ladders.
-
06 mei 2019
Eén van de problemen die vaak voorkomen bij de invoering van een veiligheids- en gezondheidsmanagementsysteem in de organisatie, is dat de consultatie en participatie van de medewerkers ontbreekt of onvoldoende is uitgewerkt. Lees in dit artikel hoe u de consultatie en participatie best aanpakt!
-
06 mei 2019
Je handen wassen met zeep is een effectieve en goedkope manier om de verspreiding van infectieziekten te voorkomen. In sommige sectoren is dit cruciaal (de zorgsector, voedingsindustrie enz.), maar overal is het belangrijk medewerkers bewust te maken van het belang van goede handhygiëne. De Wereldgezondheidsorganisatie vroeg extra aandacht voor handhygiëne op 5 mei, de Internationale dag van de Handhygiëne, met de campagne Save Lives, Clean your hands.
-
06 mei 2019
Op 19 april 2019 is de wet betreffende de sociale bepalingen van de Jobsdeal verschenen in het Belgisch Staatsblad.
-
06 mei 2019
Op 23 april 2019 hebben de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad de kadercao’s SWT (Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag) voor 2019 – 2020 ondertekend. Ook voor de volgende periode van 2021 – 2022 zijn er reeds regels vastgelegd.
-
06 mei 2019
Het koninklijk besluit dat de maximale marge voor de loonkostontwikkeling (“loonnorm”) bepaalt voor de periode 2019 – 2020 is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 24 april 2019.
Pagina's
2019 ©
