Customer Case Study: Flexibele verloning bij Audi op wieltjes dankzij Attentia

Audi lanceert met succes een flexplan voor de bonus van alle bedienden. Voortaan hebben 500 medewerkers de keuze hoe ze hun bonus uitbetaald krijgen. Eiman El Hmoud, Manager HR, Audi Brussels licht toe: “We positioneren het flexplan als een kers op de taart; de bedienden kunnen de behaalde bonus invullen in functie van de eigen behoefte en levensfase. Bovendien is het een systeem dat jaarlijks aanpasbaar is en kan meegroeien met het bedrijf en de noden van de medewerkers. Dit wordt zeer positief onthaald.”

Volgens projectleider Dankwaart Leen werden de medewerkers al vroeg in het proces betrokken: “De personeelsleden kregen al snel de kans om zich voor of tegen het project uit te spreken. 95% van de medewerkers schreven zich in en uiteindelijk hebben ook 85% van de bedienden effectief genoten van de flexibele invulling van de bonus.”

Download de volledige case