Customer Case Study: Vlotte omschakeling van sociaal secretariaat dankzij Attentia

Udil.GE is een werkgeversorganisatie die werknemers een arbeidsovereenkomst aanbiedt en hen ter beschikking stelt van de aangesloten bedrijven voor korte of lange opdrachten, met aangepaste uurroosters naargelang de behoeften van elke gebruiker. Daarvoor moet Udil.GE kunnen terugvallen op een sociaal secretariaat dat in staat is om flexibel en transparant te werken, zonder risico op fouten. Attentia zorgde binnen een zeer korte tijdspanne voor de tijdige omschakeling, een beter zicht op de loonberekeningen en tijdswinst.

Udil werkt onder andere met werknemers die niet konden blijven na de reorganisatie van ArcelorMittal en bood hen bijscholingen en herplaatsingsmogelijkheden bij een van de aangesloten werkgevers aan. In het kader van hun zoektocht naar een nieuwe baan werden de werknemers ter beschikking gesteld van een van de aangesloten werkgevers, terwijl Udil hun loon bleef betalen. Daarvoor was een specifiek sociaal secretariaat nodig.