Primaire tabs

U bent hier

Work engagement: ontdek het bruisende enthousiasme van uw medewerkers

work engagement

Engagement is een concept met vele facetten, dat de laatste tijd ook in de bedrijfswereld een populaire term is geworden. Door het engagement van uw medewerkers te onderzoeken krijgt u een beeld van hun positieve en actieve houding op het werk. Voor een organisatie is dat bijzonder waardevolle informatie. Als u het engagement van uw werknemers optimaal benut, kunt u daar namelijk op vele vlakken uw voordeel mee doen.

 

Wat is engagement en hoe helpt het uw organisatie?

In een werkcontext verwijst de term ‘engagement’ naar drie verschillende aspecten:

  • Vitaliteit: lang en onvermoeibaar kunnen doorwerken
  • Toewijding: inzet voor de job
  • Absorptie: je op een plezierige manier ‘verliezen’ in het werk 

 

Werknemers die geëngageerd zijn, creëren hun eigen successen en dragen zo ook bij aan de algemene prestaties van hun werkgever. Uit onderzoek van Vlerick blijkt dat geëngageerde werknemers 20% betere prestaties leveren. 72% van de geëngageerde werknemers vindt ook zelf dat ze een positieve invloed hebben op de dienstverlening van hun werkgever; 84% verklaart dat ze de kwaliteit van de producten positief beïnvloeden.

Let wel: ‘engaged’ zijn mag je niet verwarren met een werkverslaving. Geëngageerde werknemers ondervinden namelijk geen dwangmatige drijfkracht; ze werken graag en hard omdat ze dat leuk vinden, niet omdat ze verslaafd zijn. En dat is bijzonder waardevol, want het werkt ook aanstekelijk voor andere werknemers!

 

Het work engagement van uw medewerkers meten via SENSOR

In België zijn bedrijven wettelijk verplicht om de psychosociale risico’s (PSR) binnen hun organisatie in kaart te brengen. Deze risicoanalyse vormt de basis voor een preventiebeleid dat het welzijn en de gezondheid van de medewerkers bevordert.

Het SENSOR-onderzoek van Attentia voldoet aan deze wettelijke verplichting. Maar SENSOR heeft ook een positieve insteek: u krijgt zicht op het work engagement en het plezier van uw medewerkers. Door niet alleen de risico’s, maar ook de kansen op uw werkvloer te detecteren, kunt u het potentieel van uw medewerkers dan ook optimaal benutten.

 

SENSOR

Hebt u al zicht op de factoren die uw medewerkers stress bezorgen én wat hen energie geeft?

Verruim uw inzichten in het werkklimaat van uw organisatie: onderneem gericht acties om het engagement van uw medewerkers te stimuleren. Met SENSOR identificeert u bronnen van stress, motivatie en welzijn en meet u de impact van negatieve en positieve factoren op het engagement van uw werknemers.

 

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Dirk Heirman
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Kristof Verwilghen
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire