+
Search
Als werkgever bent u verplicht binnen een termijn van 8 dagen een arbeidsongeval aan te geven.
Bij welke instanties moet u een arbeidsongeval melden?
De instanties hangen af van de ernst van het arbeidsongeval.
| Instanties | Arbeidsongeval van minder dan 4 dagen |
Ernstig arbeidsongeval |
|---|---|---|
| Arbeidsongevallenverzekering | Eenvoudige aangifte via portaal van de sociale zekerheid |
Uitgebreide aangifte via portaal van de sociale zekerheid |
| Toezicht op het Welzijn op het Werk (vroeger arbeidsinspectie) | Onmiddellijke aangifte, ook via portaal van de sociale zekerheid | |
| Dienst voor preventie en bescherming | Melding via kopie van de aangifte | Melding via kopie van de aangifte |
Voor elk ernstig arbeidsongeval moet de dienst voor preventie en bescherming een arbeidsongevallensteekkaart opstellen dat minstens 3 jaar wordt bijgehouden.
Wat is een ernstig arbeidsongeval?
De volgende arbeidsgevallen worden gezien als een ernstig arbeidsongeval:
- dodelijk arbeidsongeval.
- arbeidsongeval met direct verband met
- gebeurtenis die afwijkt van de normale uitvoering van het werk: elektrische storing, brand, explosie, controleverlies over een machine, persoon die valt van een hoogte, voorwerp dat breekt of barst enz.
- voorwerp dat bij het ongeval betrokken is: machines of toestellen, steigers, putten of tunnels, voertuigen, chemische stoffen, wapens, veiligheidssystemen, virussen, dieren enz.
- arbeidsongeval dat aanleiding geeft tot een blijvend letsel of een tijdelijk letsel zoals botbreuk, amputaties, brandwonden, vergiftiging enz.
Lees meer artikels over: Preventie en bescherming
Labels: arbeidsveiligheid , risicobeheersing
Je kan meer info vinden op: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=644
2023 ©
