+
Search
Primaire tabs
Breng de risico’s van je beeldschermwerkers in kaart, zowel op kantoor als tijdens telewerk
Een preventieve aanpak van de risico’s van beeldschermwerk heeft alleen maar voordelen voor jou en je medewerkers. Attentia biedt Self Assessment risicoanalyses aan die online kunnen worden uitgevoerd en die een kijk geven in de huidige fysieke en mentale gezondheid van je medewerkers. Want jij onderneemt proactief actie om je medewerkers vitaal en gezond aan het werk te houden.
“Finaal krijgen wij als werkgever inzicht in de mentale
en fysieke gezondheid van onze medewerkers.”
Gery Quatanne, Preventieadviseur, WAAK
Hoe werkt het Self Assessment beeldschermwerk?
- Uitgebreide vragenlijst die peilt naar de fysieke, visuele en geestelijke belasting van de beeldschermwerkpost.
- Je medewerkers nemen deel waar en wanneer ze zelf willen.
- Medewerkers krijgen nadien individuele feedback (of feedback op maat).
- Een afspraak met de arbeidsarts is mogelijk
De Self Assessment Telewerk kan afzonderlijk worden afgenomen, of in pakket met het Self Assessment beeldschermwerk voor kantoor. Beide formules bieden vooral een budgetvriendelijke, efficiënte en snelle oplossing.
Voor kantoormedewekers
- Voor beeldschermwerkers die voornamelijk werken op kantoor
- Implementatie door Attentia, van persoonlijke uitnodiging via e-mail tot de verwerking van de resultaten en de aanzet tot een actieplan.
- De werkgever ontvangt een geanonimiseerd, collectief rapport op maat, met een overzicht van risico’s en aandachtspunten in je organisatie.
- Beschikbaar op pc, tablet en mobiel.
- Individuele feedback van onze ergonoom voor elke medewerker
Voor telewerkers
Jouw beeldschermwerkers werken niet altijd van op kantoor. Net daarom is het een meerwaarde als je hen ook op hun telewerkplek een ergonomisch kader kan bieden.
- Voor beeldschermwerkers die ook telewerken
- Intakegesprek met jou en onze ergonoom over het telewerkbeleid en beschikbaar materiaal
- Een eenvoudige en duidelijke vragenlijst voor je medewerkers, over 20 topics rond ergonomie
- Verwerking en gepersonaliseerd individueel advies en suggesties voor je medewerkers
- De werkgever ontvangt een geanonimiseerd, collectief rapport met een overzicht van de resultaten.
Wat zijn de voordelen?
|
|
|
Deze dienst komt bovendien in aanmerking voor het gebruik van de werkbaarheidscheques, een financiële steunmaatregel van de Vlaamse overheid. De werkbaarheidscheque kan nu tijdelijk ook gebruikt worden voor advies, begeleiding of opleiding gericht op het psychosociaal welbevinden van de medewerkers. Meer informatie vindt u hier.
