Nieuws

Sinds 1 januari 2015 is de leeftijdsvoorwaarde voor het recht op uitkeringen bij landingsbaan in de algemene situatie 60 jaar.

In 2017 heeft het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris) 9.087 eerste aanvragen voor erkenning van een beroepsziekte ontvangen. 8.147 aanvragen waren afkomstig uit de privésector en 940 uit de provinciale en lokale administraties. Deze cijfers zijn stabiel gebleven sinds de piek in 2013, toen er nog 10.134 aanvragen waren. Eind 2012 werd tendinopathie (beter bekend als tendinitis) erkend als beroepsziekte, wat voor een piek zorgde in het aantal nieuwe aanvragen in 2013. Tendinopathie blijft ook nu koploper.

Het NBN heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de norm NBN EN 388 voor handschoenen die beschermen tegen mechanische risico's.

Fietsen is niet alleen gezond voor het lichaam, het heeft ook een beduidende impact op ziekteverzuim. Uit cijfers van het Business Intelligence Team van Attentia blijkt dat fietsende medewerkers minder vaak door ziekte afwezig zijn dan collega’s die nooit met de fiets naar het werk komen. Bovendien blijkt uit de cijfers ook dat de bedrijfsfiets de laatste jaren serieus in opmars is. 

Genk is erkend als toeristisch centrum door de federale overheid.

De ministerraad van 29 maart 2019 heeft op voorstel van minister van Digitale Agenda Philippe De Backer een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat de voorwaarden, de procedure en de gevolgen van de erkenning van dienstverleners voor elektronische uitwisseling van berichten via de eBox vaststelt.

Zomertijd of wintertijd? Het is een keuze die de lidstaten van de Europese Unie binnenkort mogen maken. Het Europees Parlement wil dat het tegen 2021 gedaan is met die uursveranderingen twee keer per jaar. Zelf raden ze de zomertijd aan, een optie die ook bij de publieke opinie natuurlijk populair is. En toch is het veel logischer dat we straks voor de permanente wintertijd kiezen.

Het Europees Agentschap voor Chemische stoffen herinnert bedrijven er aan zich voor te bereiden op Brexit. Er zijn al eerdere adviezen en instructies gegeven, die blijven gelden, ook in het geval van een terugtrekking zonder akkoord.

Werken in meer dan één team tegelijk is een alledaags fenomeen bij grote bedrijven en overheidsinstanties. Multiple team membership maakt het werk voor ervaren werknemers uitdagender en interessanter. Maar jonge werknemers ervaren bij gelijktijdig lidmaatschap vaak ongezonde stress. Dat is de conclusie van een doctoraat door Joost van de Brake bij de Rijksuniversiteit Groningen.