Primaire tabs

U bent hier

Hoe op de werkvloer omgaan met traumatische gebeurtenissen?

traumatische gebeurtenissen

Medewerkers die geconfronteerd werden met een traumatische gebeurtenis of traumatische ervaring kunnen daar ook op de werkvloer grote gevolgen van ondervinden. Hoe kunt u hen opvangen en begeleiden? Ontdek onze tips.

 

Tips voor een succesvol preventiebeleid
 

  1. Schat in of uw interne preventiedienst matuur genoeg is om uw werknemers professioneel te begeleiden. Bij dramatische incidenten of gebeurtenissen – denk maar aan de terreuraanslag op Zaventem – schakelt u beter meteen externe hulpverleners in.
  2. Hou er rekening mee dat elke werknemer de traumatische gebeurtenis op zijn of haar eigen manier verwerkt. De impact wordt voornamelijk bepaald door persoonlijkheid, achtergrond en de mate waarin iemand zich identificeert met de slachtoffers
  3. Hou de vinger aan de pols bij uw medewerkers en evalueer of bepaalde mensen of groepen nood hebben aan extra psychosociale begeleiding. Als die externe individuele of collectieve begeleiding noodzakelijk is, voorziet u het best ook opvolgingsmomenten zodat uw medewerkers verder hun emoties verder kunnen uiten.
  4. Creëer als leidinggevende een open cultuur. Collega’s en familie zijn vaak de beste hulpverleners. Laat uw medewerkers gerust huilen of kwaad worden. Geef hen een gevoel van veiligheid en geborgenheid. Zeg duidelijk dat alle reacties normale reacties zijn op een abnormale situatie.
  5. Begeleid uw medewerkers tijdens het volledige verwerkingsproces, dat weken of maanden kan duren. Geef werknemers minstens drie maanden de tijd om op adem te komen. Bied daarna extra professionele hulp aan als de reacties op de traumatische gebeurtenis blijven aanhouden of verergeren.
  6. Handel als werkgever preventief door leidinggevenden op te leiden en het draaiboek up-to-date te houden. Grote bedrijven kunnen ook een intern opvangteam voorzien dat meteen inzetbaar is bij traumatische gebeurtenissen.

 

Attentia Academy: omgaan met traumatische gebeurtenissen

Hoe op de werkvloer omgaan met schokkende gebeurtenissen?

Schrijf u nu in voor de opleiding 'Omgaan met schokkende gebeurtenissen’ voor leidinggevenden op 5 oktober 2017 in Gent. Info en inschrijven ›

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Dirk Heirman
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Kristof Verwilghen
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire