Vitaliteit is een cruciaal element voor een duurzaam HR-beleid. In de VUCA-wereld (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) van vandaag is het de uitdaging om het potentieel van uw medewerkers bewust aan te sturen en te ontwikkelen. Vitale, geëngageerde en gezonde medewerkers werken efficiënter, productiever en zijn bovenal zelf gelukkiger. Een win-win dus! "Corporate vitality" is de naam van het vitaliteitsbeleid dat Attentia samen met u uitwerkt op maat. We analyseren de specifieke noden binnen uw organisatie en bepalen zo een doeltreffend vitaliteitsprogramma.

Vitaliteit is de motor voor een succesvolle organisatie.
Hoe verhoogt u de vitaliteit?

We werken in nauwe samenspraak met u een vitaliteitstraject op maat uit, waarbij we de prioriteiten voor uw organisatie voorop stellen. Het belang van de juiste balans tussen sturing vanuit de organisatie en zelfsturing vanuit het individu verliezen we hierbij niet uit het oog.

Het totaalpakket voor vitaliteit bestaat uit elementen
die afzonderlijk of in wisselwerking worden ingezet:

Een vitaliteitsbeleid werkt!