Primaire tabs

U bent hier

Stress en burn out: cruciale rol van de leidinggevende

Stress en burn out: cruciale rol voor de leidinggevende?

Stress op het werk kan leiden tot chronische vermoeidheid, burn out en depressie. Wat kunt u doen om overmatige stress te voorkomen, te beheren en te herstellen?

 

Opleidingen

Het is belangrijk om signalen van stress bij uw medewerkers op tijd te herkennen. De direct leidinggevende is dikwijls het beste geplaatst om de eerste symptomen te detecteren. Maar… Dikwijls wordt vergeten dat de leidinggevende hiervoor ook opgeleid moet worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan opleidingen stress management, communicatievaardigheden, … die specifieke inzichten en vaardigheden aanleren.

De leidinggevende moet ook op de hoogte zijn van de doorverwijsmogelijkheden wanneer zijn tussenkomst moeilijk of delicaat is. Hij moet hiervoor ook de nodige tools en omkadering aangereikt krijgen, waardoor hij zich minder onzeker zal voelen. Daardoor vergroot de kans dat hij ook effectief de stap naar de medewerker zal zetten.

 

Zelfreflectie

Vroegtijdig (h)erkennen van stress-signalen en er adequaat mee omgaan, is echter niet enkel de taak of de verantwoordelijkheid van de leidinggevende. Geef uw medewerker de mogelijkheid tot zelfreflectie. Vanwaar komen de negatieve ervaringen? wat zijn de uitlokkende factoren? wat kan ik zelf doen om opnieuw een positieve werkbeleving te ervaren?

Deze actieve en constructieve houding zal de medewerker aanzetten om stappen te ondernemen richting oplossing. Investeer in uw mensen: trainingen, workshops en coaching helpen om stress te voorkomen in plaats van te genezen.

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire