“Om de dromen van onze klanten waar te maken, moeten ook onze medewerkers zich goed voelen.”
Ivo Pareyns, HRM Director, ING België

ING Belgium ontwikkelde voor haar medewerkers een duurzaam en overkoepelend vitaliteitsprogramma onder begeleiding van Attentia, als hefboom voor het realiseren van bedrijfsdoelstellingen en strategie. Er zijn extra initiatieven zoals de ondersteuning van leidinggevenden om de psychosociale belasting te beperken, preventief te werken en welbevinden of Wellbe@ING te creëren.

“Om de dromen van onze klanten waar te maken, moeten ook onze medewerkers zich goed voelen.” Ivo Pareyns, HRM Director, ING België

Ivo Pareyns, HRM Director, ING België legt uit hoe het plan vorm kreeg: “Er was al jaren een goede samenwerking tussen Health & Safety en HR. Het overkoepelend actieplan is gradueel gegroeid.
ING België had al een mooi aanbod met een uitgebouwde medische verzekering en sportieve evenementen; we hebben de bestaande tradities meegenomen, dit aanbod geherpositioneerd en nieuwe elementen toegevoegd, in samenspraak met de vakbonden en in samenwerking met Attentia. Het plan is doorgesproken met de stakeholders en zit nu verankerd dankzij de link met de bedrijfsdoelstellingen en strategie.”

Ing Vitality case study Attentia

 

Uitdagingen

  • Duurzame inzetbaarheid creëren
  • Risico’s zoals burn-out en ziekte preventief aanpakken
  • Stimuleren en communiceren van een duidelijk aanbod dat bereikbaar en beschikbaar is voor iedereen

Oplossingen

Corporate Vitality programma op maat van het bedrijf

  • Analyse
  • Visie en strategie
  • Geactualiseerd aanbod van ondersteuning en opleidingen rond stress en belasting

Resultaat

  • ‘Coach & Care’ ter versterking van leidinggevenden
  • Goede reacties op Wellbe@ING bij de medewerkers
  • Meer autonomie door te helpen ‘irritators’ zelf aan te pakken
Feeling good works great