Primaire tabs

U bent hier

Uw medewerkers vergelijken hun loon: probleem of opportuniteit?

 

Hoge lonen uitbetalen leidt niet noodzakelijk tot een hoog engagement. Als men medewerkers lijstjes laat opstellen over wat hun engagement beïnvloedt, dan zal meer verloning niet bovenaan de hitparade staan. Wanneer de gevoerde verloningspolitiek echter als “niet eerlijk” wordt ervaren, heeft dit wel een grote impact.

Nu meer en meer vergeleken wordt met anderen, zal dit aspect alleen maar in belang toenemen. Waar men vroeger heel discreet omging met individuele verloning, is het taboe errond stilaan aan het verdwijnen. Het is dan ook heel gemakkelijk geworden.. Verschillende jobsites pakken jaarlijks uit met up-to-date én gratis benchmarkcijfers. Misschien wel ingevuld door een aantal van uw medewerkers?
 
Het is dus een goed idee om transparant te communiceren over het verloningsniveau. Dan kan je ook uitleggen welke accenten belangrijk zijn naast de basisverloning. Mensen zien niet altijd welke investeringen gepaard gaan met bijvoorbeeld trainingen of extra verlofdagen. Maar ook een stabiele werkomgeving met weinig verloop is een meerwaarde die niet onmiddellijk af te lezen is uit het brutoloon.
 
Hou er ook rekening mee dat interne vergelijkingen toenemen. Zeker de jongere generaties zijn onderling veel opener over hun loon dan vroeger. Zorg er dus voor dat het verloningssysteem coherent is en dat verschillen te verklaren zijn. Als men het gevoel krijgt dat verschillen toegewezen worden “à la tête du client”, zal dit nefast zijn voor het engagement.

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire