Als werkgever wordt u geconfronteerd met nieuwe verplichtingen die door de sociale wetgeving worden opgelegd:

  • verzekering arbeidsongevallen: om uw medewerkers te verzekeren tegen ongevallen op het werk en van/naar het werk.
  • inschrijving bij de RSZ: voor de sociale bijdragen en het vakantiegeld van uw medewerkers.
  • aansluiting bij een kinderbijslagfonds: voor de kinderbijslagen en geboortepremies van uw medewerkers.
  • Dimona-aangifte: voor de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling bij de RSZ.

 

Hulp nodig?

Een sociaal secretariaat is de aangewezen partner om een aantal taken van u over te nemen. Zo kunnen we u bijvoorbeeld helpen met loonberekening in realtime. Ook voor opleidingen of advies over arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht kan u bij ons terecht.


Lees meer artikels over: Werken met personeel