Attentia
info@attentia.be
Op 27 januari is het World Breast Pumping Day, ofwel de werelddag voor het afkolven van moedermelk. Een ideaal moment om eens stil te staan bij de rechten en plichten van de (borstvoedende) moeder op de werkvloer, en bij uitbreiding de volledige procedure moederschapsbescherming.
Van zodra een werkneemster te kennen geeft dat ze zwanger is, wordt ze door de wet beschermd. Zo mag ze geen risicovol werk meer verrichten of mag ze niet tewerkgesteld worden op een risicovolle werkpost. Ze is ook beschermd tegen ontslag tot een maand na haar postnatale rust en zolang ze borstvoeding geeft. Bovendien geldt een verbod op discriminatie, overwerk en nachtarbeid en heeft ze recht op prenataal onderzoek en borstvoedingspauzes.
Kom alles te weten over de procedure moederschapsbescherming
Elke medewerkster die na haar moederschapsverlof terug aan het werk gaat, heeft recht op pauzes om haar baby borstvoeding te geven of om melk af te kolven. Als je een mama tewerkstelt die borstvoeding wenst te geven, moet je dus een aantal zaken voorzien.
Attentia staat aan je zijde bij het opstellen van de procedure moederschapsbescherming. Klik op de button voor alle info en de mogelijkheid om in te tekenen.