Primaire tabs

U bent hier

Waarom u de wereldbeker niet zomaar mag laten voorbijgaan

Op 17 juni, 18 uur, is het zover. Dan spelen de Rode Duivels hun eerste WK-match in Brazilië. Niemand twijfelt eraan dat Algerije genadeloos ingeblikt wordt. Het Belgisch zelfvertrouwen is groot, de hype rond de Duivels zo mogelijk nog groter.

Aangezien de editie dit jaar in Brazilië plaatsvindt, zullen sommige matchen omwille van het tijdverschil in Europa pas ’s avonds (laat) vertoond worden. Omdat vele werknemers zullen meegaan in de voetbalfeestroes, schoven vakbonden in Duitsland het idee naar voren om tijdelijk de werkuren aan te passen om zo een verminderde productiviteit in de vroege voormiddag te omzeilen. De Duitse werkgevers zien dit een-tweetje met de vakbonden wel zitten.

 

Iedereen (even) Rode Duivel

In België moet de aftrap voor gelijkaardige ideeën nog gegeven worden. Zullen vakbonden hetzelfde voorstel lanceren? Of zullen de werkgevers als eerste met een idee rond de tafel gaan zitten? Het lijkt ons in ieder geval een goeie tactiek om er als werkgever op voorhand over na te denken. En vergeet niet, als ze de eerste groepsfase overleven, volgen er nog wedstrijden.

Het is misschien zelfs een uitgelezen kans om mee te surfen op de hele hype rond de Rode Duivels. Waarom geen groot scherm plaatsen, zodat de werknemers na de uren samen kunnen genieten van de match? Of vraag aan elke werknemer om een rood item mee te brengen op de dag van de waarheid. Creëer een leuke voetbalsfeer, de werknemers zullen het uitermate waarderen. En wie in shifts werkt, kan eventueel wisselen met een collega die niet van voetbal houdt.

 

Boost voor de teamspirit

Eén ding is zeker: werkgevers die zich ‘verdedigend’ opstellen, krijgen bijna zeker af te rekenen met werknemers die zich the day after ‘ziek’ melden of verlof nemen. Werkgevers die als een slimme kapitein met een eigen voorstel komen, krijgen dubbel gemotiveerde werknemers in de plaats. Een Braziliaans feestje kan zelfs de teamspirit tussen de werknemers verhogen.

Wat is er mooier dan een manager, ploegbaas, arbeider en bediende die samen commentaar geven op een match van onze Duivels? De barrières smelten weg, werknemers van alle rangen en standen leren elkaar beter kennen, waardoor ze in de toekomst misschien zelfs beter met elkaar communiceren. Voetbal als bindmiddel en als ultieme motivator. Of hoe het niet altijd moet gezocht worden in de laatste nieuwe teambuildingsrages…

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire