Nieuws

Door de Corona-crisis is de normale werking van vele ondernemingen zwaar verstoord. Ingevolge de grote fysieke afwezigheid van werknemers op de werkvloer wordt de degelijke organisatie van sociale verkiezingen en de verderzetting van de lopende procedure onmogelijk.

In december 2019 is in bepaalde delen in China (Wuhan) het coronavirus uitgebroken. De ziekte is momenteel ook al aanwezig in België en andere landen zoals de VS, het Verenigd Koninkrijk, Rusland, Zweden, Duitsland…Het coronavirus kan in bepaalde situaties aanleiding geven tot het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

Dit jaar reikt het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) de filmprijs ‘Gezonde werkplekken’ uit in samenwerking met het documentairefestival Doclisboa in Lissabon, Portugal. Vanaf nu kunt u uw documentaire inzenden.

Het AFA informeert over de gevaren van asbest en hoe hiermee om te gaan. Het vergoedt en begeleidt alle asbestslachtoffers die eraan zijn blootgesteld in België, zowel werknemers uit de privésector als zelfstandigen, ambtenaren en omgevingsslachtoffers. Bij overlijden worden bepaalde rechthebbenden onder bepaalde voorwaarden ook vergoed. Het Asbestfonds wordt beheerd door het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris) en werd in 2007 opgericht.

Een werkgever kan een lening toekennen aan een werknemer zonder rente of tegen een verlaagde rente

De toepassing voor het aanvragen van loopbaanonderbreking en tijdskrediet kreeg recent een update.

Als je een tijdje "in the business" zit, begin je een aantal begrippen als vanzelfsprekend te beschouwen. Zo bijvoorbeeld de termen "veiligheidsfunctie" en "waakzaamheidsfunctie". Het zijn voor de Codex Welzijn behoorlijk belangrijke termen, want werknemers met een van deze risico's komen in een andere categorie van onderworpenheid terecht, met dwingende adviezen van de arbeidsarts. Maar onlangs bleek nog eens dat deze terminologie niet voor iedereen even transparant is. Dus daarom eerst even de basics, dan wat meer details en tot slot nog een stukje voor de gevorderden.

Langdurig stilzitten momenteel de op twee na meest voorkomende risicofactor is die door Europese ondernemingen wordt gemeld (Esener 3-enquête, EU-OSHA). Maar er komen ook steeds meer middelen op de markt om er iets aan te doen. Zijn die echt nuttig? Welke invloed hebben ze op het verminderen van zitten, de werkproductiviteit, het ervaren van discomfort en lichamelijke klachten?

De ministerraad  van 17 januari 2020 heeft  een voorontwerp van wet goedgekeurd dat verschillende bepalingen over de detachering van werknemers bevat.

Een werknemer kan zijn pensioen onder bepaalde voorwaarden combineren met een beroepsactiviteit. Gepensioneerden vanaf 65 jaar en gepensioneerden die nog geen 65 jaar zijn maar die een loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen, mogen onbeperkt bijverdienen. Gepensioneerden die niet onder dit gunstregime vallen, zullen bepaalde grenzen moeten respecteren om hun pensioen niet te verliezen.  

In toepassing van het koninklijk besluit van 28.05.2019 (BS 24.06.2019 – IW 01.01.2020) worden de onderbrekingsuitkeringen voor de thematisch verloven verhoogd met 4,5% voor de alleenstaande werknemers die een eenoudergezin vormen.