Primaire tabs

U bent hier

Taxshift: waarom niet iedereen extra nettoloon op de loonbrief ziet

Taxshift: waarom niet iedereen extra nettoloon op de loonbrief ziet

Het is u niet ontgaan: uw werknemers krijgen dankzij de tax shift 2016 meer loon naar werken. Of dat zou toch moeten... Zowel sociale secretariaten als HR-diensten in bedrijven krijgen vragen van verwarde werknemers die dit 'extraatje' niet rechtstreeks vertaald zien in hun loonbrief. Hoe valt dat te verklaren?

 

Verschillende situaties

Wie bij de analyse van zijn loonbrief een lagere bedrijfsvoorheffing en een hoger nettoloon ziet, weet meteen wat de taxshift voor hem opgeleverd heeft. Maar niet bij iedereen is het positieve effect van de taxshift onmiddellijk zichtbaar op de loonbrief.

Andere parameters zoals het tewerkstellingspercentage, de personen ten laste, de afstand woon-werkverkeer, ... beïnvloeden namelijk ook wat uw werknemers maandelijks uitbetaald krijgen. Voor een werknemer die bijvoorbeeld sinds 2016 tijdskrediet neemt of voor zijn nieuwe functie een bedrijfswagen krijgt, is het veel minder gemakkelijk om uit zijn loonbrief op te maken hoeveel extra nettoloon de taxshift hem opgeleverd heeft.

 

Maak de juiste vergelijking

Indien uw werknemers willen weten wat de lastenverschuiving concreet voor hen betekent kunnen zij terecht op de daarvoor speciaal ontwikkelde overheidswebsite www.mijntaxshift.be. Via een eenvoudige simulator kunnen uw werknemers hun netto loon berekenen alsook wat het effect is van de taxshift voor de volgende jaren.

 

Proactief communiceren

Niet alle werknemers vragen uitleg over hun loonbrief. Het kan dus interessant zijn om zélf proactief te communiceren. Communiceer dan het volledige plaatje, want naast de taxshift zijn er nog andere wijzigingen doorgevoerd die een positieve invloed hebben op het loon van uw werknemers. Zo is er in vele sectoren ook een indexatie, een loonsverhoging, of een verhoging van de maaltijdcheques doorgevoerd.

Op die manier wordt ook in 2016 het loon concreet voor elke individuele werknemer.

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Kim Faes
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire