Attentia
info@attentia.be
De kerstvakantie staat voor de deur. Een tijd voor gezellig samenzijn, kerstmarkten afschuimen of binnenblijven met een warme choco, cadeautjes geven en krijgen, en meer van dat fijns. Maar wat als er ook een verkoudheid of een griep aan te pas komt, en je van je welverdiende vakantie niet kan genieten? Ben je die verlofdagen dan kwijt?
Dat hang af van de startdatum van de arbeidsongeschiktheid. Word je ziek vóór de aanvang van je vakantie, dan kan je de vakantiedagen die samenvallen met de ongeschiktheid later opnemen.
Bijvoorbeeld: je neemt de week volgend op Nieuwjaar verlof, maar op vrijdag 30 december val je uit wegens ziekte. De dokter meent dat je vijf dagen arbeidsongeschikt bent. De twee dagen die tijdens je geplande verlof vallen, kan je later recupereren.
Word je ziek tijdens je vakantie, dan loopt je verlof gewoon door en ben je die dagen dus kwijt. Neem nu in het bovenstaande voorbeeld dat je niet uitvalt op 30 december maar pas op 3 januari, dan kan je die 4 dagen van arbeidsongeschiktheid die tijdens je verlof vallen dus niet recupereren.
Het Europees Hof van Justitie oordeelde de voorbije jaren in verscheidene arresten dat een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, het recht moet hebben om zijn vakantiedagen later op te nemen.
De Belgische regering is bezig om deze wijziging aan de vakantiewetgeving in te voeren, maar in tegenstelling tot eerdere berichtgeving zal dit ten vroegst op 1 januari 2024 in werking treden. Het komende jaar blijven de regels dus nog zoals hierboven beschreven.