Wanneer kan een langdurig zieke of invalide verklaarde werknemer uit het personeelsregister worden geschrapt?

Volgens de wet kan een arbeidsovereenkomst beëindigd worden als de arbeidsongeschiktheid langer dan zes maanden duurt en er een ontslagvergoeding wordt uitbetaald. De arbeidsgeneesheer hoeft bij deze procedure niet betrokken te worden.