Attentia
info@attentia.be
Vitaliteit is een cruciaal element voor een duurzaam HR-beleid. In de VUCA-wereld (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) van vandaag is het de uitdaging om het potentieel van uw medewerkers bewust aan te sturen en te ontwikkelen. Vitale, geëngageerde en gezonde medewerkers werken efficiënter, productiever en zijn bovenal zelf gelukkiger. Een win-win dus! "Corporate vitality" is de naam van het vitaliteitsbeleid dat Attentia samen met u uitwerkt op maat. We analyseren de specifieke noden binnen uw organisatie en bepalen zo een doeltreffend vitaliteitsprogramma.
We werken in nauwe samenspraak met u een vitaliteitstraject op maat uit, waarbij we de prioriteiten voor uw organisatie voorop stellen. Het belang van de juiste balans tussen sturing vanuit de organisatie en zelfsturing vanuit het individu verliezen we hierbij niet uit het oog.
SENSOR |
Strategisch HR & Well-beingbeleid |
Vitaal leiderschap |
Energy 2 Grow |
Check-ups |
Het startpunt voor uw aanpak rond vitaliteit. |
Voor een vitaliteitsbeleid op maat van uw organisatie. |
Om van u en uw medewerkers de perfecte vitale leider te maken. |
Om de energie in uw organisatie te verhogen of te optimaliseren. |
Bewaak de gezondheid en fitheid van uw medewerkers d.m.v. Sensor, Self assessment beeldschermwerk, e.a. |
Betere prestaties, gelukkig in een gezond lichaam met ruimte voor persoonlijke groei. |
Minder conflicten in de organisatie met meer werkplezier en een hogere productiviteit & betrokkenheid. |
Meer motivatie met minder verzuim en absenteïsme en een positiever bedrijfsimago. |