Werk maken van een goede verloning is een opportuniteit om investeringen in medewerkers te optimaliseren. Zowel correct verlonen, volgens loonschalen, weddeschalen en barema’s, alsook het belonen van uw werknemers, met bijvoorbeeld extralegale voordelen, warrants of het uitbetalen van een bepaalde vergoeding, zorgt voor meer motivatie en gelukkige medewerkers.

Waarvoor wensen we te betalen? Hoe willen we het loon betalen? Welke elementen voorzien we in ons loonpakket? Individuele, collectieve of flexibele verloning? Hoeveel gaan we betalen? Allemaal vragen waarmee rekening dient te worden gehouden voor een haalbare, betaalbare, performante en billijke verloning.

We staan u bij met loonadministratie en payroll
en bij het uitwerken van een strategisch loonbeleid.

Bekijk in deze vlog de 6 trends in rewards of verloning.