Is de beslissing van de arbeidsgeneesheer bindend voor de werknemer?

Een voorafgaande gezondheidsbeoordeling  is bindend voor een werknemer. Andere beslissingen kunnen betwist worden via een overlegprocedure en een beroepsprocedure. De beslissing van de arbeidsgeneesheer wordt dan opgeschort. Enkel in de volgende gevallen is er geen opschorting:

• een werknemer die belast is met een veiligheidsfunctie, een functie met verhoogde waakzaamheid of met een activiteit met een risico op blootstelling aan ioniserende straling
• werknemer in zwangerschaps- of borstvoedingsverlof
• werknemer met een ernstige besmettelijke ziekte