Total Reward consultant

• Bepalen van een verloningsstrategie 
• Uitwerken en implementeren van een loonbeleid 
• Definiëren van een organisatiestructuur (job grading) 
• Uitwerken van functie beschrijvingen, rollen en/of profielen  
• Optimalisatie van het volledige loonbeleid of specifieke onderdelen ervan:  bonusoptimalisatie, flexibel verlonen, IP reward, … 
• Advies over transparantie en communicatie inzake verloning 
• …

Verschillende profielen beschikbaar  

Legal consultant

• Nagaan welke loon- en/of bonusoptimalisaties sociaal-fiscaal juridisch mogelijk en interessant zijn  
• Nagaan of je kan genieten van bv. de korting op de door te storten bedrijfsvoorheffing voor ploeg- en nachtarbeid, simulaties in het kader van verzelfstandiging, bijstand in het kader van fiscale controles, … 
• Ondersteuning en adviesverlening op het vlak van internationale tewerkstelling, sociale verkiezingen, bij herstructurering, ontslagdossiers, arbeidsduur,  …   
• … 

Verschillende profielen beschikbaar  

HR en Payroll consultant

• Ondersteuning bij of uitvoering van de loonberekening, expertprocessen, rapportering en contact met medewerkers.
• Ondersteuning bij of uitvoering van specifieke payrollprocessen.
• Ondersteuning van de HR-afdeling: in verschillende HR-toolings, bij het opmaken en beheren van contracten, on- en offboarding van medewerkers, bij het implementeren van jouw HR beleid en HR-processen.
• …

Verschillende profielen beschikbaar

Junior consultants beschikbaar vanaf september 

HR Transformation & Analytics consultant

• In kaart brengen & optimaliseren van HR-processen
• Definiëren van people strategie, digitale HR-strategie en HR-systeemlandschap
• Begeleiding bij het kiezen van de juiste tool(s) voor jouw bedrijf
• Ondersteuning bij het vergaren van de juiste data, het verkrijgen van de gewenste inzichten en die ter beschikking stellen aan HR en de business​
• …

Verschillende profielen beschikbaar  

Preventieadviseur Psychosociale Aspecten

• Gesprekken in wettelijk kader: voorafgaande fase, informeel en formeel
• Generalistische en specifieke risicoanalyses: uitvoering, rapportage en actieplannen
• Geven van opleidingen en workshops rond psychosociale risico’s
• Ondersteunen en adviseren rond de opmaak of verdieping van een geïntegreerd welzijnsbeleid
• …

Junior én senior preventieadviseurs beschikbaar vanaf september

Preventieadviseur Technische Aspecten

• In domeinen veiligheid, ergonomie, arbeidshygiëne
• Ondersteuning bij dagelijkse taken en versterking van de capaciteit van uw interne preventiedienst
• Uitvoeren welzijnsaudit met prioriteiten voor uw jaaractieplan en globaal preventieplan
• Opstellen van risicoanalyses in de technische disciplines (arbeidsveiligheid, arbeidshygiëne en ergonomie)
• Maken van welzijnsrondgangen op de werkvloer (met verslaggeving)
• Geven van opleiding in veiligheid- en welzijnsgerelateerde onderwerpen
• …

Junior én senior preventieadviseurs beschikbaar vanaf september