Primaire tabs

U bent hier

Energiemanagement

Vitale, energieke medewerkers zijn essentieel voor corporate vitality. Ze zetten zich in om goed te presteren, voelen zich betrokken bij uw organisatie en dragen bij aan uw groei.

Wilt u werken aan een efficiënter energiemanagement binnen uw organisatie? Dan kan u bij Attentia terecht voor een volledig traject dat gericht is op de realisatie van concrete HR-KPI’s. Met een efficiënter energiemanagement garandeert u de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

 

Meten als vertrekpunt

Wit u meer zicht op het energieniveau van uw medewerkers? Wilt u weten waar ze energie van krijgen? En welke zaken hun energie opslorpt? Wij analyseren het voor u op basis van:

  • SENSOR-metingen (Stress & Engagement Sources in the ORganisation)
  • vitaliteitsmetingen
  • een medische check-up

 

Actieplan met concrete doelstellingen en timing

Meten is natuurlijk nooit een doel op zich. Onze meetresultaten vormen de basis voor een actieplan met duidelijke doelstellingen om het engagement en de vitaliteit van uw medewerkers te verhogen. Dat plan kan bestaan uit energy programma’s en energy events.

  • De energy-programma’s zijn trajecten op maat met verschillende bouwblokken en een specifieke doelgroep- of themafocus.
  • De energy-events zijn ad hoc-acties rond energie, stress, motivatie, voeding, enz.

 

Wat kan u verwachten van het energiemanagementtraject?

Een efficiënter energiemanagement zorgt voor:

  • lager absenteïsme
  • minder personeelsverloop
  • minder fouten en incidenten
  • grotere klantentevredenheid

Met stressbestendige, geëngageerde en veerkrachtige medewerkers  kan u bovendien makkelijker uw HR-KPI’s en bedrijfsdoelstellingen realiseren.

 

Geïntegreerd vitaliteitsbeleid

Natuurlijk kan u snel en pragmatisch aan de slag met onze aparte bouwblokken rond  energiemanagement. Dit levert u snel het nodige resultaat op. Nog ambitieuzer? Via corporate vitality bouwt u met Attentia een geïntegreerd vitaliteitsbeleid. Dankzij de synergie tussen de verschillende onderdelen (stressmanagement en energiemanagement) bereikt u nog betere en duurzamere resultaten.

Bedrijven zoals BASF, Electrabel, bpost en Becton Dickinson rekenden reeds op ons voor hun vitaliteitsbeleid.

2021 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer