Primaire tabs

U bent hier

Let op voor legionellabacterie bij terugkeer naar de werkplek

De terugkeer naar de werkvloer komt stilaan in zicht. Dat betekent dat uw onderneming zich goed moet voorbereiden om de medewerkers in de best mogelijke omstandigheden te ontvangen. Vooral op vlak van preventie komt daar toch wel wat bij kijken. Iets dat vaak over het hoofd wordt gezien, is het risico op legionellabesmetting via aërosolproducerende installaties, zoals bijvoorbeeld douches.

Handhygiëne, mondmaskers en afstand houden zijn uiteraard maatregelen die blijven gelden. Daarnaast zijn er een aantal specifieke maatregelen nodig op vlak van preventie en bescherming, denk bijvoorbeeld maar aan ventilatiemaatregelen voor een gezonde binnenlucht op de werkvloer. Vooraleer u uw medewerkers laat terugkeren naar de werkvloer, laat u best ook even de sanitaire installaties nakijken om legionellabesmettingen uit te sluiten. 

 

Wat is legionella?    

Legionella is een bacterie die in warm water (tussen de 20°C en 50°C) gedijt en groeit. Onder de 20°C vermenigvuldigt de legionellakiem zich niet en bij temperaturen boven de 55°C sterft de bacterie af. Het is een ziekteverwekkende bacterie die in sommige gevallen tot een zware longontsteking kan leiden. In de volksmond wordt dit wel eens de ‘veteranenziekte’ genoemd. Gelukkig veroorzaakt een legionellabesmetting bij de meeste mensen slechts milde maar vervelende klachten en dus uiteraard te vermijden.

 

Hoe loopt u een legionellabesmetting op?  

Een besmetting met de legionellakiemen gebeurt door het inademen van de legionellabacterie via verneveling, aërosolen of kleine waterdruppeltjes die in de lucht terecht komen. Die vindt u bijvoorbeeld in koeltorens, in bubbelbaden maar ook in luchtbevochtigers en douches.  

Voor bepaalde sectoren, denk maar aan de zorgsector, toerisme of in sportcomplexen, en in alle openbare gebouwen waar het publiek in contact kan komen met die aërosolen is een legionellabeheersplan een verplichting (cfr. Vlaams legionellabesluit).

 

Sanitaire installaties na corona    

Hoewel de bacterie van nature in veel soorten water aanwezig is – ook in drinkwater – zijn er een aantal factoren en omstandigheden die de groei van de bacterie in waterleidingen  kunnen stimuleren. Het komt er dus op aan om die aan te pakken zodat de risico’s op een besmetting minimaal zijn of volledig kunnen worden uitgesloten.   

De grootste groeifactoren zijn de temperatuur, een hoge ijzerconcentratie in het water en stilstaand of stagnerend water. Door de verplichte thuiswerkmaatregelen zijn in veel ondernemingen de sanitaire voorzieningen niet of nauwelijks gebruikt. Dat kan gaan van de wastafels in toiletruimtes waar men de handen kan wassen, tot wasplaatsen voor arbeiders of douches voor de medewerkers die bijvoorbeeld over de middag gaan sporten. Doordat die watervoorzieningen de voorbije maanden niet (of minder) werden gebruikt, kan er sprake zijn van stilstaand water in de leidingen en dat is een risico.

 

Leiding spoelen

Als onderdeel van de risicoanalyse kan u regelmatig metingen (laten) uitvoeren. Dit zijn zowel temperatuurmetingen als staalafnames van het water. Zo beperkt u in normale omstandigheden de kans op de groei van de legionellabacterie in uw leidingen. Specifiek bij de heropstart kan u de weinig gebruikte watervoorzieningen (douches, wastafels) provisoir spoelen met een thermische flush. Hierbij wordt heet water door de installatie gejaagd. Afhankelijk van de gemeten temperatuur van het water aan de douchekraan kan een twintigtal minuten nodig zijn. Om er zeker van te zijn dat de ontwikkeling van de bacterie wordt afgebroken, moet de temperatuur van het water minimaal 60°C zijn.  

Nog een tip voor wie op de werkvloer luchtbevochtigers gebruikt. We raden aan om deze heel goed te onderhouden volgens de handleiding en het waterreservoir te ledigen als het toestel niet wordt gebruikt. Best ververst u ook bij elke onderhoudsbeurt het water. 

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Bram Staelens
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire
2021 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer